研修一覧 > 考え方・ビジネス思考研修 > 図解思考研修

資料づくりや説明の場面で、こんなことに迷っていませんか?
- 情報が多すぎて、資料が文字だらけになってしまう
- 説明しても、相手に全体像が伝わらない
- どんな図を使えばいいのか、毎回迷ってしまう
「図解思考研修」は、複雑な情報を整理し、図で視覚的に伝える力を身につける研修です。キーワードの抽出と構造化から、図解パターンの使い分け、レイアウトや配色の基本まで、新聞記事や企画提案資料を使ったグループワークで実践します。
この研修で学べること
- 整理する|キーワードの抽出と分類・情報の構造化
- 図にする|代表的な図解パターンと使い分け・レイアウトとカラーリング
- 伝える|企画提案資料の作成・発表と相互フィードバック
研修目的
伝わる資料は、伝える前の「整理」から生まれます。情報を構造化し、図で表現する力を、業務効率とコミュニケーションの質の向上につなげます。主な目的は下記の通りです。
- 複雑な情報をわかりやすく整理し、視覚的に表現する能力を高める
- 図解を用いた効果的なコミュニケーション手法を学ぶ
- チームでグループワークしながら、共同で問題解決に取り組むスキルを養う
- 図解思考を活用して業務プロセスを改善し、効率化を目指す
- 図解を用いたプレゼンテーション技術を学び、説得力を高める
研修対象
- 営業職や企画部門など、提案資料を作成する機会が多い方
- プロジェクトマネージャーやチームリーダー
- 複雑な情報を扱う業務に従事している方
- プレゼンテーションスキルを向上させたい方
- 問題解決能力を高めたい方
習得できるスキル・学べる知識
情報を整理し、図で伝えるための4つの力を、グループワークをとおして身につけます。
SKILL 01
図解作成スキル
代表的な図解パターンの特徴を知り、目的に合った図を選んで作成します。
SKILL 02
論理的に整理する力
情報を論理的に整理し、要素どうしの関係を構造として捉えます。
SKILL 03
プレゼンテーション力
図解を使って、自分の考えやアイデアを明確に伝える力を磨きます。
SKILL 04
見直す力
相互フィードバックを受け入れ、資料と自分の考えをよりよく磨き直します。
研修概要(時間・形式・料金の目安)
ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。
| 対象 | 営業・企画職、プロジェクトマネージャー、資料作成やプレゼンの機会が多い方 |
|---|---|
| 時間 | 半日〜1日で設計(複数回に分けた実施も可能) |
| 形式 | 集合研修・オンライン・ハイブリッド |
| 人数 | 少人数から数百名規模まで実績あり |
| 内容 | 貴社の課題や受講者の状況に合わせて調整 |
| 料金の目安 | 1日 40万円〜 ご予算に合わせた設計も可能です |
決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。
研修カリキュラム
研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。
| テーマ | 詳細 |
|---|---|
| 1.オリエンテーション | ・研修の目的と概要説明 ・アイスブレイク |
| 2.図解思考の基礎 | ・図解思考の意義と効果 ・図解の種類と特徴 ・ロジカルシンキングと図解思考の関係 |
| 3.情報の整理と構造化 | ・キーワードの抽出と分類 ・情報の呼び出し ・グループワーク:新聞記事の内容を構造化する |
| 4.図解パターンの活用 | ・代表的な図解パターンの紹介 ・各パターンの特徴と適用シーン ・グループワーク:与えられた課題に適した図解パターンを選択し作成する |
| 5.効果的な図解の作成 | ・レイアウトデザインの基本 ・カラーリングとフォントの選び方 ・データの視覚化テクニック ・グループワーク:企画提案資料の作成 |
| 6.プレゼンテーションと振り返り | ・グループごとに作成した資料を発表 ・相互フィードバック ・講師からのアドバイス |
| 7.まとめ | ・学んだことの振り返り ・実務への応用ポイント ・質疑応答 |
このカリキュラムを、貴社の資料や業務に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。
図解思考研修のよくあるご質問
あわせて検討したい考え方・ビジネス思考研修
図で伝える力は、考えを整理する力や読み解く力と組み合わせることで、さらに伸びていきます。
ガイアシステムの研修の特徴
「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修
「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。
研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修
経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。
講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修
「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。
組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります
マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。
本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉
「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。
当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません
午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。
受講者の成長を支援する
伴走型プログラム
複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。
ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで
新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。
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いま気になっていることに近いテーマを選んでください。
ぴったりのものがなくても、御社に合わせてオーダーメイドでおつくりします。
POPULAR よく選ばれている研修
まずはここから、人気の研修
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01 BASIC SKILLS
仕事の基本力を高めたい
若手から全社員まで、毎日の仕事に効く力を
02 TEAM & CULTURE
人と組織をつなげたい
想いを共有し、前向きに働けるチームへ
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新入社員から管理職、採用担当まで。
キャリアの段階に合わせて、いま必要な力を育てます。
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