新入社員向け|アウトドアビジネストレーニング

アウトドアビジネストレーニング

当プログラムでは野外教育・冒険教育の活動に体験学習法による指導とビジネスシーンのエッセンスを盛り込んだプログラムです。
チームに与えられる様々な課題は、新入社員が体験するビジネス現場のシミレーションとなっています。
課題への意識、メンバーとのコミュニケーション、時間や結果への意識…
様々な状況に自分は何を考えどう取り組もうとし、どう行動を取ったのか、また、その結果やチームへの影響は？

一般論や知識習得ではなく、「ふりかえり」を通し、研修を自分ごととし成長につなげるプログラムです。

研修目的

・アウトドアでの開放的な活動を通し、同期の人間関係の構築を図る
・体験学習法による指導を通し、自己内観力を高める
・チームでの課題解決を通し、社会人としての課題対する取り組み姿勢の醸成
・チームメンバーからのフィードバックにより、自己点検
・社会人としての今後に向けての課題の明確化、目標設定

人事・研修のご担当者様…！こんなお悩みありませんか？

• 新入社員研修は何を目的にすればいいのか分からない
• 研修が表面的に終わっている気がする
• 受講者が、本気で取り組んでいる様子が見られない＝もっと本気になってほしい。
• 自分自身としっかり向き合ってもらいたい

習得できるスキル・研修効果

・同期の人間関係の構築を図る
・自己内観力を高める
・社会人としての課題対する取り組み姿勢の醸成
・社会人としての今後に向けての自己点検、課題の明確化、目標設定

研修プログラム・カリキュラム

アウトドア体験型ビジネストレーニング　新入社員　2泊3日

アウトドア体験型ビジネストレーニングは、日帰り～2泊3日まで様々なプランニングが可能です。
詳細カリキュラムはお問い合わせください。

研修項目	セッションのねらい・研修内容
1日目　午前 オリエンテーション チーム活動への導入	・アウトドアビジネトレーニングの目的共有 ・チーム活動への意識づけ ・体験学習法による学びの意識づけ 研修内容＞ 自己分析、自己紹介 アイスブレイクゲーム
1日目　午後 野外実習： オリエンテーリング	・チームでの作成会議、計画立案、実行、状況判断、 　状況対応、結果が求められる場の提供 研修内容＞ オリエンテーリング 研修施設周辺で提示された目標地点をより多く、早く見つける
1日目　夜 室内実習：ふりかえり	・課題を与えれたチームの在り方を考える ・各自の課題、チームへの関わり方を考える 研修内容＞ チームディスカッション 自己内観
2日目　午前・午後 野外実習： アドベンチャーラリー	・前日のふりかえりを活かし、 　学びのスパイラルアップの場の提供 研修内容＞ 野外課題解決実習を数種類組み合わせたラリー チーム対抗での実施
2日目　夜 室内実習：ふりかえり	・課題を与えれたチームの在り方を考える ・各自の課題、チームへの関わり方を考える 研修内容＞ チームディスカッション 自己内観
3日目　午前 室内実習： フィードバック	・他者から見た自分を知る 研修内容＞ チームメンバー相互の フィードバック
3日目　午後 室内実習：まとめ	・課題を与えられたチームの一員としての 自分の在り方考える 研修内容＞ 社会人宣言

インドア体験型ビジネストレーニング新入社員　2泊3日

インドア体験型ビジネストレーニングは、日帰り～2泊3日まで様々なプランニングが可能です。
詳細カリキュラムはお問い合わせください。

研修項目	セッションのねらい・研修内容
1日目　午前 オリエンテーション チーム活動への導入	・体験型ビジネスシュミレーションの目的共有 ・チーム活動への意識づけ ・体験学習法による学びの意識づけ 研修内容＞ 自己分析、自己紹介 アイスブレイクゲーム
1日目　午後 コミュニケーション実習 課題解決実習	・ビジネスでのコミュニケーションの在り方の体験的理解 ・伝える、聞く→伝わる、理解するとは ・チームでの作成会議、計画立案、実行、状況判断状況対応、結果が求められる場の提供 研修内容＞ 一方通行両面通行のコミュニケーション体験 与えられた課題に基づきブロックモデルの制作
1日目　夜 室内実習：ふりかえり	・課題を与えれたチームの在り方を考える ・各自の課題、チームへの関わり方を考える 研修内容＞ チームディスカッション 自己内観
2日目　午前 課題解決実習 コンセンサス実習	・前日のふりかえりを活かし、学びのスパイラルアップの場の提供 研修内容＞ チームによるコンセンサス （合意形成）での意思決定
2日目　午後 ふりかえり	・課題を与えれたチームの在り方を考える ・各自の課題、チームへの関わり方を考える 研修内容＞ チームディスカッション 自己内観
2日目　夜 フィードバック作成	・他のメンバーへのフィードバックコメントの作成 研修内容＞ 研修中見えていた他のメンバーの良い点、気になる点を整理
3日目　午前 相互フィードバック	・他者から見た自分を知る 研修内容＞ チームメンバー相互のフィードバック
3日目　午後 まとめ	・課題を与えられたチームの一員としての自分の在り方考える 研修内容＞ 社会人宣言

講師メッセージ

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