面談力セミナー｜部下面談の種類と手法、基礎スキルアップ

こんなお悩み、解消しませんか！？

• 部下の本音を聞きたいが、本音を話してくれない…
• 定期面談をしても部下のやる気を引き出せない
• 面談で部下のモチベーションを上げたい
• 面談の機会を活用し、離職率を下げたい
• 部下の「成長課題」を伝えるのが難しく具体的な行動計画を届けられない
• 部下に何度伝えても「わかってもらえない」気がする…
• 面談が終わると、「自分ばかり話していたな」といつも反省する…

対象者

• 部下をもつ管理職・上司の方
• フォーマルな場面での部下とのやり取りに苦手意識をお持ちの方
• 面談の中で、部下の本音を聞きたいと感じている方
• 1on1ミーティングを導入したので基本から学びたいという方
• 今以上に部下のモチベーションを上げたいという方
• 部下とのコミュニケーションの充実を図りたい方

面談力無料セミナーの目的

リーダーの重要業務の１つに「部下面談」「1on1ミーティング」があります。
テレワークの導入が進む中、オンラインでの1on1ミーティングの実施にも注目が集まっています。
それに伴い「オンライン面談」に関するお悩みや、「面談で何を話せばいいのか分からない」という管理職の方の声も増えています。
本セミナーでは、部下をもつ管理職の方を対象に、
「部下面談」の重要性を学び、どのように面談すると効果的か、ロールプレイングやワークを通じて習得していただきます。

面談力 無料セミナーの開催概要

開催日時：2024/4/24 (水) 14:30～16:00
開催方法：オンラインセミナー
参加費：無料

＜セミナー受講の際のお願い＞
※多くの企業様にご参加いただけるよう1社3名様を上限人数としています。3名様を超える場合は、お申込みの際ににご相談ください。
※同業他社様、個人講師の方のご参加はご遠慮いただいております。

面談力 無料セミナーのプログラム

テーマ	詳細
１．オープニング	・講師挨拶 ・本日のセミナーについてご案内 ・ガイアシステムの研修サービスご案内
２．企業における面談活用の実態とは	・多くの企業が面談を効果的に使えていない ・面談の価値、面談は部下育成の要
３．良い面談・悪い面談のパターン	・面談3つのシチュエーション ①アクションプラン面談 　②摺合せ面談 　③パーソナル面談 ・調査報告：面談に対する部下の本音 ・悪い面談事例を避けるだけで、良い面談に近づく
４．これだけは押さえておきたい面談における必須スキル	・コーチングとティーチングの使い分け ・面談力9つのスキル ・目的を持った“雑談”こそが 　面談の本質を形にする
５．圧倒的な信頼構築は日常の実践の中にある	・何を言われるかではなく誰から言われるか ・信頼関係構築が面談を成功させる基礎 ・面談で信頼を勝ち取るためには 　「4つの感情」を活用する
６．まとめ	・本日のまとめ ・ガイアシステムからのご案内 ・質疑応答

研修資料：管理職の悩みランキング・悪い面談の例

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講師紹介・プロフィール

■経験分野

・投資領域のバックオフィス/投資商品での利益創出/リスク管理
・システム導入でのPM（業務整理/課題抽出～要件定義～システム定着化支援）
・教育系トレーニング（コミュニケーション面）でのコンサル（企画/講師/トレーニング）
・FC店舗展開でのマーケティング/ブランディング（Webコンテンツ/SNSも使用）
・IT会社の採用計画立案～実行～管理
・中古車業界のWebシステムのPMO
・顧客満足度調査会社の事業戦略策定、管理システムリニューアルの構想・要件定義支援
・農業関連会社の業務標準化/物流業務改革のPM

＜講師メッセージ＞
部下と面談をする際、「何を話せば良いのか…分からない」という悩みをよく聞きます。
しかし、面談で重要なのは、「話をすること」ではなく「何を聴くのか？」という姿勢です。