1泊2日の体験を通して「HPCシステム」の目的と効果を実感いただくことができるプログラムです。 レクチャーやシェアリング（本音の対話プログラム）を通して、参加者の皆様の結束力と絆がさらに深まる体験をしていただくことで、実感として将来的に貴社内でプログラムを運用するイメージをつかんでいただくことができます。

短時間で効果的に見識（理）と心（情）を高めることができるプログラムです。 見識を高める「理」の映像（社会経済動向などビジネス系）や感動的な「情」の映像（過去の偉大な人物のドキュメンタリーなどヒューマン系）を通して、生き方や考え方を身体感覚で学んでいきます。上映後、シェアリングを通して、一人ひとりの感じていることを伝え合うことで、メンバー間の相互理解を深め、より強いチームワークを作ります。

参加者同士がお互いに指導・アドバイスし、ロール・プレイングを通じて短時間で楽しみながら個々の持つ発達課題を克服するプログラムです。 コミュニケーション能力向上を主体とするロール・プレイング形式の体験型勉強会で、参加者同士がお互いに指導し合うため、相手の立場で自分を見る視点、物事を考える視点を養うことができます。一人ひとりの考え方やコミュニケーション能力が高まることにより、営業、ミーティングなどの質が上がり、成果向上と社風の高次化が実現します。

シェアリングとは「心と心の本音の対話（分かち合い）」を通して人とのつながり合いを実感し、相互理解と信頼関係を深め合うプログラムです。

・マインドシェアリング・プログラム（「情」のシェアリング）
---信頼感や相互理解を深め合うことで、内面からモチベーションを高めます。

・ビジネスシェアリング・プログラム（「理」のシェアリング）
---業務をテーマに、感性型（右脳型）の対話を行い、お互いの意見提案を受け止め合います。

シェアリングでは、自分の弱みをさらけ出すことで、誰もが弱みを持っていることを実感し、自然体でお互いを理解し、共に成長を喜び合える信頼関係を育むことができます。仲間のために頑張ろうとする気持ちが高まり、一体感やチーム力が格段に向上します。また、お互いに意見提案できる場が作られることで、自立性・自発性が育まれ、現場に即したより良い職場環境を早期に実現していくことができます。

全員経営をより効果的に実現するために、上記以外の様々な「しくみ」をご用意しております。 これらの「しくみ」を並行して活用することにより、さらに職場が元気に明るく活性化し、企業文化の高次化、強い組織づくりを実現します。