リクルーター力向上研修(基礎編)|求職者との信頼関係を構築スキル

リクルーター力向上研修:基礎編


メニュー

研修内容・研修概要

少子化や若者意識の変化に伴い採用活動が激化する中、人事採用担当者のみで求職者対応をするだけでは、
現場感のあるリアルな魅力的情報を届けることが難しくなっています。

また大手企業や人気企業との差別化を図るためにも、
優秀なリクルーターを育成することは企業採用として取り組むべき必須項目です。

基礎編である本研修では、企業における採用の重要性の理解を深めつつ、
リクルーターとしての考え方や基礎的な求職者対応のメソッドを学んでいただきます。

 

人事担当者とは違う角度でリクルーターが求職者へ関わることで、様々なニーズの求職者に対して貴社の魅力を届けることが可能になります!
採用活動において、リクルーターの存在は、非常に重要です。

対象者

  • これから採用活動に携わる予定の方
  • 人事からリクルーターを任されたがどうしたら良いかお困りの方
  • リクルーター力を高めたい方
  • 求職者と関わる機会の多い方
  • リクルーターを務める上での基礎知識やポイントが知りたい方

研修プログラム・カリキュラム

所要時間:1時間半
参加人数:95名まで追加料金なし

テーマ詳細
1.リクルーターの役割とは?・採用は企業経営における必須課題である
・中途採用と新卒採用の違い
・新卒採用活動のスキームとリクルーターが関わるポイント
2.魅力と見極めのバランス・採用アプローチにおける歴史的変化
・魅力づけがあってこその見極めである
3.リクルータースキルアップの基礎・リクルーターとしての考え方「採用の法則」
・大切な「求職者との信頼関係構築」
4.実践ロールプレイング練習(1)
  リクルーター第一印象チェック

・mission1:自己紹介力
・mission2:雑談力
5.リクルーターにとって最も大切な心構え・採用する側とされる側の位置関係
・求職者との“出会いの価値”を意味づけする
6.実践ロールプレイング練習(2)
  深く繋がるためのキッカケづくり
・mission3:求職者の人生に触れる
・mission4:自分の存在価値を求職者へ提供する
・mission5:自分を主語にして思いを届ける
7.まとめ・総括・信頼を支える「基礎力」を徹底して高める努力
・リクルーター実践を始める前の2つの準備

研修資料:「リクルーター(recruiter)とは」「求職者の人生に触れる」

定額オンライン研修「ナレキャン」のご案内

定額制オンライン研修

セミオーダー研修定額制で!

  • 初期費用30円
  • 月定額30万円 ※それ以外かかりません!
  • 好きな日時に、自社の社員誰にでも
  • 好きなカリキュラムを導入可能!
  • 毎月定期コンサルティング付き。

弊社独自のしくみです。他社と比較してください!

こんな定額制のオンライン研修が欲しかった!
破格の研修プランの為、毎月10社限定の契約です。

ご興味をお持ちの場合は、お早めにご連絡ください。
御社の社員育成のお悩み を “ナレキャン” が 解決致します!

 

「1on1研修」「面談」として活用可能!
弊社トレーナーとの1on1コーチング/研修を設定することも可能です。個別指導も可能!研修効果も最大限に。

 

研修ニーズに合わせ、毎月「参加対象」を変更することも可能です。
貴社の研修導入目的(課題)を担当のコンサルタントがヒアリングし、月々の研修プランを企画ご提案させていただきます。

カリキュラムもお客様のニーズに合わせ「追加構築」可能です。
柔軟対応ができるのも、ナレキャンの魅力


豊富な研修プログラムをご用意しております。
\お気軽にお問合せください/

ガイアシステムの社員研修に関する
お見積り、お問い合わせはこちらから

資料請求・お問い合わせ・見積もり
資料請求・お問い合わせ・見積もり

 お電話はこちら
 0120-117-450
  電話受付:月〜金 10:00-19:00(土日祝も研修実施)

資料請求・お問い合わせ・見積もり
資料請求・お問い合わせ

ガイアシステムの社員研修に関する
お見積り、お問い合わせはこちら

資料請求・お問い合わせ・見積もり
資料請求・お問い合わせ・見積もり

お電話はこちら
0120-117-450
電話受付:月〜金 10:00-19:00(土日祝も研修実施)

資料請求・お問い合わせ・見積もり
資料請求・お問い合わせ
リクルーター研修

この記事が気に入ったら
フォローしてね!

メニュー