研修一覧 > ヒアリング研修

営業のヒアリングで、こんなことに迷っていませんか?
- 質問が思いつかず、お客様の本音やニーズを聞き出せない
- 聞いた情報を、提案にうまくつなげられない
- お客様の抵抗や反論に、どう対応すればいいかわからない
「ヒアリング研修」は、効果的な質問技法と積極的傾聴で、お客様のニーズを的確に引き出す力を磨く研修です。SPIN質問法や非言語コミュニケーション、情報の分析から提案、異議への対処まで、ロールプレイングとグループワークで実践的に身につけます。
この研修で学べること
- 聴く力|積極的傾聴・非言語コミュニケーション・信頼関係づくり
- 引き出す力|質問の種類と使い分け・SPIN質問法・潜在ニーズの掘り下げ
- つなげる力|情報の整理と分析・提案の組み立て・抵抗や異議への対処
研修目的
お客様が本当に求めていることは、聞き方ひとつで見えてきます。質問と傾聴の技術を磨き、聞いた情報を提案につなげる力を身につけます。主な目的は下記の通りです。
- 効果的な質問技法を習得し、顧客ニーズを的確に把握する能力を向上させる
- 積極的傾聴スキルを磨き、顧客との信頼関係を構築する
- 非言語コミュニケーションの重要性を理解し、活用する
- 顧客の潜在的ニーズを引き出す技術を習得する
- 収集した情報を適切に分析し、提案につなげる能力を養う
- 顧客の抵抗や異議に対処するスキルを向上させる
研修対象
- 新人営業職員(入社1〜3年目)
- 営業スキルの向上を目指す中堅営業職員
- 顧客との対話力を高めたいマネージャー
習得できるスキル・学べる知識
お客様のニーズを引き出し、提案につなげる4つの力を、ロールプレイングとグループワークをとおして身につけます。
SKILL 01
傾聴力
積極的傾聴とボディランゲージを学び、お客様との信頼関係を築く聴き方を身につけます。
SKILL 02
質問力
オープン質問・クローズド質問の使い分けとSPIN質問法で、潜在的なニーズを引き出します。
SKILL 03
分析・提案力
収集した情報を整理・分析し、お客様の課題に対する効果的な提案を組み立てます。
SKILL 04
異議への対処
お客様の抵抗や異議に向き合い、商談を前に進めるための対処法を学びます。
研修概要(時間・形式・料金の目安)
ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。
| 対象 | 新人〜中堅の営業職、顧客との対話力を高めたいマネージャー |
|---|---|
| 時間 | 半日〜1日で設計(複数回に分けた実施も可能) |
| 形式 | 集合研修・オンライン・ハイブリッド |
| 人数 | 少人数から数百名規模まで実績あり |
| 内容 | 貴社の課題や受講者の状況に合わせて調整 |
| 料金の目安 | 1日 40万円〜 ご予算に合わせた設計も可能です |
決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。
研修カリキュラム
研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。
| テーマ | 詳細 |
|---|---|
| 1.オリエンテーション | ・研修の目的と概要説明 ・自己紹介・アイスブレイク |
| 2.効果的なヒアリングの基礎 | ・ヒアリングの重要性と目的 ・質問の種類と使い分け(オープン質問、クローズド質問) ・講義とディスカッション |
| 3.積極的傾聴と非言語コミュニケーション | ・積極的傾聴の技法 ・ボディランゲージの重要性 |
| 4.グループワーク① | 【ロールプレイング】 <テーマ例>他社製品/サービスを使用している顧客へのヒアリング <テーマ例>顧客のお悩み/ニーズを引き出すヒアリング ・フィードバックセッション |
| 5.顧客ニーズの掘り下げ方 | ・SPIN質問法の解説と実践 ・潜在ニーズを引き出すテクニック 【グループワーク】ケーススタディ分析 |
| 6.情報の分析と提案力強化 | ・収集した情報の整理と分析方法 ・顧客の課題に対する効果的な提案の組み立て方 ・顧客の抵抗や異議への対処法 |
| 7.グループワーク② | ・学んだスキルの復習と実践計画の作成 ・発表とフィードバック |
| 8.まとめ | ・本日の振り返り ・質疑応答 |
本カリキュラムは講義のほか、自社の営業における課題やよくあるケースを、ディスカッション、ロールプレイング、グループワークでテーマ設定し、組み合わせることで、参加者が実践的なスキルを身につけられるようオーダーメイド設計いたします。
このカリキュラムを、貴社の営業課題や受講者の状況に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。
ヒアリング研修のよくあるご質問
あわせて検討したい営業・コミュニケーション研修
ヒアリングで引き出した情報は、提案や商談の進め方につながります。聴く力・質問する力をさらに伸ばす研修とあわせてご検討ください。
ガイアシステムの研修の特徴
「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修
「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。
研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修
経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。
講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修
「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。
組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります
マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。
本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉
「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。
当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません
午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。
受講者の成長を支援する
伴走型プログラム
複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。
ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで
新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。
FIND BY PURPOSE
お悩み・目的から研修を探す
いま気になっていることに近いテーマを選んでください。
ぴったりのものがなくても、御社に合わせてオーダーメイドでおつくりします。
POPULAR よく選ばれている研修
まずはここから、人気の研修
多くの企業さまに見ていただいている研修です
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仕事の基本力を高めたい
若手から全社員まで、毎日の仕事に効く力を
02 TEAM & CULTURE
人と組織をつなげたい
想いを共有し、前向きに働けるチームへ
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新入社員から管理職、採用担当まで。
キャリアの段階に合わせて、いま必要な力を育てます。
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