オーダーメイド研修
企業の悩みは100社あれば100通り。
業種・業界・企業規模・社風・年齢や役職…それぞれに、抱えている課題やテーマが異なります。
「パッケージ化」された研修では、1社1社の異なる課題に対して完全にフィットした研修をすることは、難しいもの。
オーダーメイド研修の良さをぜひ、体感ください！
導入企業
2,000社以上の、さまざまな業界の企業に研修導入をいただいています。
ガイアシステムの
オーダーメイド研修の強み
弊社の「オーダーメイド研修」の強みは、企業の個別ニーズに応じた「徹底したカスタマイズ」が可能な点にあります。
優れた講師陣が96％のリピート率を誇り、丁寧なヒアリングで最適なカリキュラムを提案します。研修受講後の受講者の行動変容を促し、具体的なアクションを実践できるように設計された研修で、貴社の課題解決のサポートをさせていただきます。
弊社は、ご担当者様と「共に」を信条とし、二人三脚、パートナーシップという言葉がぴったりの研修会社です。
講師力
貴社のニーズに最適な実力派講師が研修を実施。脅威のリピート率96％は、安心の証です。
ヒアリング力
貴社の課題・ニーズを紐解く丁寧なヒアリング。最適なカリキュラムをご提案しています。
行動変容
研修を受けただけ。では終わらない。受講者の「行動が変化する」研修です。
理由
「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修
「知っている」と「できる」は、別のこと。
聞くだけの講義では、現場で動けません。
ロールプレイングを繰り返し、無意識に使えるところまで。
明日から実践できるアクションプランに落とし込みます。
理由
研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修
経営理念、経営者の課題、現場の悩み。多角的にうかがいます。
組織図や受講者のタイプ特性まで踏まえ、プログラムを設計。
演習の題材も、受講者がいま実際に困っていることを使います。
自分ごとでなければ、研修は自分ごとになりません。
理由
講師が、一人ひとりに問いを投げます
「双方向」の中身が違います
多くの研修会社が双方向を掲げます。ただ、実態は受講者同士のワークで完結しがちです。
ガイアシステムは、講師が一人ひとりに問いかけます。
「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どう考えますか」
自分で考え、自分で答えを出す。その中で、内側から火がつきます。
理由
組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります
組織の中でマネジメントに向き合い、成果を出してきた人材が登壇します。
理論としてではなく、自分が通ってきた道として語れる。
だからこそ「わかる、それ」を引き出せる。
講師リピート率96％は、その積み重ねです。
理由
本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉
「本音を話せる」「弱みを見せても大丈夫」。
その安心があって、はじめて言葉は本質に近づきます。
だから、カリキュラムと同じくらい場づくりを大切に。
研修本番では、専門用語を使いません。
理由
当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません
どれだけ設計しても、当日の受講者の状態は読めません。
必要と判断すれば、始まってからでも内容を変えます。
午前の様子を受けて、午後を組み直すことも。
目の前の受講者に、合わせていきます。
理由
受講者の成長を支援する
伴走型プログラム
複数回の研修では、毎回の様子を見ながら都度カスタマイズ。
期間中は、受講者が直接講師に相談できる窓口も設置できます。
管理職・次世代リーダー研修では、部門を越えたつながりも設計。
「あの人に相談できる」が残ると、現場が動き出します。
理由
ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで
学生から社会人への意識転換。業務遂行力、思考力の向上。
チームビルディング、リーダー、マネジメント層まで。
階層別6種、テーマ別30種前後をご用意しています。
既存研修のブラッシュアップや、新規カリキュラムの検討にも。
階層別研修
研修に関するお悩みを、ガイアシステムのオーダーメイド型研修で解決しませんか？
各企業さまの人材育成における問題解決に向け、もっとも効果的な研修を設計し、ご提案しております。理想のビジョンを実現していくことを念頭に、スキルとマインドの両面を高め、明日から使える具体的なアクションにまで落とし込む教育カリキュラムをプランニングします。
豊富な研修ラインナップ
テーマ別・課題別研修
研修導入・実施までの流れ
STEP
行動心理学を基にした学術的な理論と、“現場に即したスキル”の両方から理解を促す！
・講師の話しを聞くだけの一方的な講義ではない
・タイプ特性に応じて分かりやすくお伝えします。
・行動心理学を基にした学術的な理論
・講師の実体験から見出された“現場に即したスキル”の両方から理解を促します。
STEP
モチベーションを生み出す成長空間！
ひとりひとりが具体的に明日からアクションを起こせるための、
意識変革・行動変容のポイントをプログラムに盛り込み研修を企画しています。
「学びたい」、「成長したい」というモチベーションを生み出す成長空間をつくりだします。
研修前・研修後の徹底したコンサルティングサービス
【１】研修導入前コンサルティング
現場感に即した、最も効果的なカリキュラム作成を実現
研修の効果をより高めるための現場意見のヒアリングを行い、研修後の育成効果を講師と共に描き言語化するためのコンサルティングサービスです。
ヒアリング内容をもとに、最も効果的なカリキュラム作成致します。
御社の理念・社風に即した「人間力」と「スキル」を明確にすることで、教育基準と行動指針を策定し、その上で研修の精度を高めていきます。
【２】研修アフターコンサルティング
研修を一過性で終わらせないしくみや実施項目をご提供
実施した研修を今後どのように現場で活かしていくか、一過性に終わらせないための仕組みや実践項目をご提供。
※研修の実施後、講師がキャッチアップした受講者の所感（成長課題）、組織風土、カリキュラムの浸透度合い、受講後に必要な教育方法など。
また、研修を受講していない社員の教育に至るまで、様々な角度から経営課題に直結するテーマについても無料でご提供。
お客様の課題やカリキュラムに応じてお見積りパターンをご提案しています。
まずは気軽にご相談ください！
お電話でのお問い合わせ 0120-117-450
専任のコンサルタントが丁寧にご相談を受け付けます。
お気軽にご相談ください。
お客様の課題やカリキュラムに応じて
お見積りパターンをご提案しています。
お気軽にご相談ください
ガイアシステムの研修が選ばれる理由
- 受講者が自分自身に矢印を向ける“自責スタンス・考え方を形成”する研修
- 人生に大きな体験を刻み、心が揺さぶられる“感動体験型”の研修
- 現場での躓きを想定した面談・電話フォローのオプションプログラム
- 一過性で終わらせない習慣形成を意識したプログラムと内製化支援フォロー
- 貴社ご担当者様と共に組織活性化を行う協働プロセス
- 個人の成長に止まらない人間関係の高次化を促す関わり
研修で解決したい課題に最適な、研修カリキュラムを構築致します。ぜひお気軽に、ご相談ください。
お客様へのお約束
- 弊社の研修は教育マッチングを高める為、全てカスタマイズ型の研修が強みです。
貴社のニーズ・課題に応じてプログラムをカスタマイズしながら導入まで進めて参ります。 - 受講者との対話交流を基にしたプログラムです。
講師の話しを聞くだけの一方的な講義ではなく、受講者と対話のキャッチボールをしながら、
受講者様のタイプ特性に応じて分かりやすくお伝えするとともに、個別指導も行うことが可能です。 - 研修プログラム内容はもちろん、御見積に関しましても、ご要望やイメージなどと相違がございましたら、何なりとお申し付けくださいませ。
ご予算や研修の目的やご状況に応じてお選びいただけるよう、ご要望に応じた料金プランをご用意することが可能です。
「本当に効果のある学びとは？」
成長の基本は他者との比較ではなく「理想の自分」と「現状の自分」とのギャップを「自身で気づき」、それをコミットすることにあります。弊社の研修では、「理想のビジョン」を実現していくことを念頭に、スキルとマインドの両面を高める教育カリキュラムをプランニングします。
職場での経験を常に俯瞰的に捉え、反省と創意工夫へ転換させていく『成長サイクル』となるマインドセットを身につけ、最も大切な学んだ後の「日常の実践」をサポートします。研修を通して、日常の課題に対して「できる！」という意識を持てるようになること、そして何をすれば良いか？を全ての受講者にとって実行可能な具体的なHOWTOまで落とし込みます。
Good Growth, Good Innovation
今、世界は急速に変革しようとしています。
これからの時代は、今まで以上に新しい技術が生まれることでしょう。
社会のあり方、働き方が変わりはじめています。
人々の価値観、意識が変わりはじめています。
人生の生き方、あり方が変わりはじめています。
ひとりの成長が、組織の未来を創造する。
社員の人生がより輝く。そのお手伝いを私たちにさせてください。
豊富な研修プログラムをご用意しております。
＼お気軽にお問合せください／
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電話受付：月〜金 10:00-19:00（土日祝も研修実施）
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