オンライン接客研修|基礎編

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オンライン接客研修

オンライン接客で、こんなことに迷っていませんか?

  • カメラの映り方や背景など、オンラインならではの準備がわからない
  • 画面越しだと、好印象や話しやすい空気をつくりにくい
  • 対面と同じようにお客様の信頼を得られているか不安

「オンライン接客研修」は、画面越しでもお客様に好印象を与え、信頼される接客の基礎を身につける研修です。
オンライン接客に必要な事前準備と基礎マナーを中心に、話しやすい空気感をつくる手法や心構えを、ロールプレイングの反復練習で「わかる」から「できる」に変えます。

この研修で学べること

  • 準備|ツールの活用・つまずきがちな7つの項目・カメラの映り方や背景
  • マナー|敬語の使い分け・ビジネスマナー16の項目・第一印象の3原則
  • 実践|笑顔とリアクションのトレーニング・挨拶で心をつかむ


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研修目的

オンラインの環境でも、お客様に好印象を与え、話しやすい空気をつくることはできます。
そのためには、対面とは異なる事前準備と、画面越しに伝わる基本マナーを身につけることが大切です。お客様から信頼を得るためのノウハウを、実践をとおしてお届けします。主な目的は下記の通りです。

  • オンライン接客を実施する際に必要な事前準備を学ぶ
  • 基本マナー、好印象付けの基本を学び、「わかる」ではなく「できる」ようになる(ロールプレイング練習も反復して実施)
 

接客の基礎基本を学ぶ事で、自分の得手(強み)を伸ばし、課題(弱み)を克服するためのトレーニングを実施します。
あなたのお客様対応が大きく変化成長するカリキュラムです。

研修対象

  • 接客販売をオンラインにて実施している企業ご担当者様
  • オンライン接客をしている、または今後する予定のある方

習得できるスキル・学べる知識

オンラインでも信頼される接客をするための4つの力を、講義とロールプレイングをとおして身につけます。

SKILL 01

事前準備の力

ツールの活用方法や、カメラの映り方・背景・メイクなど、オンラインならではの準備を学びます。

SKILL 02

接客の3ステップ

「不をなくす」「観察力・気配り力」「営業力・提案力」の3つのステップで接客を組み立てます。

SKILL 03

ビジネスマナー

敬語・丁寧語・謙譲語の使い分けと、ビジネスマナースキル16の項目を身につけます。

SKILL 04

好印象を与える力

第一印象の3原則と好印象付けの10の法則を学び、笑顔やリアクションを練習します。

研修概要(時間・形式・料金の目安)

ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。

対象オンラインで接客・販売をしている方、今後予定している方
時間基本3時間。半日・1日・数日など、ご要望に合わせて設計
形式集合研修・オンライン・ハイブリッド
人数少人数から数百名規模まで実績あり
内容使用するツールや、接客・販売の内容に合わせて調整
料金の目安1日 40万円〜
3時間・半日など短い時間での実施や、ご予算に合わせた設計も可能です

決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。

研修カリキュラム

 

研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。

 テーマ・内容
1.オンライン接客に必要な事前準備とは・オンライン接客が広がった市場背景
・ツールの活用方法
・オンライン接客時に躓きがちな7つの項目
・カメラの映り方、背景の注意ポイント、メイクについて
2.接客スキル3つのステップ・STEP1:不をなくす
・STEP2:観察力、気配り力
・STEP3:営業力、提案力
3.ビジネスマナースキル・敬語、丁寧語、謙譲語の使い分け
・ビジネスマナースキル16の項目
4.第一印象の重要性・最初の4秒で決まる第一印象の3原則とは
・「好印象付け」をするための10の法則
・非言語で伝わる相手への印象で場作りは決まる
5.基礎トレーニング・印象の良い笑顔の作り方
・すぐにできる笑顔のトレーニング方法
・言葉使い、声の大きさ、声のトーンの基本
・リアクショントレーニング
・挨拶で心を掴む
6.まとめ・総括
・【ワークショップ】明日からの実践を整理する

研修資料:「対応レベルのステップアップ」「第一印象3つの要素」

研修資料「対応レベルのステップアップ」「第一印象3つの要素」
研修資料「対応レベルのステップアップ」「第一印象3つの要素」

このカリキュラムを、貴社の課題や受講者の状況に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。


オンライン接客研修のよくあるご質問

オンライン接客研修では、どのような内容を学びますか?

オンライン接客が広がった背景やツールの活用方法、つまずきがちな7つの項目など、事前準備から学びます。接客スキルの3つのステップ、ビジネスマナー、第一印象の重要性を押さえ、笑顔やリアクションの基礎トレーニングで実践します。

カメラの映り方や背景についても学べますか?

はい。カメラの映り方、背景の注意ポイント、メイクについてなど、オンライン接客ならではの事前準備を具体的に学びます。

対面の接客と、何が違いますか?

オンラインでも、非言語で伝わる印象で場の空気が決まります。画面越しでも好印象を与え、話しやすい空気感をつくる手法と心構えを学び、お客様の信頼を得ることをめざします。

ロールプレイングは行いますか?

はい。「わかる」ではなく「できる」ようになるために、ロールプレイング練習を反復して実施します。笑顔の作り方やリアクション、挨拶のトレーニングも行います。

これからオンライン接客を始める予定でも受講できますか?

はい。オンライン接客をしている方だけでなく、今後する予定のある方も対象です。事前準備から学べるため、これから始める方にもおすすめです。

研修の時間や形式は選べますか?

はい、選べます。基本は3時間で、半日・1日・数日など、ご要望に合わせて設計します。形式は集合研修・オンライン・ハイブリッドから、貴社の状況に合わせてお選びいただけます。

少人数でも実施できますか?

はい、1名からでも実施できます。人数が少ないほど一人ひとりに合わせた内容にでき、習得と成長にしっかり向き合える研修になります。少人数から数百名規模まで実績があります。

費用はどのくらいかかりますか?

1日40万円〜が目安です。あくまで目安のため、3時間・半日など短い時間での実施や、ご予算に合わせた設計も可能です。お見積りは無料で、お問い合わせから3営業日以内にカリキュラム案とあわせてご提案します。

あわせて検討したい研修

オンライン接客は、オンライン商談や基本接客、ビジネスマナーの研修と組み合わせることで、お客様との接点の質がさらに高まります。対象や課題に合わせて、組み合わせてご検討ください。

オンライン商談力向上研修

オンライン商談

オンライン商談で、営業力・商談力を高めます。

基本接客研修

接客の基本

新人やサービス業のスタッフが、第一印象と接客の基本を身につくまでトレーニングします。

接客指導者研修

指導する人を育てる

従業員のやる気を引き出し、接客力を高める指導スキルを学びます。

ビジネスマナー研修

社会人の基本

ビジネスマナーの基本を、実践をとおして身につけます。

来客応対研修

おもてなしの来客応対

会社の代表として、お客様の期待を超える来客応対を学びます。

CS(顧客満足)研修

顧客満足を高める

顧客満足の基本と接客の5原則を学び、現場で実行できるアクションプランをつくります。

ガイアシステムの研修の特徴

理由

「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修

「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。

理由

研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修

経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。

理由

講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修

「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。

理由

組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります

マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。

理由

本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉

「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。

理由

当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません

午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。

理由

受講者の成長を支援する
伴走型プログラム

複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。

理由

ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで

新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。

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