ガイアシステムの研修は、講師力と現場に即したオーダーメイド設計が強みです。
理論や制度説明だけで終わらせず、実際の職場で起きている課題やグレーゾーン事例をもとに研修を設計しています。
管理職研修・ハラスメント研修を中心に、受講後すぐに現場で使える内容を重視しています。

新入社員研修、管理職研修、ハラスメント研修を中心に、コミュニケーション、評価・指導、クレーム・カスタマーハラスメント対応など、幅広いテーマに対応しています。
複数テーマを組み合わせた研修や、段階別・役職別の設計も可能です。

ご予算や目的に応じて、数万円程度からの研修にも対応しています。
人数・研修時間・内容によって費用は異なるため、まずは簡単なお見積もりをご利用ください。

はい。事前ヒアリングを行い、実際に起きている課題やお悩みをもとに研修内容を設計します。
業種や組織規模、管理職の経験年数などを踏まえ、テンプレートではなく「現場の課題解決」を目的としたオーダーメイド研修を行っています。

少人数の企業から大手企業まで、規模を問わずご利用いただいています。
特に中小企業では、管理職一人ひとりの影響が大きいため、組織の実情や人間関係を丁寧に把握した上で、無理のない研修をご提案しています。

もちろん可能です。
「研修をやるかどうか決まっていない」「課題がまだ整理できていない」段階でもご相談いただけます。
状況を伺いながら、最適な進め方をご提案します。