新入社員向け 研修カリキュラム
新入社員向け 研修カリキュラム
迷ったら、まずこの研修カリキュラム
新入社員スタートアップ研修 |基本ビジネスマナー習得
ビジネスの根底を作る、社会人としての基礎づくり
新入社員9つの基本行動|社会人としての成長の基盤づくり
![新入社員研修 9つの基本行動](https://www.gaiasystem.co.jp/human/wp-content/uploads/2020/10/9622fa785dc9559ad0889f285aeee202-1024x576.png)
「挨拶」や「履物を揃える」「時間を守る」など人として大切な“基本行動”を凡事徹底することを指導する研修です。
何歳になっても、どのような役職や立場になっても、相手の立場に立った行動を継続できることが、社会人生活を充実させ自身を成長させるために必要です。
本研修では、ビジネスマナーの根底にある考え方と、コミュニケーションの要諦をお伝えします。
新人が結果を出すための実践的メソッド
入社1年目からの仕事の流儀(前編・後編)
社会人として基本的なビジネスマナーを学ぶ「新入社員スタートアップ研修」とは違い、[
仕事の流儀シリーズ」では新入社員や若手社員が仕事で成果を出すための実践的なメソッドを“前編”と“後編”に分けてカリキュラムを構成しております。
前編では、新入社員や若手社員が特に躓きやすい「報連相」「タイムマネジメント」「失敗の向き合い方」「オンラインマナー」後編では、仕事の質を高める「会議の参加の仕方」「コスト意識」「質問探求力」「気配り心配り」をカリキュラム化しています。
![](https://www.gaiasystem.co.jp/human/wp-content/uploads/2022/10/08a4ef7fcb29425717104dd9270e813a-150x150.png)
「新人・若手社員として課題が出やすいテーマ」から更に一歩踏み込んだ、日常のビジネスシーンにおいて成果に繋がる実践術・活用術を学びます。新入社員や若手社員の皆様が明日から活用できる気づきとスキルアップを目的とした研修です。
貴社に最適化する豊富な研修プログラムをご用意しています。
お気軽にご相談ください。
貴社に最適な研修プログラム!
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ガイアシステムの新入社員研修
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オーダーメイド研修はもちろん、お時間がとりにくいお客様には定型カリキュラムの研修も多数ご用意しています。
豊富な研修プログラムをご用意しております。
\お気軽にお問合せください/
![](https://www.gaiasystem.co.jp/human/wp-content/uploads/2020/07/AdobeStock_481168542-1024x683.jpeg)
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電話受付:月〜金 10:00-19:00(土日祝も研修実施)
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