リーダーシップは組織やチームの成功や成長に不可欠な要素です。
リーダーシップ強化研修の目的は、リーダーシップのスキルと能力を向上させること。
人材の多様化、テレワークの導入が急速に進んでいます。
従業員が同じ職場で直接顔をあわせて執務をするということは、今後は一般的でなくなるかもしれません。
その実態を踏まえて、チームメンバーをうまくまとめ成果を上げ続けるには、新しい時代のリーダースキルを習得する必要があります。研修では、新たなリーダーシップの在り方や必要な実務スキルについて学びます。
リーダーシップは、生まれながらの才能や能力ではなく、「スキル」として、学習や経験を積むことで一定レベルまで身に付けることができます。
習得できるスキル・学べる知識
- 人を巻き込み影響を与えるリーダーシップ力
- 部下との１on 1面談でのスキル
- 部下とのコミュニケーションと指導育成の手法
研修カリキュラム
| テーマ | 詳細内容 |
|---|---|
| リーダーシップとは何か | •リーダーシップとは何か •リーダーシップの本質 •ワーク 今の職場における、リーダーとしての役割を振り返る |
| 今求められるリーダーシップ | •リーダーシップのスタイル •今の20～30代の世代特性 •今、求められるリーダー像 |
| リーダーの役割とリーダーの行動 | •リーダーの役割、行動について •メンバーにモチベーションを持たせる •メンバーとのコミニュケーション •ワーク 部下の育成・モチベーション向上のための面接におけるアドバイスについて |
| リーダーシップを高めるために | •リーダーシップの要素とスキル •リーダーシップに必要な能力 •リーダーシップを高めるために必要な事 •ワーク リーダーシップを高めるために明日からの行動について個人で考える |
| まとめ、質疑応答 |
講師メッセージ
担当講師：矢代 晴実 ＜講師の詳細プロフィールはこちら＞
私は、企業において管理職として長年の経験を持ち、
その後は大学教授として教育を行ってきた実績があります。
また、この間に多くの企業において講演・研修を実施してきた蓄積があります。
この経験を活かして研修講師として多くに企業において実績を積んできました。
この経験から、企業研修において重要なのは講義を聞いて納得してもらえるだけではなく、
研修者の授業参加やワークショップにより講義内容の腹落ちをする講義を実施することが非常に重要であると考え、ワークショップを中心とした講義を実施しています。
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