研修一覧 > 販売接客研修

販売の現場で、こんなことに迷っていませんか?
- 基本の接客はできているのに、売上やリピーターにつながらない
- お客様との会話が続かず、ニーズを引き出せない
- 販売員ごとに、声かけやアプローチの力に差がある
「販売接客研修」は、販売員がお客様との信頼関係を築き、売上とリピーターにつながる接客を身につける研修です。
ラポールや信頼段階を学び、ファーストアプローチやリピーター獲得のアプローチをロールプレイングで練習します。オンライン・オフラインのどちらでも活かせる内容です。
この研修で学べること
- 信頼関係|お客様が求める接客・ラポール・信頼段階
- おもてなし|観察力・思考力・行動力と、「感動」を届けるスキル
- アプローチ|ファーストアプローチ・リピーター獲得・情報を引き出す接客
研修目的
お客様が求める接客は、年齢や地域、業種によって異なります。
販売員に求められるのは、基本の対応だけでなく、お客様との信頼関係を築き、ニーズを引き出し、「また来たい」と思っていただける接客です。思いやりの気持ちを大切に、お客様を笑顔にできる接客をめざします。主な目的は下記の通りです。
- お客様との信頼関係を築く考え方と、ラポールの技術を身につける
- お客様のニーズを引き出し、感動を届けるおもてなし接客を学ぶ
- ファーストアプローチやリピーター獲得のアプローチを、ロールプレイングで身につける
例えば…「挨拶」。日頃、日常的に行う挨拶ですが、この挨拶も非常に重要です。どのような表情で、どのくらいの声のトーンと大きさが好印象を与えられるのか?「好印象に受け取ってもらえる挨拶」を習慣化する実践はどうすれば良いのか?など、具体的に学びます。
研修対象
- 販売員・店舗スタッフの方
- 基本の接客を身につけ、次のステップに進みたい方
- 売上やリピーター獲得につながる接客力を高めたい企業様
習得できるスキル・学べる知識
お客様に選ばれる接客をするための4つの力を、講義とロールプレイングをとおして身につけます。
SKILL 01
信頼関係を築く力
ラポールや信頼段階(関心・好感・信頼・尊敬)を学び、お客様との信頼関係を築きます。
SKILL 02
おもてなしの接客力
観察力・思考力・行動力を高め、お客様の心をつかむ「感動」を届けるスキルを学びます。
SKILL 03
アプローチ力
ファーストアプローチやリピーター獲得のアプローチを、ロールプレイングで練習します。
SKILL 04
現場に根づかせる力
接客マニュアルを刷新・浸透させるノウハウと、心とスキルを高める仕組みを学びます。
研修概要(時間・形式・料金の目安)
ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。
| 対象 | 販売員・店舗スタッフ |
|---|---|
| 時間 | 基本3時間。半日・1日・数日など、ご要望に合わせて設計 |
| 形式 | 集合研修・オンライン・ハイブリッド |
| 人数 | 少人数から数百名規模まで実績あり |
| 内容 | お客様の層や業種、店舗の状況に合わせて調整 |
| 料金の目安 | 1日 40万円〜 3時間・半日など短い時間での実施や、ご予算に合わせた設計も可能です |
決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。
研修カリキュラム
研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。
| テーマ・内容 | |
|---|---|
| 1.理想の接客とは | ・年齢、地域、業種別のお客様が求める接客とは ・接客をする前に必要な心の作り方 |
| 2.お客様との信頼関係を築く | ・ラポールとは・信頼を築くラポール10戒 ・信頼段階とは(関心、好感、信頼、尊敬) |
| 3.基本接客スキルとおもてなし接客スキル | ・基本接客の振り返りとおさえるべきポイント ・接遇力を高める3つのポイント 「観察力、思考力、行動力」 ・お客様の心を掴む「感動」を届けるスキル |
| 4.シミュレーショントレーニング | ・ロールプレイングの効果と実施方法 ・【ロープレ練習】ファーストアプローチ 「第一声の声かけなど」 ・【ロープレ練習】リピーター獲得アプローチ ・お客様からの情報を引き出す接客練習 |
| 5.現場で活かすための接客マニュアル | ・接客マニュアルを刷新する上での注意ポイント ・接客マニュアルを浸透させるノウハウとは ・心とスキルを高める仕組みについて |
| 6.まとめ | ・総括 【ワークショップ】明日からの実践を整理する |
研修資料:「人間力の重要性」「接客マナー5原則」


このカリキュラムを、貴社の課題や受講者の状況に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。
販売接客研修のよくあるご質問
あわせて検討したい研修
販売接客は、接客の基本や接客指導、ホスピタリティの研修と組み合わせることで、店舗全体に根づきやすくなります。対象や課題に合わせて、組み合わせてご検討ください。
ガイアシステムの研修の特徴
「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修
「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。
研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修
経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。
講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修
「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。
組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります
マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。
本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉
「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。
当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません
午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。
受講者の成長を支援する
伴走型プログラム
複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。
ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで
新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。
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いま気になっていることに近いテーマを選んでください。
ぴったりのものがなくても、御社に合わせてオーダーメイドでおつくりします。
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キャリアの段階に合わせて、いま必要な力を育てます。
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