オンライン研修|定額制×ライブ型「ナレキャン」

御社独自の研修カリキュラムをセミオーダーで実現!

  • 初期費用0円
  • 月々定額 10万円 ※それ以外かかりません!
  • 好きな日時に、自社の社員誰にでも
  • 好きなカリキュラムを導入可能!
  • 毎月定期コンサルティング付き。

こんなお悩み…ありませんか!?ナレキャンが解決します!

オンライン研修 悩み
  • 社員研修の機会が作れていない
  • 教育コストを抑えたい
  • 研修導入前の手間を減らしたい
  • 社員の予定が合わず、定額契約した研修に誰も参加できない
  •  通常業務で手一杯で、人材教育を行う時間がない
  •  気軽に相談できる人材育成の相談役が欲しい 
  • 教育を受ける社員にやる気がない
よくお聞きするお悩み ナレキャンなら、解決できる!
社内の教育制度・教育プログラムがない…階層別・テーマ別にカリキュラムを多数ご用意
人材教育を行う時間がない…2時間のオンライン研修だから通常業務の合間に受講できる
教育費が高い…定額制で各95人まで受講可能圧倒的コストパフォーマンス
eラーニングは効果がないのでは?「聞くだけ」「居るだけ」の一方的な講義ではありません。        
「ライブ型のオンライン研修」で圧倒的に高い学習定着率
公開セミナーを効果的に使えていない
日程の都合があわない…
契約したのに誰も参加しない…
貴社の状況、現場のニーズにあわせて
好きなカリキュラムをご希望の日時で設定
タイムリーに受講可能
 

こんな定額制の研修が欲しかった!を、形にしました。
破格の研修プランの為、毎月10社限定の契約です。ご興味をお持ちの場合は、お早めにご連絡ください。

御社の社員育成のお悩み を “ナレキャン” が 解決致します!

ナレキャンが選ばれる3つの理由

オンライン研修 コンサルティング

定額で「御社だけ」のセミオーダー研修を!

  • 月々定額で研修機会を設定
  • 社内スケジュールにあわせて、好きな日時を選択できる
  • ニーズや改善テーマに合わせて、好きなカリキュラムを選択可能
  • 社員は、誰でも参加対象。新入社員・中堅社員・管理職、全ての層へ学びの機会を提供します

以前までは、研修会社が決めたカリキュラムや開催日に、予定を合わせて参加するスタイルでした。希望のカリキュラムが数か月先だったり、指定された日程では社員の予定が合わず誰も参加できない」ことが多々ありました。ナレキャンは、自社の状況やニーズに合わせて好きなカリキュラムを選べるし、日程も希望日を指定できるので助かっています。

パート社員・アルバイト社員など研修機会のなかった社員にも定期的に、研修機会を作ってあげることが出来きました。サービス向上と仲間意識を作るのに、とても重宝しています。受講者の満足度も高くて、ホッとしています。

受講者の主体性を引き出すライブ参加型研修

  • 「聞くだけ」「居るだけ」の一方的な講義ではありません。            
  • 講師がオンタイムで研修をする「ライブ型のオンライン研修」だから学習定着率が圧倒的に高い!
  • 講師との対話やグループワークでアウトプットを多数取り入れ、学びを「使えるスキル」に転換します。
オンライン研修
 

リモートが続く中「ナレキャン」は、社員同士のコミュニケーションの機会にもなっています。社員の様子を確認できますし、リモートワークの強い味方です。

講師にその場で質問できるのがいいですね。必ずグループワークもあって、ちょっと緊張感もあります。受講者のタイプや研修中の反応を見て、分かりやすく進行してくれるところ。信頼しています。

オンライン研修 コンサルティングサポート

御社の専任のコンサルタントが、
研修の「やりっぱなし」を防ぎます!

  • 研修は実施することがゴールではありません。「学びを現場で活かすこと」が、何より重要です。
  • ナレキャンは、人事・教育担当者様に対して行う「コンサルティング」がパッケージ化されています。
  • 例えば、学びの活用方法、受講者の様子・タイプ特性を考慮した関わり方などです。
  • 人事ご担当者様の何でも言える「相談役」として大いにご活用ください。

自社の課題に最適なカリキュラムを選ぶことも、受講者を選定することも、正直難しいと感じていました。専任のコンサルタントが毎月相談に乗ってくれるので、間違いないし、安心だし、効率的です。

研修後「○○さんは、こうですね。」と研修中の気になったことなどをフィードバックをもらえることも、貴重な時間です。社員の変化・不満に気が付くことが出来ますし、離職率などの改善にも活用しています。1回5万円の研修で、ここまでフォローしてくれるのかと、驚いています。

ご利用料金システム|分かりやすい定額制

月額10万円(税抜き価格)
※初期導入費用0円
※毎月定額10万円(それ以上は頂きません!)

月10万円で、月2回(1回2時間)のオンライン研修
・研修前後には、コンサルタントによるサポートも徹底

 

弊社としても、あり得ない値段でチャレンジしています。
ですが、質・カリキュラム内容にも、妥協していません!
研修実績30年に裏打ちされたノウハウは、惜しみなく公開しています。
「安いと研修の質が心配…」という方に向け、無料のオンラインセミナーに参加してお確かめください。セミナー案内はコチラ

契約内容

テーマ詳細
オンライン研修月2回・2時間のライブ参加型研修
参加人数1〜95名まで追加料金なし
研修前コンサルティング研修教育のプランニングサポート
資料ナレキャンで使用する資料のご提供 事前配信
研修後フォローアップ参加者の様子、研修の実施状況をご報告し、次回の研修に活かします。
研修ツールツールも無料で使用可能。貴社はURLをクリックするだけ。
 

研修資料の作成、日程調整、講師練習、場所の用意…
研修業務から解放され、他の業務に集中できます!

豊富なナレキャンカリキュラム

オンライン研修 カリキュラム一覧

階層別、スキル別に多数のカリキュラムを
ご用意しております。

  • 基本ビジネススキル
  • ヒューマンスキル
  • チームビルディング
  • リーダーシップ
  • CS・接遇
  • 人事研修

今の課題、テーマに最適なカリキュラムが必ずあります!

カリキュラムの詳細はこちら!

新入社員研修 オンライン
雑談力ーオンライン研修
管理職研修 オンライン研修
インターンシップのつくりかたー定額研修
会議進行基礎ー定額研修
オンライン接客ー定額制研修

講師紹介 <他、専任の講師が多数在籍しています>

研修講師 青木

青木佑介

年間1,500人以上の管理職研修を実施しています。「成果を出す目標設定」「実践手法」「アサーティブファシリテーション」等… 基礎~応用まで、幅広く教育が可能です。貴社が管理職に求める基準と受講者のポテンシャルの 双方を考慮し教育を進めていきます。ナレキャンには、リーダーシップを加速させるノウハウが多数あります。安心してお任せください!

研修講師 オンライン研修

藤野祥子

新人研修の際には「具体的な改善行動に繋げること」を大切にしています。 社会人の基礎となる新人教育が、その人の3年後を作ると言っても過言ではありません。ナレキャンでは、新人対象の研修にも「次世代リーダー」の育成要素を組み込み「各ステージで活躍できる人材」として成長できるよう、将来を見据えた教育を提供しています。

導入をサポートする!ナレキャンの「専任コンサルタント」

岡本好市(講師兼コンサルタント)
ナレキャンには、受講者の様子や発言を、人事ご担当者様にフィードバックするしくみがあります。 「岡本さんには、何でも話せます」とお声を頂けると本当に嬉しいです。 お客様の相談役としてお役に立てるよう尽力致します!

鶴田嘉子(コンサルタント)
「お悩み事の根底にあるのもは何か…」を常に考え伴走させていただきます。 弊社独自のメソットを活かし血の通った研修教育をご提案できるよう丁寧で的確なコンサルティングを心がけています。 安心してお任せください!

有田由樹子(コンサルタント)
コンサルティングサポートは、スポーツジムのトレーナーに似ています。 「健康状態を正確に示し、最適なプランを提示する」 研修版のトレーナーとして、 結果にコミットしたいと取り組んでいます。研修効果を実感いただけるよう頑張ります!

導入フロー

大切な社員教育の機会を外部に依頼するにあたり、その不安は当たり前のことだと思います。
だからこそ、1回目の研修受講後、研修にご満足されない場合には「研修費用を全額返金」「解約可能」と させていただいています。ご安心して、大切な社員教育の機会をご検討くださいませ。

STEP
お申込み
STEP
事前コンサルティング|専任コンサルタントのサポート

ご要望のヒアリング/研修目的・目標の明確化/受講対象・カリキュラムの選定

STEP
「オンライン研修 実施」

月2回、2時間実施

STEP
事後アフターフォロー|専任コンサルタントのサポート

次回、研修の打ち合わせ/参加者のフィードバック

活用事例

新入社員研修のフォローアップ機会として、毎月テーマを決め開催

新人育成の課題に対して、毎月テーマを決め研修を実施します。
入社後半年間の新人への関りは、離職率低下に繋がります。
主体性を高めたい、目標設定法を学ばせたい、新人とのコミュニケーションの機会を作りたいなど、
様々なテーマで開催いただけます。

研修機会のなかった階層への教育機会に

既に年間教育計画が決まっている大卒新入社員研修などは、そのままに。 これまで教育研修の機会が少なかった階層、例えば…中途入社社員、高卒新入社員などを対象にナレキャンを併用していただくことで、御社の社員教育の対象と機会を増やすことが可能となります。

面談や個別指導の機会として活用!

「月2回/2時間の研修パッケージ」を転用し面談としてもご活用いただけます。
また、教育を強化したい社員を対象に「個人指導研修」としても活用できます。たった一人の為に実施する個別指導は、集合型研修以上の効果が期待できます

よくある質問

現場の負担はどのくらいですか?

人事・教育のご担当者様と月1回、研修プランニングの打ち合わせがあります。
そこで、今、必要な研修内容と、対象者を決定すれば、あとは、参加対象者にアナウンスをしていただけばOKです。現場社員に負担はほとんどかけず、御社だけのセミオーダーの研修を定額で実施できるようになります。

導入まで時間はどれくらいかかりますか?

御社のご希望にもよりますが、1ヵ月程度で御社セミオーダーのオリジナルの社内研修を実施できるようになります。

業種・業界の制限はありますか?

特にございません。弊社では、業種・業界問わず、幅広い企業様にご満足いただいている実績がございます。

研修内容を事前に確認することができますか?

担当コンサルタントとの事前打ち合わせにて、研修内容の相談・確認ができます。
定額制で、ここまでやるの!?と、皆様に驚かれ、お喜びいただいてるポイントです。
大事な社員様に、内容確認もなく研修をすることはございませんので、ご安心ください。

他社との違いは何ですか?

毎月、コンサルタントとのプランニングと研修フィードバックの時間があることです。
研修プランニングがあることにより、プロのコンサルタントが、御社の「お悩み」や「課題・テーマ」に合わせて、最適の研修をプランニングさせていただきます。また、研修後のフィードバックの時間では、受講者の様子や習得度合いなどをすり合わせ、今後、どのような研修が最適かを相談できます。
もちろん、年間の研修プランを立てたうえで、カリキュラムを変動することも可能です。
定額制でありながら、きめ細かいサービスがここまでできるのは、「ナレキャン」だからこそ!
型通りの研修ではなく、御社の事例や実情・目標に合わせてプランニングする「独自の研修教育」としてご活用いただけます。

サポートはありますか?

習得・定着まで弊社コンサルタントが伴走してサポートさせていただきますし、
ナレキャンよりも発展した研修を打ち込みたいなどの場合は、完全オーダーメイドの研修プラン等もご用意しております。なんでもお気軽にご相談ください。

ナレキャン-お勧めの理由7つの特徴

①定額で月2回、日程・対象・カリキュラムを、自由に設定できる!
現場のニーズにあわせ、ご希望の日時で、好きなカリキュラムの研修実施が可能です。

②無理なく参加できる時間設定できる1社独占型!
忙しい・集まりにくい…そんな問題もクリアできるよう学びに最適な研修時間を設定。
1回2時間の完結型研修あので、無理なくいただけます。

③「ライブ型研修」で受講者に主体的な学びを!
動画視聴研修などにありがちな、「聞くだけ」「居るだけ」「視聴するだけ」の一方的な講義はありません。
受講者と対話のキャッチボールをしながら、タイプ特性や反応に応じて分かりやすく進行。
スキルの習得を目指し、ライブ感を大切に、手に汗握りご受講いただきます!
“数多あるeラーニングやオンラインセミナーとは全く違う!”と、お声を頂いています。

圧倒的な研修効果!!体験型・参加型の研修プログラム
オンラインのメリットを最大限に活かし、グループワークやディスカッションも多数!
講師がオンタイムで研修をする「ライブ型のオンライン研修」で講師とのコミュニケーションも可能!
明日から実践できる具体的なアクションプランまで落とし込む仕掛けをご用意しています。

⑤研修受講の対象になりにくい階層の社員に、学びの機会を!
新入社員や、次世代リーダー、管理職層には、もちろん。
全ての役職・階層に合わせ、豊富なカリキュラムをご用意しています。
研修が必要な方に、必要な学びを、より手軽に、ご提供します!

リクエストにあわせて簡単なカスタマイズが可能なセミオーダー研修
企業の悩みは100社あれば100通り。業界・風土・対象者により、同じ研修でも理解度は異なります。
「ナレキャン」は、1社独占型の強みを活かし、研修カスタマイズが可能です。
企業理念や経営方針を研修に組み込むこと、社内用語の活用や、
学びの効果が高まるグループワークのチーム分けなど、ご希望に合わせて柔軟に対応し、
受講者の理解度・習得率UPに貢献します。

Not受けっぱなし!経営者・人事担当者様への月1回コンサルティングサービス!
研修実施後、講師がキャッチアップした受講者の所感(成長課題)、組織風土、
カリキュラムの浸透度合い、受講後に必要な教育方法。
さらにはセミナーを受講していない社員教育のあり方に至るまで様々な角度から
経営課題に直結するテーマで議論するコンサルティングサービスを無料で提供しております。

導入を検討されるお客様へ


貴社にとって最適な活用方法を専任コンサルタントがサポート致します。
導入にあたり、ご不明点があれば、気軽にお問合せください。

 

御社の研修ニーズをヒアリングし、研修プラン計画しご提案します。
何を選んだら効果的なのか分からない。本当に効果があるのか不安…
そんな心配は、一緒に解消していきましょう!


 

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研修コンシェルジュが丁寧で適確なご案内をさせていただきます。

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