セルフマネジメント研修|「自分の心癖」を知り、心を整える(基本編・応用編)

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セルフマネジメント研修

社員の自己管理で、こんなことに迷っていませんか?

  • 自分の感情を、うまくコントロールできない
  • モチベーションの浮き沈みが大きい
  • 業務やスケジュールの整理が苦手で、不安を抱え込んでしまう

「セルフマネジメント研修」は、自分の「心癖」や感情のパターンを知り、心の状態を安定させ高めるための研修です。
基本編・応用編の2ステップで、業務効率と自分のパフォーマンスを高める自己管理の力を身につけます。

この研修で学べること

  • 自分を知る|心癖と感情のパターン・モチベーショングラフ・脳内犬ワーク
  • 心を整える|心の“コップ”の手入れ・休日の過ごし方・5つの没頭活動
  • 前向きに働く|「見える化」の習慣・物事の捉え方・働く目的と目標


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研修目的

セルフマネジメントは、直訳すると「自己管理」。働き方の多様化や評価基準の変化にともない、自分自身を適切に管理する力は、人材価値を高めるうえで欠かせないスキルです。
不安を抱え込むと行動量が減り、業務の質やチームにも影響します。主な目的は下記の通りです。

  • 自己理解を深め、ストレスに対応する基盤をつくる
  • 心を整え、安定した状態を保つ方法を身につける
  • モチベーションを維持する、ポジティブな行動習慣をつくる
  • 研修内容を日常に取り入れ、習慣にする
 

本研修では、セルフマネジメントの基本を理解し、仕事に活かせる具体的なスキルや実践方法を学ぶことで、業務効率や自身のパフォーマンス向上を目指します。

研修対象

  • 自分自身の感情コントロールが苦手な方
  • モチベーションの浮き沈みが大きい方
  • 部下のモチベーション維持に悩む方
  • 業務やスケジュールの整理が苦手な方
  • セルフマネジメントの具体的な手法を学びたい方

習得できるスキル・学べる知識

心を整え、前向きに働くための4つの力を、ワークをとおして身につけます。

SKILL 01

心癖に気づく力

モチベーショングラフや「脳内犬ワーク」で、自分の心癖と感情のパターンを知ります。

SKILL 02

心を整える力

心の“コップ”を手入れし、ストレスをためない休日の過ごし方を学びます。

SKILL 03

見える化する力

目標・タスク・スケジュールを整理し、漠然とした不安の要因を分析します。

SKILL 04

前向きに捉える力

物事の捉え方を変え、働く目的と自分の目標を設定します。

研修概要(時間・形式・料金の目安)

ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。

対象感情やモチベーションの自己管理を高めたい方
時間半日〜1日で設計(複数回に分けた実施も可能)
形式集合研修・オンライン・ハイブリッド
人数少人数から数百名規模まで実績あり
内容基本編・応用編から、貴社の課題に合わせて組み立て
料金の目安1日 40万円〜
ご予算に合わせた設計も可能です

決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。

研修カリキュラム

 

研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。

基本編・応用編の2つのカリキュラムをご用意しています。組み合わせての実施も可能です。

① 基本編|「自分の心癖」を知る

本研修では、セルフマネジメントの基本を学ぶことを目的に、自分自身の「心の癖」や感情変化のパターンを理解し、心の状態を安定させ向上させるための考え方を身につけていただきます。

テーマ詳細
1.アイスブレイク「グッドニュース」・最近あった「良かったこと」を共有
・日常を振り返り言語化するトレーニング
2.セルフマネジメントとは・心と体が安定した状態を維持すること
・役割や影響力が高い人ほどセルフマネジメントが重要
・心の状態を高めるための「正しい考え方」を学ぶ
3.セルフコントロールの基本フロー・正しい考え方を学ぶ(理想を描く)
・自分自身の「心癖」と「感情のパターン」に気づく
・心が安定し向上する方法(習慣)をつくる
4.自分の心癖を知る①モチベーショングラフを作ろう
・自分はどんな時にモチベーション上がり、下がるのか
・自分の心癖やパターンを知り、改善策を見出す
5.心の“コップ”を手入れする・ストレスが溜まるとコップの水が濁る
・食事を摂るように、心のエネルギーを注入する
・情動発散とエネルギー注入「キーワードは感動」
6.まとめ・原因と結果の法則
・心は日々移ろうもの、日々変化することが前提
・自分の状態を受け取り直す習慣をつくる

研修資料:「セルフマネジメントの目的」「心のコップとは」

研修資料「セルフマネジメントの目的」「心のコップとは」
研修資料「セルフマネジメントの目的」「心のコップとは」

② 応用編|折れない心を育てる実践メソッド

セルフマネジメント研修 応用編

本研修では、セルフマネジメント<応用編>として、心と体を安定させ、モチベーションを向上させるための具体的な実践メソッドを学びます。日常生活の中で自分に適したセルフマネジメントを習慣化するためのカリキュラムです。

テーマ詳細
1.セルフマネジメント<基本編>の復習・セルフマネジメントの重要性とは
・自分の心癖を知る
2.自分の心癖に気づく「脳内犬ワーク」・【ワークショップ】心癖を「脳内に住む犬」に例えて学ぶ
・心癖の共通点を共有
・心癖の本質は自己防衛反応について
3.自分自身の「見える化」を習慣にする・目標、タスク、スケジュールの状況整理
・漠然とした不安の要因を整理し分析する
・問題把握シートの活用
4.休日の過ごし方・心の「コップ」を手入れする
・週末、連休、長期休暇の過ごし方
・休日の目的は「心」と「体」のメンテナンス
・ネガティヴ感情を中断する「5つの没頭活動」
5.前向きに仕事をする為の5つの方法・人を好きになり、同僚との関係性を良くする
・人とのコミュニケーションもセルフマネジメントの一つ
・物事の捉え方を変換し、仕事のやりがいを高める
6.正しい考え方を学ぶ・自分が迷った時に立ち返る考え方を学ぶ
・自分の感情をデザインするアファメーション
・成長する為の4つの捉え方
・働く目的と自分の目標を設定する

研修資料:「ネガティブ感情を中断する5つの没頭活動」「感動できる組織」

研修資料「ネガティブ感情を中断する5つの没頭活動」「感動できる組織」
研修資料「ネガティブ感情を中断する5つの没頭活動」「感動できる組織」

このカリキュラムを、貴社の課題や受講者の状況に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。


セルフマネジメント研修のよくあるご質問

セルフマネジメント研修では、どのような内容を学びますか?

自分の「心癖」や感情のパターンを知り、心の状態を安定させ高める考え方を学びます。応用編では、目標やタスクの「見える化」、休日の過ごし方、前向きに仕事をするための方法など、具体的な実践メソッドを身につけます。

基本編と応用編は、何が違いますか?

基本編では、セルフマネジメントの基本と、自分の「心癖」を知ることを学びます。応用編では、基本編の復習をふまえ、心と体を整えモチベーションを高めるための具体的な実践メソッドを学びます。

そもそも、セルフマネジメントとは何ですか?

「自己管理」と訳されますが、ただ管理するのではなく、目標達成や願望実現に向けて自分自身を管理することです。思考や感情、行動を管理することで、自分の能力を最大限に発揮できるようになります。

セルフマネジメントが注目されているのは、なぜですか?

リモートワークの定着で、一人で仕事を管理する場面が増えたこと。評価が成果によるものに変わり、一人ひとりの生産性向上が求められていること。そして、立場が上がるほど求められるスキルであることが理由です。

セルフマネジメントを高めるポイントは何ですか?

目標管理、時間管理、ストレスマネジメント、感情コントロール、健康管理の5つです。まずは自分の強みや弱みを理解し、良い行動を習慣にすることから始めます。

研修の時間や形式は選べますか?

はい、選べます。半日〜1日を目安に、複数回に分けた実施も可能です。形式は集合研修・オンライン・ハイブリッドから、貴社の状況に合わせてお選びいただけます。

少人数でも実施できますか?

はい、1名からでも実施できます。人数が少ないほど一人ひとりに合わせた内容にでき、習得と成長にしっかり向き合える研修になります。少人数から数百名規模まで実績があります。

費用はどのくらいかかりますか?

1日40万円〜が目安です。あくまで目安のため、ご予算に合わせた設計も可能です。お見積りは無料で、お問い合わせから3営業日以内にカリキュラム案とあわせてご提案します。

あわせて検討したい研修

セルフマネジメントは、メンタルヘルスやレジリエンス、時間管理と組み合わせることで、より強い土台になります。対象や課題に合わせて、組み合わせてご検討ください。

メンタルヘルス研修

心の健康

ストレスと上手に向き合い、心身の健康を保つ方法を学びます。

レジリエンス研修

折れない心

逆境や困難を乗り越え、しなやかに立ち直る力を育てます。

セルフモチベーション研修

心のエンジン

自分で自分のやる気を高め、保ち続ける力を身につけます。

タイムマネジメント研修

時間を生み出す

優先順位のつけ方や細切れ時間の活用で、限られた時間で成果をあげます。

モチベーション向上研修

やる気を高める

自分と部下のモチベーションを高め、主体的に働くスイッチを見つけます。

マインドセット研修

判断の軸を育てる

「なぜ働くのか」を考え直し、主体的に行動できる考え方を身につけます。

ガイアシステムの研修の特徴

理由

「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修

「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。

理由

研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修

経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。

理由

講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修

「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。

理由

組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります

マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。

理由

本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉

「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。

理由

当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません

午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。

理由

受講者の成長を支援する
伴走型プログラム

複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。

理由

ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで

新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。

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