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研修内容

研修ロゴ ガイアシステム

組織開発・企業研修とは?

御社のパートナーとして、真に効果のある学びを追求し提供する

私たちは、人材について様々なお悩みを持つ経営者・ご担当者様の
パートナーでありたい
と考えています。

社員の可能性は、組織の可能性。
社員の可能性を最大限発揮するための「きっかけづくり」
それがわたしたちの役割です。

弊社が提供するのは研修コンテンツではありません。
常に御社のパートナーであることを目指し、
社員の皆様が成長できる環境づくりを共に構築していきます。

共に育つ。共に育む。共に分かち合う新しい学びをご提供させていただきます。

こんなお悩み…ありませんか?

  • eラーニングは続かないし、効果がないと思っている
  • 社員に何か学ばせたい・スキルUPさせたいが、何をさせたらいいかわからない…
  • 若手社員の主体性(オーナーシップ)を育みたい
  • eラーニングを利用しているが、身についているのかわからない
  • 中途採用者の教育プログラムがない
  • 新入社員研修を実施したいが、社内に教育する人がいない
  • 今年の新入社員は数人だけ。集合型研修するのは、正直もったいないと感じている

私たちは、そんなお悩みを持つ御社のパートナーであることを目指し、
社員の皆様が成長できる環境づくりを共に構築していきたいと考えています。

私たちは研修会社ではありません。
わたしたちは、人に企業に、寄り添い、共に考えぬく真のパートナーでありたいと考えています。

御社の可能性を最大限発揮するための「きっかけづくり」として、
御社に寄り添い、成長のサポートをさせていただきます。

選ばれる3つの理由

ひとりからでも多人数でも受講できる。

複数人がインターネット経由で同時に接続して研修を受講できます。(50名を超えても安定作動)。
もちろん、ひとりからでも受講可能です。

また、場所も選びませんので、勤務地による教育機会の格差を縮めることが可能です。
(海外からの受講も可能です。)

事前に確認できる安心感

ガイアシステムの共育塾は、受講前に、研修コンシェルジュが御社のお悩みや研修へのリクエストをヒアリングするところからスタートします。

WEB会議システムの接続設定方法から、研修を受けるための準備まで、成長できる環境づくりをしっかりサポートするから、安心して講座を受けることが可能です。

御社だけのオリジナルプログラム

個々の価値観が多様化する現代において、枠にはめたプログラムやノウハウだけで
本当の学びはあるのでしょうか。

また、どんな研修であっても、一度受講してすぐに変化が生まれるわけではありません。
受講者がどのようなことを考え、どんな価値観を大切にしているか。
仕事に何を求めていて、どんなことにやりがいを感じ、そして、どんな自己成長をしていきたいか。

その先のビジョンを形にする上で何が最善なのかをインタラクティブなヒアリングや自己分析から予測し、受講者が明日から実践できる具体的なアクションプランまで落とし込みます。

わたしたちの想い。ー共に分かち合う新しい学びー

私たちガイアシステムが考える理想の「共育」とは、ひとりひとりが時に先生であり、
時に生徒となる、共に学び育ちあうプロセスそのものです。

共に問題に直面している一人の実践者として、対話を通して学び高めあうことを大切にしています。

知識を多く持っている人から学ぶ「教育」から、
実践や経験を分かち合い共に高め合う「共育」が必要なのではないでしょうか。

「本当に効果のある学びとは?」

成長の基本は他者との比較ではなく、
「理想の自分」と「現状の自分」とのギャップを「自身で気づき」、それをコミットすることにあります。

理想のビジョンを実現していくことを念頭に、
スキルとマインドの両面を高める教育カリキュラムをプランニングします。

職場での体験を常に俯瞰的に捉え、
反省と創意工夫へ転換させていく『成長サイクル』となるマインドセットを身につけ、
最も大切な学んだ後の「日常の実践」をサポートします。

研修を通して、日常の課題に対して「できる!」という意識を持てるようになること、
そして何をすれば良いか?を全ての受講者にとって実行可能な具体的なHOWTOまで落とし込む研修です。

Good Growth, Good Innovation

今、世界は急速に変革しようとしています。
これからの時代は、今まで以上に新しい技術が生まれることでしょう。

社会のあり方、働き方が変わりはじめています。
人々の価値観、意識が変わりはじめています。
人生の生き方、あり方が変わりはじめています。

ひとりの成長が、組織の未来を創造する。

そして、世界を変革させる。
社員の人生がより輝く。そのお手伝いを私たちにさせてください。

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