研修一覧 > オンライン接客研修

オンライン接客で、こんなことに迷っていませんか?
- カメラの映り方や背景など、オンラインならではの準備がわからない
- 画面越しだと、好印象や話しやすい空気をつくりにくい
- 対面と同じようにお客様の信頼を得られているか不安
「オンライン接客研修」は、画面越しでもお客様に好印象を与え、信頼される接客の基礎を身につける研修です。
オンライン接客に必要な事前準備と基礎マナーを中心に、話しやすい空気感をつくる手法や心構えを、ロールプレイングの反復練習で「わかる」から「できる」に変えます。
この研修で学べること
- 準備|ツールの活用・つまずきがちな7つの項目・カメラの映り方や背景
- マナー|敬語の使い分け・ビジネスマナー16の項目・第一印象の3原則
- 実践|笑顔とリアクションのトレーニング・挨拶で心をつかむ
研修目的
オンラインの環境でも、お客様に好印象を与え、話しやすい空気をつくることはできます。
そのためには、対面とは異なる事前準備と、画面越しに伝わる基本マナーを身につけることが大切です。お客様から信頼を得るためのノウハウを、実践をとおしてお届けします。主な目的は下記の通りです。
- オンライン接客を実施する際に必要な事前準備を学ぶ
- 基本マナー、好印象付けの基本を学び、「わかる」ではなく「できる」ようになる(ロールプレイング練習も反復して実施)
接客の基礎基本を学ぶ事で、自分の得手(強み)を伸ばし、課題(弱み)を克服するためのトレーニングを実施します。
あなたのお客様対応が大きく変化成長するカリキュラムです。
研修対象
- 接客販売をオンラインにて実施している企業ご担当者様
- オンライン接客をしている、または今後する予定のある方
習得できるスキル・学べる知識
オンラインでも信頼される接客をするための4つの力を、講義とロールプレイングをとおして身につけます。
SKILL 01
事前準備の力
ツールの活用方法や、カメラの映り方・背景・メイクなど、オンラインならではの準備を学びます。
SKILL 02
接客の3ステップ
「不をなくす」「観察力・気配り力」「営業力・提案力」の3つのステップで接客を組み立てます。
SKILL 03
ビジネスマナー
敬語・丁寧語・謙譲語の使い分けと、ビジネスマナースキル16の項目を身につけます。
SKILL 04
好印象を与える力
第一印象の3原則と好印象付けの10の法則を学び、笑顔やリアクションを練習します。
研修概要(時間・形式・料金の目安)
ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。
| 対象 | オンラインで接客・販売をしている方、今後予定している方 |
|---|---|
| 時間 | 基本3時間。半日・1日・数日など、ご要望に合わせて設計 |
| 形式 | 集合研修・オンライン・ハイブリッド |
| 人数 | 少人数から数百名規模まで実績あり |
| 内容 | 使用するツールや、接客・販売の内容に合わせて調整 |
| 料金の目安 | 1日 40万円〜 3時間・半日など短い時間での実施や、ご予算に合わせた設計も可能です |
決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。
研修カリキュラム
研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。
| テーマ・内容 | |
|---|---|
| 1.オンライン接客に必要な事前準備とは | ・オンライン接客が広がった市場背景 ・ツールの活用方法 ・オンライン接客時に躓きがちな7つの項目 ・カメラの映り方、背景の注意ポイント、メイクについて |
| 2.接客スキル3つのステップ | ・STEP1:不をなくす ・STEP2:観察力、気配り力 ・STEP3:営業力、提案力 |
| 3.ビジネスマナースキル | ・敬語、丁寧語、謙譲語の使い分け ・ビジネスマナースキル16の項目 |
| 4.第一印象の重要性 | ・最初の4秒で決まる第一印象の3原則とは ・「好印象付け」をするための10の法則 ・非言語で伝わる相手への印象で場作りは決まる |
| 5.基礎トレーニング | ・印象の良い笑顔の作り方 ・すぐにできる笑顔のトレーニング方法 ・言葉使い、声の大きさ、声のトーンの基本 ・リアクショントレーニング ・挨拶で心を掴む |
| 6.まとめ | ・総括 ・【ワークショップ】明日からの実践を整理する |
研修資料:「対応レベルのステップアップ」「第一印象3つの要素」


このカリキュラムを、貴社の課題や受講者の状況に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。
オンライン接客研修のよくあるご質問
あわせて検討したい研修
オンライン接客は、オンライン商談や基本接客、ビジネスマナーの研修と組み合わせることで、お客様との接点の質がさらに高まります。対象や課題に合わせて、組み合わせてご検討ください。
ガイアシステムの研修の特徴
「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修
「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。
研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修
経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。
講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修
「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。
組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります
マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。
本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉
「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。
当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません
午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。
受講者の成長を支援する
伴走型プログラム
複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。
ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで
新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。
FIND BY PURPOSE
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いま気になっていることに近いテーマを選んでください。
ぴったりのものがなくても、御社に合わせてオーダーメイドでおつくりします。
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仕事の基本力を高めたい
若手から全社員まで、毎日の仕事に効く力を
02 TEAM & CULTURE
人と組織をつなげたい
想いを共有し、前向きに働けるチームへ
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キャリアの段階に合わせて、いま必要な力を育てます。
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