人財育成に大きな差が出る『面談力セミナー』

「良い人材が辞めていく！？それは面談に問題があるかもしれません！」延べ30万人の研修実績から生まれた独自の面談ノウハウを公開！

面談スキルが高まると主体性が育まれ、離職率が下がる！

昨今、企業において「人材採用」が重要な経営課題となるなか、同時に優秀な人材の「育成」・「定着」もさらにその重要性を増してきています。そこで、多くの企業で、人材育成のための取り組みとして実施されているのが「定期的な面談」です。

しかしながら、近年の人材マネジメントのあり方に関する調査では、管理職に不足している能力・資質において最も多くの企業が課題として声を挙げているのが、「部下や後輩の指導・育成力（傾聴・対話力）」でした。

今回、このような状況を打破し、企業が抱える「人材採用・人材育成」の課題解決につながる体験型セミナーを開催いたします！

こんな方は、ぜひ！

• 人材育成を強化しても新人や若手社員が定着しない
• 先輩社員（リーダー層）の育成能力や指導意識を高めたい
• 面談を通して部下を動機付け育成するスキルを習得したい
• 社員の離職率を低下させたい
• OJTトレーナーとしてのスキルを強化したい
• そもそも、どのように面談したら良いのかが分からない…

　

開催概要

日時｜2019年1月30日（木）
時間｜ 16：00～18：00（開場　15:45～）
会場｜株式会社ガイアシステム　神戸本社（ＪＲ神戸駅徒歩5分）
　　　神戸市中央区東川崎町1-7-4ハーバーランドダイヤニッセイビル21階
参加費｜10,000円
定員｜各回3名（お申込み先着順）

面談力 プログラム内容

■　『面談力』こそが最強のビジネス基礎力
■　面談がうまくいかない『致命的』な要因
■　アンケートから見た良い面談と悪い面談
■　出来ていますか？コミュニケーションの基本
■　面談担当があまり知らない『きく』の本質
■　短時間で成果が出る『リアルシミュレーショントレーニング』

テーマ	詳細
１．オープニング	・講師挨拶 ・本日のセミナーについてご案内 ・ガイアシステムの研修サービスご案内
２．企業における面談活用の実態とは	・多くの企業が面談を効果的に使えていない ・面談の価値、面談は部下育成の要
３．良い面談・悪い面談のパターン	・面談3つのシチュエーション ①アクションプラン面談 　②摺合せ面談 　③パーソナル面談 ・調査報告：面談に対する部下の本音 ・悪い面談事例を避けるだけで、良い面談に近づく
４．これだけは押さえておきたい面談における必須スキル	・コーチングとティーチングの使い分け ・面談力9つのスキル ・目的を持った“雑談”こそが 　面談の本質を形にする
５．圧倒的な信頼構築は日常の実践の中にある	・何を言われるかではなく誰から言われるか ・信頼関係構築が面談を成功させる基礎 ・面談で信頼を勝ち取るためには 　「4つの感情」を活用する
６．まとめ	・本日のまとめ ・ガイアシステムからのご案内 ・質疑応答

研修資料：管理職の悩みランキング・悪い面談の例

講師紹介

ご来場、心よりお待ちしております。