定額制×ライブ型 オンライン研修
定額制なのに、
自社独自の研修ができる。
御社の課題や育成方針に合わせて、研修カリキュラムをセミオーダーで実現。
初期費用30万円（税別）
月々定額 30万円（税別）
※それ以外かかりません！
- 好きな日時に、自社の社員誰にでも
- 好きなカリキュラムを導入可能！
- 毎月定期コンサルティング付き。
PROBLEM
そのお悩み、
オンライン研修「ナレキャン」が解決します
✓
社員研修の機会が作れていない
✓
教育コストを抑えたい
✓
研修導入前の手間を減らしたい
✓
社員の予定が合わず、定額契約した研修に誰も参加できない
✓
通常業務で手一杯で、人材教育を行う時間がない
✓
気軽に相談できる人材育成の相談役が欲しい
✓
オンライン研修の手法に不安がある
よくあるお悩みと、ナレキャンの解決策
社内の教育制度・教育プログラムがない…
→ 階層別・テーマ別にカリキュラムを多数ご用意
人材教育を行う時間がない…
→ 2時間のオンライン研修だから、通常業務の合間に受講できる
教育費が高い…
→ 定額制で各95人まで受講可能。圧倒的なコストパフォーマンス
eラーニングは効果がないのでは？
→ 「聞くだけ」「居るだけ」の一方的な講義ではありません。「ライブ型のオンライン研修」で圧倒的に高い学習定着率！
公開セミナーを効果的に使えていない／日程の都合があわない…／契約したのに誰も参加しない…
→ 貴社の状況、現場のニーズにあわせて、好きなカリキュラムをご希望の日時で設定。タイムリーに受講可能
こんな定額制のオンライン研修が欲しかった！を、形にしました。
御社の社員育成のお悩みを“ナレキャン”が解決いたします！
まずは、資料請求！
月30万円のサービスとは思えない、手厚いサービスが魅力です。
＜この資料で分かること＞
- 定額オンライン研修の強み・できること
- オンライン研修のお悩み一覧と解決策
- 導入企業の事例・活用方法
- 研修カリキュラム一覧
- フォローアップ体制について など
REASON
オンライン研修「ナレキャン」が
選ばれる3つの理由
理由 1
定額で「御社だけ」のセミオーダー研修を！
- 月々定額で研修機会を設定できる
- 社内スケジュールにあわせて、好きな日時を選択OK
- ニーズや改善テーマに合わせて、好きなカリキュラムを選択可能
- 社員は、誰でも参加対象。新入社員・中堅社員・管理職、全ての層へ学びの機会を提供します
導入企業さまの声
以前までは、研修会社が決めたカリキュラムや開催日に、予定を合わせて参加するスタイルでした。希望のカリキュラムが数か月先だったり、指定された日程では社員の予定が合わず「誰も参加できない」ことが多々ありました。ナレキャンは、自社の状況やニーズに合わせて好きなカリキュラムを選べるし、日程も希望日を指定できるので助かっています。
導入企業さまの声
パート社員・アルバイト社員など研修機会のなかった社員にも定期的に、研修機会を作ってあげることができました。サービス向上と仲間意識を作るのに、とても重宝しています。受講者の満足度も高くて、ホッとしています。
理由 2
受講者の主体性を引き出すライブ参加型研修
オンライン研修って大丈夫？という不安は無用です。「聞くだけ」「居るだけ」の一方的な講義ではありません。講師がオンタイムで研修をする「ライブ型のオンライン研修」だから学習定着率が圧倒的に高い！講師との対話やグループワークでアウトプットを多数取り入れ、学びを「使えるスキル」に転換します。
導入企業さまの声
リモート勤務の中「ナレキャン」は、社員同士のコミュニケーションの機会にもなっています。社員の様子を確認できますし、オンライン時代の強い味方です。
導入企業さまの声
講師にその場で質問できるのがいいですね。オンライン研修ですが、必ずグループワークがあり、緊張感もあります。受講者のタイプや研修中の反応を見て、分かりやすく進行してくれるところ。信頼しています。
理由 3
御社の専任のコンサルタントが、研修の「やりっぱなし」を防ぎます！
研修は実施することがゴールではありません。「学びを現場で活かすこと」が、何より重要です。ナレキャンは、人事・教育担当者様に対して行う「コンサルティング」がパッケージ化されています。例えば、学びの活用方法、受講者の様子・タイプ特性を考慮した関わり方などです。人事ご担当者様の何でも言える「相談役」として大いにご活用ください。
導入企業さまの声
自社の課題に最適なカリキュラムを選ぶことも、受講者を選定することも、正直難しいと感じていました。専任のコンサルタントが毎月相談に乗ってくれるので、カリキュラム選定が的確で安心ですし、効率的です。
導入企業さまの声
研修後「○○さんは、こうですね。」と研修中の気になったことなどをフィードバックをもらえることも、貴重な時間です。社員の変化・不満に気が付くことができますし、離職率などの改善にも活用しています。1回15万円の研修で、ここまでフォローしてくれるのかと、驚いています。
PRICE
ご利用料金｜分かりやすい定額制
月額
30万円（税別）
初期導入費用30万円（税別）／毎月定額30万円（それ以上はいただきません！）
月2回（1回2時間）の
ライブ型オンライン研修
研修前後には、
コンサルタントによるサポートも徹底
契約内容
| テーマ | 詳細 |
|---|---|
| オンライン研修 | 月2回・2時間のライブ参加型研修 |
| 参加人数 | 1〜95名まで追加料金なし |
| 研修前コンサルティング | 研修教育のプランニングサポート |
| 資料 | ナレキャンで使用する資料のご提供 事前配信 |
| 研修後フォローアップ | 参加者の様子、研修の実施状況をご報告し、次回の研修に活かします。 |
| 研修ツール | ツールも無料で使用可能。貴社はURLをクリックするだけ。 |
研修資料の作成、日程調整、講師練習、場所の用意…
研修業務から解放され、他の業務に集中できます！
まずは、資料請求！
月30万円のサービスとは思えない、手厚いサービスが魅力です。
＜この資料で分かること＞
- 定額オンライン研修の強み・できること
- オンライン研修のお悩み一覧と解決策
- 導入企業の事例・活用方法
- 研修カリキュラム一覧
- フォローアップ体制について など
CURRICULUM
豊富な「ナレキャン」カリキュラム
階層別、スキル別に多数のカリキュラムをご用意しております。
今の課題、テーマに最適なカリキュラムが必ずあります！
基本ビジネススキル
ヒューマンスキル
チームビルディング
リーダーシップ
CS・接遇
人事研修
カリキュラムもお客様のニーズに合わせて追加構築しております。柔軟対応ができるのも、ナレキャンの魅力です！
TRAINER
講師・コンサルタント紹介
講師
青木 佑介
年間1,500人以上の管理職研修を実施しています。「成果を出す目標設定」「実践手法」「アサーティブファシリテーション」等… 基礎～応用まで、幅広く教育が可能です。貴社が管理職に求める基準と受講者のポテンシャルの双方を考慮し教育を進めていきます。ナレキャンには、リーダーシップを加速させるノウハウが多数あります。安心してお任せください！
講師
藤野 祥子
新人研修の際には「具体的な改善行動に繋げること」を大切にしています。社会人の基礎となる新人教育が、その人の3年後を作ると言っても過言ではありません。ナレキャンでは、新人対象の研修にも「次世代リーダー」の育成要素を組み込み「各ステージで活躍できる人材」として成長できるよう、将来を見据えた教育を提供しています。
導入をサポートする「専任コンサルタント」
講師兼コンサルタント
岡本 好市
ナレキャンには、受講者の様子や発言を、人事ご担当者様にフィードバックするしくみがあります。「岡本さんには、何でも話せます」とお声を頂けると本当に嬉しいです。お客様の相談役としてお役に立てるよう尽力いたします！
コンサルタント
鶴田 嘉子
「お悩み事の根底にあるものは何か…」を常に考え伴走させていただきます。弊社独自のメソッドを活かし、血の通った研修教育をご提案できるよう、丁寧で的確なコンサルティングを心がけています。安心してお任せください！
コンサルタント
有田 由樹子
コンサルティングサポートは、スポーツジムのトレーナーに似ています。「健康状態を正確に示し、最適なプランを提示する」研修版のトレーナーとして、結果にコミットしたいと取り組んでいます。研修効果を実感いただけるよう頑張ります！
各専門分野に講師陣が控えていますし、ナレキャン運営をサポートするコンサルタントも在籍しています。
FLOW
オンライン研修の導入フロー
STEP 1
お申込み
STEP 2
事前コンサルティング｜専任コンサルタントのサポート
ご要望のヒアリング／研修目的・目標の明確化／受講対象・カリキュラムの選定
STEP 3
オンライン研修 実施
月2回、2時間実施
STEP 4
事後アフターフォロー｜専任コンサルタントのサポート
次回研修の打ち合わせ／参加者のフィードバック
CASE
活用事例
CASE 1
新入社員研修のフォローアップ機会として、毎月テーマを決め開催
新人育成の課題に対して、毎月テーマを決め研修を実施します。入社後半年間の新人への関わりは、離職率低下に繋がります。主体性を高めたい、目標設定法を学ばせたい、新人とのコミュニケーションの機会を作りたいなど、様々なテーマでオンライン研修を開催していただけます。
CASE 2
研修機会のなかった階層への教育機会に
既に年間教育計画が決まっている大卒新入社員研修などは、そのままに。これまで教育研修の機会が少なかった階層、例えば中途入社社員、高卒新入社員などを対象にナレキャンを併用していただくことで、御社の社員教育の対象と機会を増やすことが可能となります。
CASE 3
面談や個別指導の機会として活用！
「月2回／2時間の研修パッケージ」を転用し、面談としてもご活用いただけます。また、教育を強化したい社員を対象に「個人指導研修」としても活用できます。たった一人のために実施する個別指導は、集合型研修以上の効果が期待できます。
FEATURE
ナレキャンをお勧めする
7つの特徴
01
定額で月2回、日程・対象・カリキュラムを、自由に設定できる！
現場のニーズにあわせ、ご希望の日時で、好きなカリキュラムの研修実施が可能です。
02
無理なく参加できる時間設定ができる、1社独占型！
忙しい・集まりにくい…そんな問題もクリアできるよう、学びに最適な研修時間を設定。1回2時間の完結型研修なので、無理なくご受講いただけます。
03
「ライブ型研修」で受講者に主体的な学びを！
動画視聴研修などにありがちな「聞くだけ」「居るだけ」「視聴するだけ」の一方的な講義はありません。受講者と対話のキャッチボールをしながら、タイプ特性や反応に応じて分かりやすく進行。スキルの習得を目指し、ライブ感を大切に、手に汗握りご受講いただきます！
04
圧倒的な研修効果！体験型・参加型の研修プログラム
オンラインのメリットを最大限に活かし、グループワークやディスカッションも多数！講師がオンタイムで研修をする「ライブ型のオンライン研修」で講師とのコミュニケーションも可能。明日から実践できる具体的なアクションプランまで落とし込む仕掛けをご用意しています。
05
研修受講の対象になりにくい階層の社員に、学びの機会を！
新入社員や、次世代リーダー、管理職層には、もちろん。全ての役職・階層に合わせ、豊富なカリキュラムをご用意しています。研修が必要な方に、必要な学びを、より手軽にご提供します！
06
リクエストにあわせて簡単なカスタマイズが可能なセミオーダー研修
企業の悩みは100社あれば100通り。「ナレキャン」は1社独占型の強みを活かし、研修カスタマイズが可能です。企業理念や経営方針を研修に組み込むこと、社内用語の活用や、学びの効果が高まるグループワークのチーム分けなど、ご希望に合わせて柔軟に対応し、受講者の理解度・習得率UPに貢献します。
07
受けっぱなしにしない！経営者・人事担当者様への月1回コンサルティング
研修実施後、講師がキャッチアップした受講者の所感（成長課題）、組織風土、カリキュラムの浸透度合い、受講後に必要な教育方法。さらには研修を受講していない社員教育のあり方に至るまで、経営課題に直結するテーマで議論するコンサルティングサービスを無料で提供しております。
FAQ
よくあるご質問
Q. 現場の負担はどのくらいですか？
A. 人事・教育のご担当者様と月1回、研修プランニングの打ち合わせがあります。そこで今必要な研修内容と対象者を決定すれば、あとは参加対象者にアナウンスをしていただけばOKです。現場社員に負担はほとんどかけず、御社だけのセミオーダーの研修を定額で実施できるようになります。
Q. オンライン研修の開催・導入まで、時間はどれくらいかかりますか？
A. 御社のご希望にもよりますが、1ヵ月程度で御社セミオーダーのオリジナルの社内研修を実施できるようになります。
Q. 業種・業界の制限はありますか？
A. 特にございません。業種・業界を問わず、幅広い企業様にご満足いただいている実績がございます。
Q. 研修内容を事前に確認することはできますか？
A. 担当コンサルタントとの事前打ち合わせにて、研修内容の相談・確認ができます。大事な社員様に、内容確認もなく研修をすることはございませんので、ご安心ください。
Q. ナレキャンならではの特長は何ですか？
A. 毎月、コンサルタントとのプランニングと研修フィードバックの時間があることです。プロのコンサルタントが御社の「お悩み」や「課題・テーマ」に合わせて最適な研修をプランニングし、研修後のフィードバックでは受講者の様子や習得度合いをすり合わせて、今後どのような研修が最適かを相談できます。年間の研修プランを立てたうえで、カリキュラムを変更することも可能です。
Q. サポートはありますか？
A. 習得・定着まで、弊社コンサルタントが伴走してサポートいたします。より発展した研修を導入したい場合は、完全オーダーメイドの研修プランもご用意しております。なんでもお気軽にご相談ください。
まずは、資料請求！
月30万円のサービスとは思えない、手厚いサービスが魅力です。
＜この資料で分かること＞
- 定額オンライン研修の強み・できること
- オンライン研修のお悩み一覧と解決策
- 導入企業の事例・活用方法
- 研修カリキュラム一覧
- フォローアップ体制について など
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御社だけの研修を、定額で。
研修業務から解放され、社員の成長に向き合う時間を。
まずは資料で、ナレキャンの仕組みをご覧ください。
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専任のコンサルタントが、貴社の課題に合わせてご提案します。
「まだ研修をやるか決まっていない」段階でも、どうぞお気軽に。ご相談・お見積りは無料です。
✓ ご相談・お見積りは無料
✓ 担当者よりご連絡します
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