緊急のお知らせ
令和6年1月1日に発生した、能登半島地震により被災された皆様、
ならびにそのご家族の皆様に心よりお見舞い申し上げます。
被災地におかれましては、一日も早い復旧・復興を心よりお祈り申し上げます。
私たちは、この甚大な災害に対して、NPO法人ユナイテッド・アースにて、
被災者支援のための緊急支援金の募集を開始しております。
ご協力のほど、よろしくお願いいたします。
【緊急】令和6年 能登半島地震
緊急支援募金のお願い!
https://donate.united-earth.jp/donate_projects/reiwa6-noto/
Yahoo!ネット募金
令和6年能登半島地震
被災地支援緊急募金(ユナイテッド・アース)
https://donation.yahoo.co.jp/detail/3886016/
ABOUT US
私たちについて
今、世界は急速に変革しようとしています。
社会のあり方、働き方が変わりはじめています。
人々の価値観、意識が変わりはじめています。
人生の生き方、在り方が変わりはじめています。
私たちガイアシステムには、メンバー全員の手によって達成したいミッションがあります。
![渕上智信写真](https://www.gaiasystem.co.jp/wp-content/uploads/2024/01/top-fuchigami2.webp)
今こそ、新しい日本、新しい社会モデルを創る―
私たちフラクタルは、今こそ、市民が主体となり、新しい社会モデルを創ることができる最大の機会の時であると考えます。
様々な社会課題が行き詰まりを迎えている今、日本全体が進むべき道を求め、彷徨っています。
しかし同時に、多くの人々が「助け合い」や「絆」の尊さに気付き、価値観の転換が起こっていることもまた事実ではないでしょうか。
今こそ、私たち市民一人ひとりの良心による実践を結集することで、
自立型・循環型の新しい社会モデルを構築し、拡げていくことが大切であると考えます。
そのために私たちが推進する事業が、「人づくり事業」と「社会づくり事業」です。
フラクタルは、これからも社会の公器としての役割を高め、「人類」「社会」そして「地球」に貢献することを最大のミッションとし、取り組んでまいります。
![](https://www.gaiasystem.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/shomei.png)
サービス一覧
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※クリックすると各サービスサイトにジャンプします
ー 人材教育事業
![人材教育事業イメージ写真](https://www.gaiasystem.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/top-jinzaikyoiku.jpg)
HPCシステム・企業研修(人材開発・組織開発)
HPCシステム・企業研修
(人材開発・組織開発)
ひとりの成⻑が、組織の未来を創造する
弊社独自の「HPCシステム」をはじめ、新卒採用コンサル、新入社員研修、接客接遇研修、マネジメント研修、階層別研修など、お客様のニーズに合わせて担当コンサルタントが企業の課題をヒアリングし、最適な教育研修プランをご提案しています。
ー 社会づくり事業
![しゃかいづくりイメージ写真](https://www.gaiasystem.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/top-shakaidukuri.jpg)
生命の食・ガイアプラン(自然農コミュニティ)
生命の食・ガイアプラン
(自然農コミュニティ)
自立・循環型の新しい社会モデルを創造
止まらない物価高騰、物資の不足など、食に関する課題が日を追うごとに深刻化する中、安心安全な自然農を日本全国に広め、誰でもすぐにスマホで⾃然農が「学べる」「実践できる」新サービスとして【生命の食・ガイアプラン】を展開しています。
ー 社会貢献活動
![社会貢献活動イメージ写真](https://www.gaiasystem.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/top-shakaikouken.jpg)
NPO法人
ユナイテッド・アース
経営力×社会貢献を体現するNPO活動
産官学民が各セクターの立場を越え、様々な社会課題に対して継続的な取り組みを行うソーシャルイノベーション活動を展開。災害時の復興支援、海外貧困地域の自立支援、次世代の社会起業家育成、平和推進活動などに取り組んでいます。
CULTURE
私たちの文化
![考え方のイメージアイコン](https://www.gaiasystem.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/top-kangaekata.png)
理念と考え方を高める
仕事を目的化せず、自身の人生の生き方とつなげて、仲間の幸せや世の中の幸福のために自分達がどうあるべきかという理念を高次化させ、社員一人ひとりの「考え方」を高める企業文化を大切にしています。
![全員参加型のイメージアイコン](https://www.gaiasystem.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/top-zeninsanka.png)
全員参加型の経営
私たちは、共通のビジョンの下にさまざまな価値観や考え方を持つメンバーが集う環境で、「つながり合い」をベースとした全員経営により、時代の変化にも負けない企業の永続的発展を目指しています。
![事業と社会貢献の両輪をイメージしたアイコン](https://www.gaiasystem.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/top-yuugou.png)
事業と社会貢献の融合
「人と社会の幸福の追求」の実現を目指し、あらゆる社会課題を解決する仕組みを創造するために、これまで培ったノウハウとリソースを活かし、事業と社会貢献の両輪を軸に経営を通じて実践しています。
RECRUIT
リクルート
![オフィスの写真](https://www.gaiasystem.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/top-recruit1.jpg)
![社内の様子歓談中](https://www.gaiasystem.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/top-recruit2.jpg)
![社内の様子打ち合わせ中](https://www.gaiasystem.co.jp/wp-content/uploads/2023/12/top-recruit3.jpg)
仕事を目的化せず、
自身の人生の生き方とつなげて、
互いに成長していくステージがここにある
人生の大半は仕事の時間。
その仕事の時間を、どんな仲間とどんな想いで過ごすか?
――それはとても大事なことだとわたしたちは考えています。
だからこそ、ここには想いを同じくした仲間が互いに切磋琢磨する環境があります。
自分の良いところも、もっとこうあったらいいと思うところも、全部含めて良く知ってくれ、そして受け止めてくれる仲間がいます。
お互いを理解し、尊敬しあっているからこそ、自由闊達な社風に。
「厳しくもチャレンジし続けることができるのは、一生の同志といえる仲間の存在があるから」
そう自信を持ってこたえることのできる、最高の舞台がここにあります。
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