研修講師採用ページ
「和を以て貴しと為す」は、
私たちの原点
聖徳太子の十七条憲法にある「和を以て貴しと為す」
この言葉は、ガイアシステム創業時から変わらぬ理念です。
創業者の渕上がワンルームマンションから事業を始めた時、
心に決めたのは「和を何よりも大切にし、すべての物事が調和していく社会を創造する」こと。
それは今も、私たちの最も重要な企業理念であり、日々の行動指針として息づいています。
「人物を創る」は、私たちの使命
私たちの使命は、一人ひとりが社会のリーダーとなり、
「新しい社会づくりの潮流をつくる」ことです。
「人物を創る」とは、経営哲学を学び、実践力を高め、
一人で実践するのではなく、
リーダーを育てることのできるリーダーを育てること。
これこそが、最も大切だと考えています。
「人物を創る」は、私たちの使命
私たちの使命は、一人ひとりが社会のリーダーとなり、「新しい社会づくりの潮流をつくる」ことです。
「人物を創る」とは、経営哲学を学び、実践力を高め、一人で実践するのではなく、
リーダーを育てることのできるリーダーを育てること。これこそが、最も大切だと考えています。
事業と社会貢献の両輪で、
未来をつくる
私たちは、理念経営コンサルティング・人材育成・研修事業を通じて、「人の意識と組織の行動を変える」ことに挑戦し続けています。
そして、その利益はNPO法人ユナイテッド・アースをはじめとする社会貢献活動に還元され、災害支援・教育支援・地方再生など、次世代のための実践につながっています。
私たちは、「事業と社会貢献の両輪で、未来をつくり出す」ことを理念に歩んでいます。
研修という仕事は、目の前の受講者の変化を通して、
その先の企業を変え、社会を変えていくことにつながります。
ガイアシステムの研修は、単なるスキル教育ではありません。
「社員の意識と実践を変え、組織を進化させる」ことを目的としています。
だからこそ私たちは、テキストを読むだけの講師を育てません。
現場に深く入り、企業の課題を共に見つめ、解決に向けて本気で伴走する。
その実践の連続が、私たちの研修の”現場力”です。
私たちは、研修事業を単なる教育ビジネスとは捉えていません。
それは「人の可能性を信じ、組織の可能性を解き放つ社会的活動」です。
全国の企業が抱える課題――
・社員が目的を見失っている
・管理職が育たない
・理念が現場に浸透しない
・離職が止まらない
その一つひとつの根底には、「人の想いが伝わっていない」現実があります。
だからこそ、ガイアシステムが目指すのは「心を動かす研修」。
理念を大切に実践するリーダーを増やし、共感でつながる組織を全国に広げることを目指しています。
研修は、ただ「実施しただけ」では意味がありません。
その場だけ盛り上がっても、行動が変わらなければ成果にはつながらない。
私たちは、「研修をするだけで、成長の責任は持たない」
そんな形だけの研修を提供するつもりはありません。
企業と同じ方向を向き、結果に責任を持つ研修にこだわっています。
そのため、研修前の課題分析・ヒアリングから、こだわり抜いたオーダーメイド研修、
実施後のフォロー・行動変容の定着支援まで、すべての工程に関わります。
カスタマイズ研修という言葉の意味は、
ただ受講者やニーズに合ったカリキュラムをカスタマイズするということではなく、
歩むべき組織の未来を生み出すためのカスタマイズをするという意味です。
研修はゴールではなく、スタート。
受講者の変化が、現場を変え、会社を変え、社会を変えていく。
それが、私たちガイアシステムの研修です。
こんな方にぴったりの仕事です。
- 人の成長に、本気で関わりたい
目の前の一人が変わる瞬間に立ち会い、その先の未来を共に描きたい - 組織を変える現場に、立ちたい
机上の空論ではなく、泥臭くても、実際に企業を動かす仕事がしたい - 社会をより良くしたいという想いを、仕事にしたい
ビジネスを通じて、本当に意味のある社会貢献を実現したい - 仲間とともに、志のある企業を支えたい
一人で闘うのではなく、チームで企業の未来をつくりたい
あなたの想いが、
必ず誰かの力になります。
研修講師として必要な力は、単なるスキルだけではありません。
受講者の想いに耳を傾け、組織の変化を生み出し、仲間と一体となって未来をつくる――
その総合力を、ここで育てていきます。
01
OJT Training
OJT制度で徹底指導
実際の研修現場に同行し、先輩講師の空気感・段取り・受講者との向き合い方を体感しながら学ぶことができます。
「現場感」を大切にし、実践を通じて着実に力を培っていきます。
さらに、定期的な個別面談も実施。
一人ひとりのペースに合わせて伴走することで、安心して講師としての道を歩める環境を整えています。
02
Trainer Competency
講師力向上トレーニング
講師として欠かせない基礎から、現場での応用力までを段階的にトレーニング。伝え方や問いかけ方といった基本技術はもちろん、場の空気をつくるアイスブレイク、受講者の意識を巻き込みながら気づきを促す技法など、実践に直結する内容を集中的に学びます。
さらに、受講者の“本音”を引き出し、行動変容へ導く対話ファシリテーションも深く学びます。単に話すのではなく、相手の言葉を受け止め、場を前に進める“導く力”を磨きます。
03
Sales Capability
営業力（ニーズ把握・提案力）
研修講師にとって営業力は必須スキルです。
「聞く力＝提案力＝ファシリテーション力」 だからです。
・課題を丁寧にヒアリング、本質的なニーズの把握
・最適な研修の提案
・継続支援へつながる関係構築
これらの経験が、講師登壇時の説得力や“現場に寄り添う力”を大きく伸ばします。
一人ひとりの想いに寄り添い、
成長の道筋を一緒に描く教育体制を
整えています。
「人の心を動かす仕事をしよう。」
私たちの仕事は、知識を伝えることではありません。
相手の人生や組織に関わり、”変化”を生み出すことです。
それは時に厳しく、時に泥臭い。
けれど、人の可能性を信じる力があれば、
必ず光が見えます。
この時代に、真剣に人と社会に向き合う仲間と出会いたい。
ぜひ一緒に、未来の企業・未来の日本を育てていきましょう。
可能性を解き放つ、
その現場へ。
entry
“研修講師”を目指す！成長ロードマップ
ガイアシステムでは、現場同行・OJT・講師育成プログラムを通して、確かな実力を持つ研修講師へと成長できる環境を用意しています。
人の心を動かし、組織の未来をつくる——
変化を生み出す仕事に、本気で挑みたいあなたへ。
私たちとともに、新しい成長のステージへ進みませんか？
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | ・企業向け研修講師（企業向け研修の企画・運営・講師） |
| 主な業務内容 | 企業研修の企画・運営・講師として、受講者の成長と組織課題の解決を支援する仕事。 講師未経験からチャレンジ可能。 研修講師アシスタントとして業務に従事しながら研修について学んでいきます。 ・事前ヒアリング・課題整理・企画書づくり・研修アシスタント参加 ・研修当日の進行／受講者のサポート・研修後の振り返り・コンテンツ改善・新規研修プログラム開発 |
| 求める人物像 | ・人と向き合う仕事がしたい ・誰かの成長に関わりたい ・教育や研修に興味がある ・仲間と挑戦し、社会をよくしたい ・自分の可能性を伸ばしたい |
| 応募条件 | ・【未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ・未経験からの挑戦を歓迎します ・志を持ち、学ぶ意欲のある方 ・教育／人材育成／営業／販売／接客などの経験者は優遇します |
| 入社後の育成フロー | 1. OJT・講師基礎研修 2. 営業、研修講師のアシスタント 3. 小規模研修で講師デビュー 4. 研修企画・大規模研修へステップアップ |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市（JR神戸駅より徒歩5分、高速神戸駅より徒歩10分） |
| 給与 | 月給22万円～35万円（経験・能力を考慮） |
| 勤務時間 | 9:15〜18:15（休憩60分） |
| 雇用形態 | ・正社員 ・契約社員 ・業務委託契約 |
| 福利厚生 | ・社保完備・通勤／役職／住宅／扶養手当・家族旅行手当・退職金制度 ・リフレッシュ旅行・保養所（丹波市）利用可・産休育休制度（実績あり） ・携帯電話支給・社内行事充実・遊ぼうDAY（部署交流制度） |
| 休日・休暇 | ・隔週休2日（隔週土曜＋毎週日曜） ・祝日・夏季／年末年始／GW・特別休暇（リフレッシュ・ハネムーン） ・有給・慶弔 |
| 選考フロー | 1. 応募 2. 書類選考＋面談（オンライン可） 3. 採用連絡 4. 勤務開始 |