研修一覧 > 考え方・ビジネス思考研修 > ポジティブシンキング研修

職場の雰囲気や働く人の気持ちで、こんなことに迷っていませんか?
- 失敗やトラブルのあと、気持ちを切り替えられない
- ネガティブな言葉が多く、職場の空気が重くなりがち
- お客様対応のストレスで、前向きに働けていない
「ポジティブシンキング研修」は、ネガティブな思考をポジティブに変換する技術を身につけ、ストレスと上手に付き合いながら成長するための研修です。認知の歪みの修正やアファメーション、レジリエンス、前向きなコミュニケーションまで、実践ワークを多く取り入れて習得します。
この研修で学べること
- 自分を知る|マインドセットの理解・自己の思考パターンの分析
- 考え方を変える|ネガティブ思考の変換・認知の歪みの修正・アファメーション
- 前を向く|ストレス対処法・失敗からの学び方・ポジティブな対話
研修目的
物事の受け止め方が変わると、行動も、人との関係も変わっていきます。前向きな思考習慣を身につけ、職場や人間関係の改善につなげます。主な目的は下記の通りです。
- ポジティブな思考習慣を身につける
- ストレス管理能力の向上
- 職場や人間関係の改善
- 自己成長と自己啓発の促進
- チームワークとコミュニケーションの強化
研修対象
- ストレス管理やモチベーション向上を目指す方
- チームリーダーや管理職
- オペレーターや接客業など、対人コミュニケーションが多い職種の方
習得できるスキル・学べる知識
前向きに考え、行動するための4つの力を、実践ワークとロールプレイングをとおして身につけます。
SKILL 01
思考を変換する力
自分の思考パターンに気づき、ネガティブな思考をポジティブに変換する技術を学びます。
SKILL 02
自分を整える力
アファメーションや感謝の実践をとおして、自己認識と自己受容を深めます。
SKILL 03
レジリエンス
ストレスへの対処法と、失敗や挫折から学び、立ち直る力を養います。
SKILL 04
前向きなコミュニケーション
積極的傾聴と前向きなフィードバックで、周りとの関係をよくする伝え方を身につけます。
研修概要(時間・形式・料金の目安)
ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。
| 対象 | ストレス管理やモチベーション向上を目指す方、チームリーダー・管理職、対人業務の多い方 |
|---|---|
| 時間 | 半日〜1日で設計(複数回に分けた実施も可能) |
| 形式 | 集合研修・オンライン・ハイブリッド |
| 人数 | 少人数から数百名規模まで実績あり |
| 内容 | 貴社の課題や受講者の状況に合わせて調整 |
| 料金の目安 | 1日 40万円〜 ご予算に合わせた設計も可能です |
決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。
研修カリキュラム
研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。
| テーマ | 詳細 |
|---|---|
| 1.オリエンテーション | ・研修の目的と概要説明 ・アイスブレイク |
| 2.ポジティブシンキングの基礎 | ・ポジティブシンキングとは何か ・ポジティブシンキングの効果と重要性 ・マインドセットの理解 |
| 3.自己認識ワーク | ・自己の思考パターンの分析 ・【グループワーク】ネガティブ思考をポジティブに変換する練習 |
| 4.ポジティブシンキングの技法 | ・認知の歪みとその修正方法 ・アファメーションの活用 |
| 5.レジリエンスの強化 | ・ストレス対処法 ・失敗や挫折からの学び方 【グループワーク】 困難な状況のロールプレイング |
| 6.ポジティブコミュニケーション | ・積極的傾聴の技術 ・前向きなフィードバックの与え方 【グループワーク】ポジティブな対話練習 |
| 7.アクションプラン作成 | ・個人ごとの行動計画作成 ・グループでの共有と相互フィードバック |
| 8.まとめ | ・本日の振り返り ・質疑応答 |
このカリキュラムを、貴社の職場の状況や受講者に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。
ポジティブシンキング研修のよくあるご質問
あわせて検討したい研修
前向きな思考は、心の健康や働く意欲と深くつながっています。課題に合わせてご検討ください。
ガイアシステムの研修の特徴
「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修
「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。
研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修
経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。
講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修
「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。
組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります
マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。
本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉
「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。
当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません
午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。
受講者の成長を支援する
伴走型プログラム
複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。
ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで
新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。
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お悩み・目的から研修を探す
いま気になっていることに近いテーマを選んでください。
ぴったりのものがなくても、御社に合わせてオーダーメイドでおつくりします。
POPULAR よく選ばれている研修
まずはここから、人気の研修
多くの企業さまに見ていただいている研修です
01 BASIC SKILLS
仕事の基本力を高めたい
若手から全社員まで、毎日の仕事に効く力を
02 TEAM & CULTURE
人と組織をつなげたい
想いを共有し、前向きに働けるチームへ
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キャリアの段階に合わせて、いま必要な力を育てます。
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