基本ビジネススキル– tax –
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新入社員スタートアップ研修 「学生から社会人へのシフトアップ 〜基本ビジネスマナーの習得」
新入社員スタートアップ研修【研修内容・研修概要 】企業にとって、次世代を担う若手の人財育成は重要度の高い項目である事は言うまでもありません。特に、昨今では様々... -
入社一年目からの仕事の流儀（前編）「報連相・タイムマネジメント・失敗の向き合い方・オンラインマナー編」
報連相・タイムマネジメント・失敗の向き合い方・オンラインマナー編【研修内容・研修概要 】社会人として基本的なビジネスマナーを学ぶ「新入社員スタートアップ研修」... -
入社一年目からの仕事の流儀（後編）「会議の参加の仕方・コスト意識・気配り・質問探求力編」
会議の参加の仕方・コスト意識・気配り・質問探求力編【研修内容・研修概要 】新入社員や若手社員が仕事で成果を出すための実践的なメソッドとは社会人として基本的なビ... -
新人・若手の目標設定 「目標が進むべき道しるべとなる！」
成長スピードを加速する目標設定「アクションプランシート」【研修内容・研修概要 】多くの新人・若手にとって、「目標は会社や上司から与えられるもの」だと認識されて... -
【ロジカルシンキングが苦手な人のコミュニケーション】あなたの「伝え方」次第で結果が変わる！
【ロジカルシンキングの基礎】を活用した、コミュニケーション力向上研修【研修内容・研修概要 】上司から、話が長いと指摘されたり、報告の途中で「だから？」「どうし... -
成長の近道は“議事録作成”にある わかりやすい「ビジネス文書の書き方」
「実践練習」ができる！講師の添削付き研修【研修内容・研修概要 】議事録、報告書、企画書、提案書、日報、メール…と文章を書く機会はとても多く、文章の作成力は社会... -
【中途入社研修】キャリア採用人材を活かす！
中途採用キャリア人材向け育成研修【研修内容・研修概要 】「新卒採用の研修は実施しているが、中途採用の研修は実施していない」という企業は少なくありません。中途採... -
社会人としての成長の基盤づくり「新入社員9つの基本行動」
ビジネスマナーの根底にある考え方・コミュニケーションの要諦【研修内容・研修概要 】私たちは社会人である前に一人の人間であり、人生の中で多くの人と出会い関わりを... -
【内定者研修】「入社前の不安を払拭！同期の絆が未来をひらく」
離職率に大きく貢献する入社前の土壌づくり【研修内容・研修概要 】少子化に伴い、新卒採用市場は“超売り市場”となり、「学生が企業を選ぶ時代」と言われている近年。入... -
【外国人社員向け基礎ビジネススキル研修】日本のビジネスマナーを学び、日本で活躍するスキルを学ぶ！
グローバル人材：基礎ビジネススキル研修【研修内容・研修概要 】2019年4月1日には入管法も改定され、特定技能による受け入れも始まりました。日本では労働人口の減少が...
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