中途入社研修|キャリア採用人材を活かす!

中途採用キャリア人材向け育成研修


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研修内容・研修概要

「新卒採用の研修は実施しているが、中途採用の研修は実施していない」という企業は少なくありません。
中途採用は新卒とは違い様々な経験をもった幅広い年齢層がいるため、
まとまって研修をすることが難しいという理由からです。

しかしながら、組織を活性化する上では、
年齢や経験値に関係なく中途採用で入社したどの社員においても
会社のビジョンや価値観を一から学び、求められる成果を出す実践につなげる必要があります。

採用してから一年以上、そのような機会をつくらずに放置してしまうと、
後々課題が起きてくることも往々にしてあります。

中途採用社員に価値観や効果的なキャリア活用に特化した研修実施は、
人材の定着・活躍に大きく影響を与えるといっても、過言ではありません。

 

過去のキャリアに捉われがちな考え方を柔軟にほぐしつつ、過去のキャリア・経験・スキルを最大限に活かせるような土壌づくりは、非常に重要です。

 

1社独占型だからこそできる、カリキュラムのカスタマイズ!貴社の理念・文化・新人社員に伝えたい要素を盛り込んだ研修実施が可能です。この機会にぜひ、ご検討ください。

対象者

  • 中途入社したキャリア人材に向け(入社一年以内の受講が目安です)

研修プログラム・カリキュラム

所要時間:1時間半
参加人数:95名まで追加料金なし

テーマ詳細・要素
1.アイスブレイク・自己紹介ワーク
・中途採用社員同士の横のつながりをつくる
2.研修の目的「企業は人なり」・企業にとって人材育成とは何か?

<POINT>
なぜ何のために研修の場があるのか、
・会社から求められている役割や人材育成の重要性を説きます。
研修目的を明確化し、受講者に届けすることで、参加者の研修への参加意識が高まります。
結果、プログラムの効果を引き上げることに繋がります
3.中途採用社員に求められることとは?・企業風土や理念へのマッチングと理解努力
・価値観とは考え方、考え方を高めること
・企業が向かうビジョンに対する今の課題理解
・課題解決に向け自分が貢献できることの明確化
4.成果を出すためのフローとは・努力の決意から、結果成果を出すまでの流れ
5.株式会社自分
  〜会社の中で成長していくために〜
・自分をひとつの会社とみたて、なぜ会社が、自分と取引してくれたのかを考える。
→自身の強みを発揮し、会社に利益をもたらす
・「株式会社自分」を構成する3つの要素

①Will :「自分自身はどんな人生を歩みたいと考えているのか」
ワーク:夢マスターリストの作成

②Can:「前職で培ったスキルなどで、活かせることとは?」
ワーク:自身の強み発見

③Contribute「社員として、今求められていることとは?」

<POINT>
研修の実施前に所属部署上長などからヒアリングし求められている役割やスキルをお届けします。
6.まとめ・明日からの実践をアクションプランに落とし込む

研修資料:「株式会社自分」として捉えてみる・3つの構成要素


定額オンライン研修「ナレキャン」とは

 

1社独占型なので、受講対象者・ご要望に応じてカリキュラムのカスタマイズも承ります。定額制研修1社独占カリキュラムをカスタマイズできるサービスはガイアシステム独自のサービスです!

活用例

新人研修を強化した活用例

時期研修内容
4月・新入社員スタートアップ研修
・入社一年目からの仕事の流儀①
5月・社会人としての成長の基盤づくり研修
・文章作成力とメールテクニック研修
6月・入社一年目からの仕事の流儀②
・新入の目標設定手法研修

リーダー向け研修の活用例

時期研修内容
10月・リーダーの心構えとリーダー業務基礎
・部下の目標設定と進捗管理研修
11月・目標管理だけでは部下は育たない!?
「成長課題」の越えさせ方研修
・部下面談〜基礎編〜
12月・会議進行力研修〜基礎編〜
・ジョブアサイン研修
 

「1on1研修」として活用も可能です!
育成したい社員を対象に、弊社トレーナーとの1on1コーチング/研修を設定することも可能です。個別指導カリキュラムなので、研修効果も最大限に。
※2時間の研修を月2回なので、1時間ずつ4名の方を対象に実施することもできます。様々な活用法ができるナレキャン!ぜひ、有効的にご活用ください。

 

研修ニーズに合わせ、毎月「参加対象」を変更することも可能です。
貴社の研修導入目的(課題)を担当のコンサルタントがヒアリングし、月々の研修プランを企画ご提案させていただきます。


 

資料ダウンロード・お問い合せ

 

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研修コンシェルジュが丁寧で適確なご案内をさせていただきます。

0120-117-450

受付 9:30~18:00(土日祝日除く)


   

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