こんなお悩み、解消しませんか！？
- 離職率を下げたい
- 部下の「成長課題」を伝えるのが難しく具体的な行動計画を届けられない
- 部下面談をしているが、何度伝えてもわかってくれない
- 定期面談は実施しているが部下の本音・やる気を引き出すことができない
面談は部下にとって上司と一対一で話し合える機会は貴重ですが、苦手意識がある管理職の方は少なくありません。この機会にスキルUPしませんか？
開催詳細・お申込み
開催日時：2021年6月4日（金）11:00～12:30
開催方法：オンラインセミナー ※参加URLは申込み頂いた方に別途お伝えいたします。
参加費：無料
＜セミナー受講の際のお願い＞定期セミナーはより多くの企業様にご参加いただけるよう、1開催につき1社3名様までとさせていただいております。3名様を超える場合は、お申込みの際ににご相談ください。
面談力基礎研修 カリキュラム概要
昨今、管理職と部下の1on1ミーティング（＝面談）を導入する企業が増えています。
リーダー業務は「面談をすること」といっても過言ではありません。
さらにテレワークの導入が進む中、オンラインでの1on1ミーティングの実施についても注目が集まっています。
それに伴い、「オンライン面談」に関するお悩みや、
管理職・部下の双方から「面談で何を話せばいいのか分からない」という戸惑いの声も増えています。
本研修は、部下をもつ管理職の方に「部下との面談」の重要性を学んでいただき、
実際にどのように面談を実施すると効果的かをロールプレイングやワークを通じて習得していただきます。
部下にとって上司と一対一で話し合える機会は貴重です。
その貴重な機会を最大限に活かせるよう、スキルUPしてみませんか。
対象者
- 部下をもつ管理職・上司の方
- フォーマルな場面での部下とのやり取りに苦手意識をお持ちの方
- 面談の中で、部下の本音を聞きたいと感じている方
- 1on1ミーティングを導入したので基本から学びたいという方
- 今以上に部下のモチベーションを上げたいという方
- 部下とのコミュニケーションの充実を図りたい方
「ナレキャン」お試し体験とは？
※定額制×1社独占 ライブ配信型オンライン研修「ナレキャン」を無料で体験・お試しいただけるセミナーです。
お気持ち、お察し致します。ですが…そのような心配はご無用です。有料で実施する研修内容を、ほとんどそのまま、お試しセミナーでも、お伝え致します。受講者様の貴重なお時間を無駄には致しません！
通常2時間のカリキュラムを1時間半にしているので、研修内容の全て受講できるわけではありませんが、情報・ノウハウの出し惜しみや、活用性の低い内容では”一切”ありません。ぜひ、安心してご参加ください！
プログラム内容・カリキュラム
| テーマ | 詳細 |
|---|---|
| １．オープニング | ・講師挨拶 ・本日のセミナーについてご案内 ・ガイアシステムの研修サービスご案内 |
| ２．企業における面談活用の実態とは | ・多くの企業が面談を効果的に使えていない ・面談の価値、面談は部下育成の要 |
| ３．【ナレキャン体験】 良い面談・悪い面談のパターン | ・面談3つのシチュエーション ①アクションプラン面談 ②摺合せ面談 ③パーソナル面談 ・調査報告：面談に対する部下の本音 ・悪い面談事例を避けるだけで、良い面談に近づく |
| ４．【ナレキャン体験】 これだけは押さえておきたい面談における必須スキル | ・コーチングとティーチングの使い分け ・面談力9つのスキル ・目的を持った“雑談”こそが 面談の本質を形にする |
| ５．【ナレキャン体験】 圧倒的な信頼構築は日常の実践の中にある | ・何を言われるかではなく誰から言われるか ・信頼関係構築が面談を成功させる基礎 ・面談で信頼を勝ち取るためには 「4つの感情」を活用する |
| ６．まとめ | ・本日のまとめ ・ガイアシステムからのご案内 ・質疑応答 |
研修資料：管理職の悩みランキング・悪い面談の例
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