HPCシステムとは
HPCシステムは、従業員一人ひとりの「良心」を開き、自主性・自発性を高め、「次世代のリーダーを育成できる人材」を継続的に育成する社員教育のしくみです。また、「つながり合い」をベースとした全員経営により、時代の変化にも負けない企業の永続的発展を目指します。
一過性の研修ではありません。
社員の自立性自発性をひらく教育ノウハウを提供しつつ、教育プログラムを運営できるHPCトレーナーを10名育てます。HPCシステムを導入後は、外部講師に依存することなく、社員教育を自社で継続的に実践することができるのです。
外部講師に依存することなく
自社で人材育成を継続できるしくみです
HPCシステム導入で会社が変わります
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社員の自立性自発性を引き出せるリーダーが育ちます |
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社員同士の信頼関係（オキシトシン）が高まります |
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成長した社員同士で、チームワークが高まります |
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会社の仲間が人生の友になります |
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逆境に強い一体感あるチームは、永続的に発展します |
HPCシステムは経営者のお悩みを解決します
HPCシステムは、社員の理（能力）と情（考え方）を高め、自立性と自発性を開き続けるための、４つの基本プログラムと、それを支える様々な仕組みから構成されています。
＜映像活用の効果＞・映像による疑似体験で想像力を養う
・客観的に俯瞰する視点を持つ
・日々の実践を変えるコミットを見出す
・感想を分かち合い、気付きと学びを深めあう
映像からの学びを社員の人生に活かすしくみであり、生涯学習を可能にします
＜ロールプレイングによる反復練習＞・発達課題の克服
・コミュニケーション力アップで業績に反映
・伝える力、聴く力を強め、わずか15分で効果を発揮
・チームビルディング効果も高めます
短時間で弱点克服！コミュニケーション力UPで業績にも反映
＜改善策のプランニング＞・問題を本音の対話で改善
・自ら改善する体験を全社員が楽しみながら参加
・新商品やサービスの企画開発にも応用
・社員の主体性を高める
一人ひとりの主体性を高め、逆風に強い一体感あるチームを創り出す
＜本音の対話／共有・共感＞・互いの人生と本音で向き合う
・等身大で人とつながることができる
・人生の痛み、悩み、感謝や喜びを分かち合う
・深い信頼関係を育む
互いの信頼を高め、幸福度の高い職場に
基本プログラムを「支えるしくみ」も充実
改善提案
体験発表
高感度アンテナスピーチ
人間力考課システム
グループウェアの活用
各種社内行事
社員一人ひとりの意見が様々な形で経営に活かされる「しくみ」です
御社内にHPCトレーナーが育ち、自社内で継続運営できるようになります
