セルフモチベーション研修|心のエンジンを活性化させる

研修一覧 > セルフモチベーション研修

社員のやる気で、こんなことに迷っていませんか?

  • やる気に波があり、仕事のパフォーマンスが安定しない
  • 苦手な仕事や慣れた仕事に、やる気が起きない
  • 緊張やプレッシャーのある環境で、力を出しきれない

「セルフモチベーション研修」は、自分の内側にあるエネルギーを引き出し、自らモチベーションを保ち続けるための研修です。
モチベーション理論を学び、やる気が起きない場面ごとの対処法を、ワークやグループディスカッションで身につけます。

この研修で学べること

  • 理論を知る|2つのやる気(モチベーションとテンション)・モチベーション理論
  • 維持する|行動が続く要因・リフレーミングなどの維持法・場面ごとの対処法
  • 習慣にする|メンタルヘルスと生活習慣・自分の維持法の行動宣言


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研修目的

社会人であれば誰もが、モチベーションを保つのが難しい場面を経験します。
本研修では、モチベーション理論をもとに自分に合った維持の方法を見つけ、日々の習慣にすることをめざします。主な目的は下記の通りです。

  • モチベーション理論の基礎知識を身につける
  • さまざまなモチベーションマネジメント法を理解する
  • 場面ごとのモチベーション維持法を知り、検証する
  • 心の健康を育む生活習慣を身につける
  • 自分のモチベーション維持法を行動宣言する
 

貴社のニーズに合わせてカリキュラムをカスタマイズしています

研修対象

  • 組織内のあらゆる階層の方(特に、変化やプレッシャーの多い環境で働く方)
  • モチベーションを維持しながら、目標達成をめざしたい方
  • 苦手なタスクでも、継続して行動していきたい方
  • 生活に張りがなく、ネガティブな感情をなくしたい方
  • 緊張やプレッシャーのある環境でも、スムーズに仕事をしたい方

習得できるスキル・学べる知識

やる気を自分で保ち続けるための4つの力を、講義とワークをとおして身につけます。

SKILL 01

やる気を理解する力

2種類のやる気と、モチベーション理論の基本を学びます。

SKILL 02

行動を続ける力

行動が続く要因と止まる要因を知り、自分のやる気の全体像をつかみます。

SKILL 03

やる気を立て直す力

リフレーミングなどの手法で、場面ごとにモチベーションを立て直します。

SKILL 04

心を整える習慣

睡眠・食事・運動など、メンタルバランスを保つ生活習慣を身につけます。

研修概要(時間・形式・料金の目安)

ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。

対象組織内のあらゆる階層の方
時間半日〜1日で設計(複数回に分けた実施も可能)
形式集合研修・オンライン・ハイブリッド
人数少人数から数百名規模まで実績あり
内容貴社の課題や受講者の状況に合わせてカスタマイズ
料金の目安1日 40万円〜
ご予算に合わせた設計も可能です

決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。

研修カリキュラム

 

研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。

項目内容
オープニング 研修主旨やこの研修で目指すものの説明。
講師自己紹介。
メンタルヘルスとセルフモチベーションの関係性モチベーション維持はメンタルヘルスの習慣化の上に成り立っていることを説明します。
そしてなぜメンタルヘルスを生活習慣として取り入れていく必要があるのか認識していきます。ストレスが心身の健康ならびに仕事にどのような影響があるかということを伝えしていきます。
2つのやる気について モチベーション理論【講義】
やる気には2種類あることを学びます。(モチベーションとテンション)
そのうえでモチベーション理論の基本を習得していきます。
またメンタルタフネスにはモチベーション理論が必要不可欠であることも学んでいきます。
モチベーションとテンションの違いから、モチベーションの正しい意味について学んでいきます。
その上で内的と外的モチベーションのバランス効果についても学びます。
行動が継続する要因 行動が停止する要因【講義】【個人ワーク・グループワーク】
行動が継続する要因と行動が停止する要因を学んでいきます。
そのうえでワークを通して、自身の行動が継続する要因を認識していきモチベーション維持に取り組んでいくための全体像を特定していきます。
さまざまなモチベーション維持法【講義】【個人ワーク・グループワーク】
その後・消費ゴール、マイアクションガイドライン、リフレーミングなどの各モチベーションマネジメント手法を学んでいきます。
モチベーション度合の観察、消費ゴール、マイアクションガイドライン、マインドセット等
ケース毎モチベーション維持法【講義】【個人ワーク・グループワーク】
・朝、会社に行きたくないとき
・目標やビジョンはあるがやる気が起きないとき
・苦手な仕事にたいしてやる気が起きないとき
・慣れた仕事に対してやる気が見いだせないとき
・目標(資格試験など)達成に向けたモチベーションを維持できないとき
場面ごとのモチベーション維持法を学んでいきます
行動や言葉の生活習慣 ストレスケアに必要な生活習慣【講義】
モチベーション維持に必要な生活習慣とメンタルヘルスの関係性 についてお話ししていきます。
時間管理・食生活・睡眠・運動・趣味などが与える、メンタルバランスへの影響についてお話ししていきます。
また参考資料として一緒に働くメンバーのメンタル不調を防ぐためのコミュニケーションについてもお話ししていきます。
まとめ研修を振り返り、日常生活で活かすための落とし込みを行います。
セルフモチベーション研修 夏目講師
セルフモチベーション研修 夏目講師
セルフモチベーション研修 夏目講師

講師からのメッセージ

担当講師:夏目えみ  <講師の詳細プロフィールはこちら>

研修講師 夏目えみ

私たちのモチベーション研修は、可能性を引き出しすために必要な、自己駆動力を高める研修です。

モチベーション理論から、自身のモチベーション維持ができる要因を特定し自己認識を深め、ポジティブな生活パターンを構築していきます。

また実践的な演習やグループディスカッションを通じて、モチベーション維持法をわかりやすく理解していきます。

日々の心の安定が維持しやすくなるため、ビジョンや目標達成など成功への道を切り拓く手助けにもなります。

モチベーションの波に乗り、自らを鼓舞し、充実した人生や仕事に向けて前進しましょう。」

このカリキュラムを、貴社の課題や受講者の状況に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。


セルフモチベーション研修のよくあるご質問

セルフモチベーション研修では、どのような内容を学びますか?

やる気の2つの種類とモチベーション理論、行動が続く要因と止まる要因を学びます。そのうえで、リフレーミングなどのモチベーション維持法や、場面ごとの対処法、心の健康を保つ生活習慣を、ワークやグループディスカッションで身につけます。

どのような場面のやる気の悩みに対応できますか?

朝、会社に行きたくないとき、目標はあるのにやる気が起きないとき、苦手な仕事や慣れた仕事にやる気が見いだせないときなど、社会人なら誰もが経験する場面ごとに対処法を学びます。

メンタルヘルスとは、どう関係しますか?

モチベーションの維持は、メンタルヘルスの習慣の上に成り立っています。時間管理や食生活、睡眠、運動、趣味などがメンタルバランスに与える影響を学び、心の健康を保つ生活習慣を身につけます。

「モチベーション向上研修」とは、何が違いますか?

モチベーション向上研修は、自分史や心癖のワークで捉え方を変え、自分と部下のモチベーションを高める研修です。セルフモチベーション研修は、モチベーション理論をもとに、自分のやる気を自分で保ち続ける具体的な方法と生活習慣に焦点をあてています。

研修の時間や形式は選べますか?

はい、選べます。半日〜1日を目安に、複数回に分けた実施も可能です。形式は集合研修・オンライン・ハイブリッドから、貴社の状況に合わせてお選びいただけます。

少人数でも実施できますか?

はい、1名からでも実施できます。人数が少ないほど一人ひとりに合わせた内容にでき、習得と成長にしっかり向き合える研修になります。少人数から数百名規模まで実績があります。

費用はどのくらいかかりますか?

1日40万円〜が目安です。あくまで目安のため、ご予算に合わせた設計も可能です。お見積りは無料で、お問い合わせから3営業日以内にカリキュラム案とあわせてご提案します。

あわせて検討したい研修

自分のやる気は、セルフマネジメントやメンタルヘルスと組み合わせることで、より安定します。対象や課題に合わせて、組み合わせてご検討ください。

モチベーション向上研修

やる気を高める

自分と部下のモチベーションを高め、主体的に働くスイッチを見つけます。

セルフマネジメント研修

心癖を知る

自分の心癖や感情のパターンを知り、心の状態を整える力を育てます。

メンタルヘルス研修

心の健康

ストレスと上手に向き合い、心身の健康を保つ方法を学びます。

レジリエンス研修

折れない心

逆境や困難を乗り越え、しなやかに立ち直る力を育てます。

マインドセット研修

判断の軸を育てる

「なぜ働くのか」を考え直し、主体的に行動できる考え方を身につけます。

新人・若手の目標設定研修

目標と行動計画

目標達成のアクションプランと、目標設定シートの活用法を学びます。

ガイアシステムの研修の特徴

理由

「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修

「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。

理由

研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修

経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。

理由

講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修

「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。

理由

組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります

マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。

理由

本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉

「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。

理由

当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません

午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。

理由

受講者の成長を支援する
伴走型プログラム

複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。

理由

ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで

新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。

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