プレゼンテーション研修

プレゼンテーション研修

プレゼンテーション研修は、効果的に情報を伝え、人を動かすスキルを向上させるためのプログラムです。参加者は、論理的な構成、伝えたい内容を簡潔に表現する技術、立ち居振る舞い、資料作成に至るまで、実践演習を通じて、フィードバックを受けながらスキルを磨くことができます。

  • プレゼンテーションスキル
  • タイムマネジメント
  • 効果的なコミュニケーション技術
  • 聴衆の理解を促す方法
  • 自信を持って話すためのテクニック
  • 感情を引き出す技術
  • ボディランゲージと声の使い方
  • 声のトーンとペースの重要性
  • アイコンタクトの効果
  • 質疑応答の技術
  • 難しい質問への対処法
  • パワーポイントプレゼンテーション
  • スライドデザインの基本
  • ストーリー構成の基本
  • 視覚的要素(図表、グラフ、画像)の活用
  • 説得力のある実例の使い方
  • プレゼンテーションの準備と練習方法
  • 緊張管理とリラクゼーション技法
  • フィードバックを受け入れる姿勢
  • 改善点の特定と次回への活かし方
  • リモートプレゼンテーションのコツ
  • 営業力プレゼンテーション

研修価値を最大化するために、完全カスタマイズ・オーダーメイドカリキュラムを設計し、効果的な研修をご提案しています。

貴社の理念や社風、営業スタイル、受講者のタイプ特性や課題、そして実施条件などを踏まえ、ニーズに応じたプログラムをカスタマイズし提案しています

プレゼンテーション研修の目的は多岐にわたりますが、主な目的を以下の6つにまとめることができます。

人に影響を与えるメカニズムの理解

プレゼンテーション研修では、聴衆に影響を与えるための心理的なメカニズムを学びます。これにより、効果的なメッセージの構築が可能になります。

自信を持って発言する能力の向上

研修を通じて、人前での発表に対する自信を高めることができます。繰り返しの実践とフィードバックを受けることで、自分の強みと弱点を理解し、改善する方法を学びます。

相手に合わせた伝え方の習得

聴衆のニーズに応じた情報の伝え方を学ぶことで、より効果的なコミュニケーションが可能になります。これにより、聴衆の理解度を高めることができます。

論理的思考力の向上

プレゼンテーションを通じて論理的思考力を養うことができます。情報を整理し、明確なストーリーを構築する能力が向上します。

資料作成スキルの習得

効果的なプレゼンテーションには、視覚的にわかりやすい資料が必要です。研修では、パワーポイントなどを用いた資料作成の技術を学びます。

聴衆を行動に促す能力の強化

プレゼンテーションの目的は、聴衆に行動を促すことです。この能力を高めることで、ビジネスシーンにおいてより大きな影響を与えることが可能になります。


研修の特徴

プレゼンテーション研修は、効果的に情報を伝えるためのノウハウを習得すると共に、実践演習を通じてプレゼンテーション力の向上を目指します。

反復練習によるスキル向上

あああプレゼンテーション研修では、参加者が自分の改善点を見出し、反復練習を通じてデリバリースキル(伝える力)を向上させることを重視します。このプロセスにより、受講者はプレゼンテーションに対する自信を持つことができるようになります。あああ

「学び」と「実践」のバランスを重視

プレゼンテーションに必要な要素や構造を学ぶ理論的な部分と、実際にスピーチを行う実践的な部分が組み合わせたカリキュラム構成で研修を行います。受講者はスキルの習得を意識し、研修での学びを実践に活かすことができます。

自己理解とフィードバックのしくみ

受講者が自分のプレゼンテーションを客観的に見直し、改善点を見つけ出す力を養うことが重要です。まず、自分のプレゼンを見直し、良かった点と改善点を自己評価し、具体的な修正案を考えます。さらに、講師や他の参加者からフィードバックを受け、自分では気づかなかった改善点を得ることができます。これらのプロセスにより、多角的にプレゼンを分析し、明確な改善計画を立てることができます。

プレゼンテーション研修の目的や対象者に合わせ、最適なカリキュラムを構築してご提供しています。
以下、カリキュラムの例をご紹介します。

プレゼンテーション研修|プレゼン力開発

プレゼン力開発研修は、ビジネスパーソンが効果的なプレゼンテーションスキルを習得することを目的としています。研修では、伝える内容の決定方法、聴衆へのアプローチ、視覚資料の作成などの基本を学びます。
また、実践的な演習を通じて、緊張を克服し、明確に意図を伝える力を養います。研修中フィードバックを受けながら自分のプレゼンテーションを改善し、さまざまな場面での発表に自信を持って臨むことができるようになります

プレゼンテーション研修|心理学を活用!性格分析&伝わり方・理解の見分け方 

プレゼンテーション研修

人間心理の専門家に学ぶプレゼンテーション研修です。

心理学を活用し、相手の性格分析から分かりやすい伝え方は何か?を考え、商品の魅力を最大限に伝える技術を習得します。

プレゼンに必要な「技術」「スキル」「自信」「オリジナル性」を身に付けるためのカリキュラムです。

コミュニケーション研修

コミュニケーション研修
  1. 信頼関係を築くためのコミュニケーションの本質を理解する
  2. 心寄り添い他者理解度を深めるための「傾聴力」
  3. 相手の本音を引き出し、気づきを与える「質問力」
  4. 相手が理解納得する伝え方の極意

傾聴力研修

オンライン研修

傾聴力研修は、相手の意見や感情を理解し、効果的なコミュニケーションを促進するスキルを育成することを目的としています。

積極的な傾聴技術や非言語的なサインの読み取り方を学び、実践を通じて共感的な理解を深めます。職場での人間関係の向上やチームワークの強化が期待され、業務の効率化にもつながり、より良いコミュニケーション環境を構築することができます。

質問力研修

コミュニケーションスキルの「質問力」を高めるために必要な考え方と手法に特化したカリキュラムです。

事例紹介、シュミレーショントレーニングを取り入れ、スキル向上を目指します。役職に関わらず受講いただきたい研修です。

雑談力研修

雑談力ーオンライン研修

本研修では、コミュニケーションスキルの中でも「雑談力」に特化した研修カリキュラムです。

トップセールスパーソンの多くが習得している「雑談力」あなたの得意スキルにしませんか?

アサーティブコミュニケーション研修

アサーティブコミュニケーション研修

アサーティブとは、自分の意見や感情を率直かつ誠実に表現しつつ、他人の意見や感情も尊重するコミュニケーションの方法です。これは、自己主張をしつつも他人を攻撃せず、相手との良好な関係を維持するためのスキルです。

本研修では、気持ちの良い人間関係の土台となるアサーティブコミュニケーションのスキル習得を目指します。

関係性構築のための相互理解研修

  • 自分の心の傾向を知り、コミュニケーションの特性を理解する
  • 異なるタイプが存在することを理解する
  • タイプに合わせたコミュニケーションのポイントを学び、組織内の関係性構築に役立てる

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今回のプレゼンテーション研修では、効果的なスライド作成や話し方のテクニックを学ぶことができました。特に、視覚的に訴えるスライド作成のポイントは、今後の営業活動に大いに役立ちそうです。実践的な内容で、とても有意義な時間を過ごせました。

プレゼンテーションの基本から応用まで幅広く学べる研修でした。特に、聞き手の関心を引きつける方法や、ストーリーテリングの重要性について深く理解できました。自分のプレゼンに自信が持てるようになり、次のプロジェクトが楽しみです。

プレゼンの構成や時間管理の重要性を再確認できました。実際にプレゼンテーションを行い、フィードバックをもらうことで、自分の弱点を具体的に把握できたのが大きな収穫です。分かっていたけれど、こういう場で伝えてもらうとハッとします。

プレゼンテーションの準備段階から発表までのプロセスを体系的に学ぶことができました。特に、緊張を和らげる方法や、質問への対応方法がとても参考になりました。これからの広報活動で、より効果的なプレゼンができるようになりたいです。

文字の大きさやフォントの選び方について具体的なアドバイスがもらえて良かったです。今までは詰め込みすぎていたことに気づきました。シンプルで見やすいスライドを作る自信がつきました。

プレゼンテーションのスキルは、人事業務においても非常に重要だと感じました。特に、採用面接や社内研修でのプレゼンがより効果的に行えるようになりそうです。講師の方の具体的なアドバイスがとても役立ちました。

各研修は誰を対象としていますか?

新入社員から管理職まで、全ての階層の社員を対象とした研修が可能です。
研修内容は対象・課題感・要望に合わせてカスタマイズさせていただきます。

研修の所要時間はどのくらいですか?

オーダーメイド研修のため、お客様のご希望・目的や内容に合わせてカリキュラムをカスタマイズしています。
半日研修、1日研修を始め、半年、年単位でも実施可能です。

研修後のフォローアップはありますか?

研修後のフォローアップセッションや個別相談を用意しております。
具体的な内容は研修提供者にお問い合わせください。

研修の効果はどのように測定されますか?

研修前後のアンケート、上司や同僚からのフィードバック、業務パフォーマンスの変化などで測定されることが多いです。

研修費用の目安を教えてください。

研修の内容や時間によって大きく異なりますが、1人あたり数万円から数十万円程度です。詳細はお見積りフォームよりお問い合わせください。

オンラインでの受講は可能ですか?

はい、ご要望に応じてオンラインでの研修を実施しています。
対面式とオンラインを組み合わせたハイブリッド型も対応可能です。

「わかる」から「できる」へ!
演習中心の実践型研修

講師の話しを聞くだけの一方的な講義ではありません。受講者と対話のキャッチボールをしながら、タイプ特性に応じて分かりやすく伝えたり、グループワークやディスカッション、個人ワークなど、楽しく、且つ受講者が明日から実践できる具体的なアクションプランまで落とし込む仕掛けを取り入れます。また、短時間で効果的に習得できるロールプレイングによるトレーニング方法を取り入れていきます。 “わかった”で終わらせず、現場で起こり得る課題を想定し、現場ですぐに“実践活用できる”スキルとして実践できるように促します。

研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修

経営理念や経営方針、経営者が感じている課題、役職者や現場社員が感じている課題、人材育成における課題などを多角的にヒアリング
必要に応じて、組織図や受講者のタイプ特性といった“人となり”がわかる情報などもヒアリングし、理想と現状課題にマッチングする一連の研修プログラムをカスタマイズご提案いたします。また、より受講者に伝わりやすくする言葉選びや社内用語を活用するとともに、気づきや学びの効果が高まるグループワークのチーム分けもご提案いたします。

部下育成で大切なこと

受講者の成長を支援する伴走型プログラム

複数回の研修の場合は、初回から最終回の研修まで、受講の様子や習得状況、社内課題と照らし合わせながら、都度プログラムをカスタマイズしながら進めます。 研修を開催している期間中は、受講者の主体的な学びをサポートするため、研修内容や現場実践におけるお悩みなど、受講者が直接講師に相談できる窓口の設置も可能です。

グラフを見る女性

ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ

学生から社会人への意識転換を促すカリキュラムから、業務遂行力や思考力の向上、さらにはチームビルディング、リーダー、マネジメント層への研修コンテンツと、様々なラインナップをご用意しています。
研修を通じて、即戦力として活躍できるよう支援します。現在実施中の研修のブラッシュアップや、新規カリキュラムの追加を検討する際にもお役立てできます。

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