チームビルディング研修

チームビルディング研修

チームビルディング研修は、チームのコミュニケーションを強化し、メンバーの役割を明確化することで、組織の目標達成を支援する活動です。これにより、チームのパフォーマンス向上やメンバー間の関係強化が図られます。

  • コミュニケーション
  • ファシリテーション
  • マネジメント
  • グループディスカッション
  • リーダーシップスタイルの理解
  • チームメンバーのモチベーションUP
  • 問題解決スキルアップ
  • 信頼構築
  • リーダーシップの強化
  • ビジョンの共有
  • アクティブリスニング
  • 非言語コミュニケーション
  • フィードバックの技術
  • 信頼関係を築くための具体的な方法
  • チーム内の透明性の確保
  • 他者との理想的なかかわり方
  • エンパシー(共感)の育成
  • チームの活性化
  • 目標設定と役割分担
  • レゴ®︎シリアスプレイ®︎
  • フィードバックセッション
  • コミュニケーションゲーム
  • NASAゲーム
  • ハートクエイク
  • セブンじゃんけん
  • リーダーズ・インテグレーション
  • 協力パズル
  • フープリレー
  • 野外アクティビティ
  • ロープコース
  • スピードタッチゲーム
  • バースデイライン
  • ピンポン玉リレー
  • コンセンサスゲーム

研修価値を最大化するために、完全カスタマイズ・オーダーメイドカリキュラムを設計し、効果的な研修をご提案しています。

貴社の理念や社風、営業スタイル、受講者のタイプ特性や課題、そして実施条件などを踏まえ、ニーズに応じたプログラムをカスタマイズし提案しています

以下の研修目的を達成することで、組織全体のパフォーマンス向上と健全な職場環境の構築が可能となります。

チームワークの向上

チームビルディング研修は、メンバーが共通の目標に向かって協力する重要性を体感する機会を提供します。普段の業務とは異なる状況で協力することで、実際にチームワークが生み出す成果を実感できます。

コミュニケーションの活性化

研修を通じて、メンバー間のコミュニケーションを促進し、相互理解を深めることが目的です。これにより、職場内での円滑な対話が生まれ、チームの結束力が高まります。

役割の明確化

各メンバーの役割や責任を明確にすることで、業務の効率を向上させることができます。役割が明確になることで、メンバーは自分の貢献を理解しやすくなります。

 問題解決能力の向上

研修を通じて、チームでの問題解決に取り組むことで、メンバーは協力して課題に対処するスキルを養います。これにより、実際の業務でも柔軟な対応が可能になります。

生産性の向上

チームビルディングによって、少ない人数でより高い成果を出せる組織を構築することが可能です。メンバー同士が協力し合うことで、業務効率が向上し、無駄な業務が削減されます。

企業ビジョンの共有

研修を通じて、企業のビジョンや理念をメンバー全員で共有することができます。これにより、チームが同じ方向に向かって業務に取り組むことができ、団結力が強まります。


研修の特徴

チームビルディング研修は、チームのコミュニケーションを活性化を図ることで、パフォーマンス向上やメンバー間の関係強化を目指します。

目標に向かう意識の醸成

チームビルディング研修は、個々のメンバーがチーム全体の目標に向かって協力し合う意識を育てます。これにより、メンバーは自分の役割を理解し、チームとしての成果を追求する姿勢が強化されます。

信頼関係の構築

チームビルディング研修のもう一つの重要な特徴は、メンバー間の信頼関係を強化することです。共同作業やチームチャレンジを通じて、互いの強みや弱みを理解し、メンバー同士の相互理解が深まり、信頼関係が築かれます。チーム内での協力が促進され、より強固な結束力が生まれます。

問題解決スキルの向上

 チーム全体で問題を特定し、解決策を見つけるスキルを養います。シミュレーションやケーススタディを通じて、実際の業務に即した問題解決のプロセスを学びます。これにより、チームは迅速かつ効果的に課題に対応できるようになり、生産性の向上が期待されます。

チームビルディング研修の目的や対象者に合わせ、最適なカリキュラムを構築してご提供しています。
以下、カリキュラムの例をご紹介します。

チームビルディング研修

チームビルディング研修 組織力向上

チームビルディング研修は、メンバーが共通の目標に向かって協力し、高い成果を上げるためのスキルを育成することを目的としています。

ゲームやアクティビティを通じてコミュニケーションを活性化し、相互理解を深めます。これにより、チーム内の信頼関係が強化され、業務の効率化や組織の活性化が期待されます。参加者は、チームワークの重要性を実感し、実践的なスキルを身につけることがでる研修です。

チームビルディング

成果を出す組織づくり
チームビルディングの手順

チームビルディング研修

チームで結果を出すための
マネジメントメソット

チームビルディング研修

価値観の違いを受け止めることで
劇的に変わるチーム力研修

レゴ研修|「レゴ®︎シリアスプレイ®︎」でチームビルディング

レゴ研修 チームビルディング

「レゴ®︎シリアスプレイ®︎」は、LEGO®︎社が開発したワークショップです。「レゴ®︎ブロック」を用いて頭の中のイメージをカタチにしていくことで、言語化が難しいことや普段表現しにくい想いやビジョンを表現します。作った作品を基に対話することで、チームビルディングやコミュニケーションの促進、組織としてのビジョンづくりに役立ちます。

※なお、「レゴ®︎シリアスプレイ®︎」は、所定のトレーニングを修了して資格を得たファシリテーターが進行します。認定資格を所有している講師しか実施できない研修です。

組織開発ー HPCシステム

HPCシステム紹介映像

HPCシステム(人材教育・組織開発)

社員が主役の全員経営スタイルを構築する

人材育成は、企業にとって最重要の経営課題です。
HPCシステムは、一般的な社員研修とは異なり、人材育成のノウハウを企業に導入することで、社員同士の「つながり合い」をベースとした全員経営を企業内に構築。時代の変化にも負けない企業の永続的発展を目指します。 HPCシステムの詳細はこちら

貴社の課題・ニーズに最適な研修カリキュラムをご提案しています。

資料請求・お問い合わせ・見積もり
資料請求・お問い合わせ・見積もり

お電話でのお問い合わせ 0120-117-450

専任のコンサルタントが丁寧にご相談を受け付けます。
お気軽にご相談ください。

貴社に最適な研修プログラムをご提案
お気軽にご相談ください。

資料請求・お問い合わせ・見積もり
資料請求・お問い合わせ・見積もり

レゴ®︎シリアスプレイ®︎を使った研修は、チームの信頼構築に非常に役立ちました。普段の業務では見えないメンバーの考えや価値観を理解でき、モチベーションが高まりました。特に、他のメンバーと協力して一つの作品を作る過程で、コミュニケーションが活性化され、チームとしての結束力が強まりました。

研修では、チームの活性化を図るために様々なアクティビティが行われました。特にワークショップでは、創造性を発揮しながらも、互いの意見を尊重する大切さを学びました。信頼関係が深まったことで、今後のプロジェクトでもスムーズに協力できる自信がつきました。

チームビルディング研修を通じて、メンバー間の信頼が大幅に向上しました。普段の業務とは異なる視点で取り組む良い機会となり、チーム全体のモチベーションを引き上げる結果につながりました。これからのプロジェクトが楽しみです。

チームビルディング研修では、信頼構築の重要性を実感しました。特に、グループでのレゴ作成では、意見を出し合いながら一つの目標に向かうことができ、チームの一体感が生まれました。今後の業務においても、この経験を活かしていきたいです。

この研修は、チームの活性化に非常に効果的でした。メンバーの個性や強みを再確認できたことが大きな収穫です。信頼関係が強化されることで、チーム全体のパフォーマンスが向上することを実感しました。

普段の業務ではなかなか意見を言えないメンバーも、自由に発言できる環境が整っていて、信頼関係が築けました。チームのモチベーションが上がり、今後のプロジェクトに対する期待感が高まりました。

各研修は誰を対象としていますか?

新入社員から管理職まで、全ての階層の社員を対象とした研修が可能です。
研修内容は対象・課題感・要望に合わせてカスタマイズさせていただきます。

研修の所要時間はどのくらいですか?

オーダーメイド研修のため、お客様のご希望・目的や内容に合わせてカリキュラムをカスタマイズしています。
半日研修、1日研修を始め、半年、年単位でも実施可能です。

研修後のフォローアップはありますか?

研修後のフォローアップセッションや個別相談を用意しております。
具体的な内容は研修提供者にお問い合わせください。

研修の効果はどのように測定されますか?

研修前後のアンケート、上司や同僚からのフィードバック、業務パフォーマンスの変化などで測定されることが多いです。

研修費用の目安を教えてください。

研修の内容や時間によって大きく異なりますが、1人あたり数万円から数十万円程度です。詳細はお見積りフォームよりお問い合わせください。

オンラインでの受講は可能ですか?

はい、ご要望に応じてオンラインでの研修を実施しています。
対面式とオンラインを組み合わせたハイブリッド型も対応可能です。

「わかる」から「できる」へ!
演習中心の実践型研修

講師の話しを聞くだけの一方的な講義ではありません。受講者と対話のキャッチボールをしながら、タイプ特性に応じて分かりやすく伝えたり、グループワークやディスカッション、個人ワークなど、楽しく、且つ受講者が明日から実践できる具体的なアクションプランまで落とし込む仕掛けを取り入れます。また、短時間で効果的に習得できるロールプレイングによるトレーニング方法を取り入れていきます。 “わかった”で終わらせず、現場で起こり得る課題を想定し、現場ですぐに“実践活用できる”スキルとして実践できるように促します。

研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修

経営理念や経営方針、経営者が感じている課題、役職者や現場社員が感じている課題、人材育成における課題などを多角的にヒアリング
必要に応じて、組織図や受講者のタイプ特性といった“人となり”がわかる情報などもヒアリングし、理想と現状課題にマッチングする一連の研修プログラムをカスタマイズご提案いたします。また、より受講者に伝わりやすくする言葉選びや社内用語を活用するとともに、気づきや学びの効果が高まるグループワークのチーム分けもご提案いたします。

部下育成で大切なこと

受講者の成長を支援する伴走型プログラム

複数回の研修の場合は、初回から最終回の研修まで、受講の様子や習得状況、社内課題と照らし合わせながら、都度プログラムをカスタマイズしながら進めます。 研修を開催している期間中は、受講者の主体的な学びをサポートするため、研修内容や現場実践におけるお悩みなど、受講者が直接講師に相談できる窓口の設置も可能です。

グラフを見る女性

ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ

学生から社会人への意識転換を促すカリキュラムから、業務遂行力や思考力の向上、さらにはチームビルディング、リーダー、マネジメント層への研修コンテンツと、様々なラインナップをご用意しています。
研修を通じて、即戦力として活躍できるよう支援します。現在実施中の研修のブラッシュアップや、新規カリキュラムの追加を検討する際にもお役立てできます。

社員研修に関する ご相談・お問い合わせ・お見積りは、こちらへ

0120-117-450 電話受付:月〜金 10:00-19:00(土日祝も研修実施)

資料請求・お問い合わせ・見積もり
資料請求・お問い合わせ

社員研修に関する
お見積り、お問い合わせはこちら

お電話はこちら
0120-117-450
電話受付:月〜金 10:00-19:00(土日祝も研修実施)

資料請求・お問い合わせ・見積もり
資料請求・お問い合わせ

テーマ別・課題別研修一覧

コミュニケーション研修

プレゼンテーション研修

チームビルディング

会議進行

面談力

思考力

セルフマネジメント研修

メンタルヘルス研修

ハラスメント研修

グローバル人材研修

接客接遇

オンライン販売・接客

接客指導研修

クレーム対応研修

VMD研修

情報モラル研修

広報研修

OJTトレーナー研修 カリキュラム一覧 WEB接客研修 カリキュラム一覧 アイスブレイク研修 カリキュラム一覧 アセスメント アフターコロナ キャリアデザイン研修 カリキュラム一覧 クレーム対応研修 カリキュラム一覧 コミュニケーション研修 カリキュラム一覧 ジョブアサイン チームビルディング研修 カリキュラム一覧 ハラスメント研修 カリキュラム一覧 ビジネスマナー マネジメントスキル メンタルヘルス研修 カリキュラム一覧 モチベーション研修 カリキュラム一覧 リクルーター リモートワーク 中堅社員 内定者 営業力強化 外国人(グローバル人材育成) 指導力・指導スキル 採用強化 接客接遇研修 カリキュラム一覧 新入社員 次世代リーダー 目標管理 管理職・マネージャー 育成マインドスキル 若手社員研修 カリキュラム一覧 面談力研修 カリキュラム一覧

貴社の課題・ニーズに最適な研修カリキュラムをご提案しています。

資料請求・お問い合わせ・見積もり
資料請求・お問い合わせ・見積もり

お電話でのお問い合わせ 0120-117-450

専任のコンサルタントが丁寧にご相談を受け付けます。
お気軽にご相談ください。

貴社に最適な研修プログラムをご提案
お気軽にご相談ください。

資料請求・お問い合わせ・見積もり
資料請求・お問い合わせ・見積もり