新入社員向け|アウトドアビジネストレーニング

アウトドアビジネストレーニング

当プログラムでは野外教育・冒険教育の活動に体験学習法による指導とビジネスシーンのエッセンスを盛り込んだプログラムです。
チームに与えられる様々な課題は、新入社員が体験するビジネス現場のシミレーションとなっています。
課題への意識、メンバーとのコミュニケーション、時間や結果への意識…
様々な状況に自分は何を考えどう取り組もうとし、どう行動を取ったのか、また、その結果やチームへの影響は?

一般論や知識習得ではなく、「ふりかえり」を通し、研修を自分ごととし成長につなげるプログラムです。

貴社の課題・ニーズに最適な研修カリキュラムをご提案しています。

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研修目的

・アウトドアでの開放的な活動を通し、同期の人間関係の構築を図る
・体験学習法による指導を通し、自己内観力を高める
・チームでの課題解決を通し、社会人としての課題対する取り組み姿勢の醸成
・チームメンバーからのフィードバックにより、自己点検
・社会人としての今後に向けての課題の明確化、目標設定

人事・研修のご担当者様…!こんなお悩みありませんか?

  • 新入社員研修は何を目的にすればいいのか分からない
  • 研修が表面的に終わっている気がする
  • 受講者が、本気で取り組んでいる様子が見られない=もっと本気になってほしい。
  • 自分自身としっかり向き合ってもらいたい

習得できるスキル・研修効果

・同期の人間関係の構築を図る
・自己内観力を高める
・社会人としての課題対する取り組み姿勢の醸成
・社会人としての今後に向けての自己点検、課題の明確化、目標設定

研修プログラム・カリキュラム

アウトドア体験型ビジネストレーニング 新入社員 2泊3日

アウトドア体験型ビジネストレーニングは、日帰り~2泊3日まで様々なプランニングが可能です。
詳細カリキュラムはお問い合わせください。

研修項目セッションのねらい・研修内容
1日目 午前

オリエンテーション
チーム活動への導入
・アウトドアビジネトレーニングの目的共有
・チーム活動への意識づけ
・体験学習法による学びの意識づけ

研修内容>
自己分析、自己紹介
アイスブレイクゲーム
1日目 午後

野外実習:
オリエンテーリング
・チームでの作成会議、計画立案、実行、状況判断、
 状況対応、結果が求められる場の提供

研修内容>
オリエンテーリング
研修施設周辺で提示された目標地点をより多く、早く見つける
1日目 夜

室内実習:ふりかえり
・課題を与えれたチームの在り方を考える
・各自の課題、チームへの関わり方を考える

研修内容>
チームディスカッション
自己内観
2日目 午前・午後

野外実習:
アドベンチャーラリー
・前日のふりかえりを活かし、
 学びのスパイラルアップの場の提供

研修内容>
野外課題解決実習を数種類組み合わせたラリー
チーム対抗での実施
2日目 夜

室内実習:ふりかえり
・課題を与えれたチームの在り方を考える
・各自の課題、チームへの関わり方を考える

研修内容>
チームディスカッション
自己内観
3日目 午前

室内実習:
フィードバック
・他者から見た自分を知る

研修内容>
チームメンバー相互の
フィードバック
3日目 午後

室内実習:まとめ
・課題を与えられたチームの一員としての 自分の在り方考える

研修内容>
社会人宣言


インドア体験型ビジネストレーニング新入社員 2泊3日

インドア体験型ビジネストレーニングは、日帰り~2泊3日まで様々なプランニングが可能です。
詳細カリキュラムはお問い合わせください。

研修項目セッションのねらい・研修内容
1日目 午前

オリエンテーション
チーム活動への導入
・体験型ビジネスシュミレーションの目的共有
・チーム活動への意識づけ
・体験学習法による学びの意識づけ

研修内容>
自己分析、自己紹介
アイスブレイクゲーム
1日目 午後

コミュニケーション実習
課題解決実習
・ビジネスでのコミュニケーションの在り方の体験的理解
・伝える、聞く→伝わる、理解するとは
・チームでの作成会議、計画立案、実行、状況判断状況対応、結果が求められる場の提供

研修内容>
一方通行両面通行のコミュニケーション体験
与えられた課題に基づきブロックモデルの制作
1日目 

室内実習:ふりかえり
・課題を与えれたチームの在り方を考える
・各自の課題、チームへの関わり方を考える

研修内容>
チームディスカッション
自己内観
2日目 午前

課題解決実習
コンセンサス実習
・前日のふりかえりを活かし、学びのスパイラルアップの場の提供

研修内容>
チームによるコンセンサス
(合意形成)での意思決定
2日目 午後

ふりかえり
・課題を与えれたチームの在り方を考える
・各自の課題、チームへの関わり方を考える

研修内容>
チームディスカッション
自己内観
2日目 夜

フィードバック作成
・他のメンバーへのフィードバックコメントの作成

研修内容>
研修中見えていた他のメンバーの良い点、気になる点を整理
3日目 午前

相互フィードバック
・他者から見た自分を知る

研修内容>
チームメンバー相互のフィードバック
3日目 午後

まとめ
・課題を与えられたチームの一員としての自分の在り方考える

研修内容>
社会人宣言


講師メッセージ

研修講師 田中裕幸

担当講師 田中 裕幸

体験学習・野外教育・冒険教育と言った体験型の学びの場をプロデュース、プログラムデザインを得意としています。

指導現場では何かを教えるということより、「ファシリテーター」として、受講生が自ら考え、行動し、研修を自分ごととし、自らの成長を図るサポートを常に心がけています。

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  電話受付:月〜金 10:00-19:00(土日祝も研修実施)

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