研修講師募集（登録制・業務委託契約）

課題解決を共に担うパートナー講師を募集

人と組織の“変化の瞬間”をつくる仕事。
― それが、私たちの研修講師という仕事です。

私たちが大切にしているのは、「知識を教える研修」ではなく、企業や人の“悩みを解決する研修”です。

• 職場の人間関係がうまくいかない
• 部下育成に自信がない
• 組織の風通しを良くしたい

そんな現場の“リアルな声”に寄り添い、
行動変容を生み出すことが、講師の使命です。
そしてその積み重ねが、95％を超えるリピート率へとつながり、
多くの企業にとって「なくてはならない存在」となっています。

今、私たちはそんな“人と組織の変化を支える”仕事に、情熱をもって挑戦したい仲間を探しています。

募集概要

私たちは、業種や規模を問わず、多様な企業に向けて課題解決型の研修を企画・実施しています。
現場の課題や想いに寄り添い、“人と組織の変化”を共に創り出すパートナー講師を募集しています。

豊富な経験をお持ちのプロフェッショナルの方はもちろん、現場の課題解決に情熱を注げる方からのご応募を心よりお待ちしています。

業務内容

企業研修・人材育成プログラムの講師として、以下のような研修を担当いただきます。

• 数時間の単発研修から、年単位の長期研修まで
• 合宿型・オンライン・集合研修など多様な形式
• 全国各地での実施（出張のご相談あり）

契約形態

• 業務委託契約（研修案件ごとに締結）
• 双方合意の上、社員講師としてご活躍いただくケースもございます

求める人物像

• 企業研修や人材育成の現場経験をお持ちの方
• 組織課題の解決に情熱を持ち、受講者に寄り添える方
• 自らも学び、成長を続ける意欲のある方

活躍のフィールド

短時間のオンライン研修から、長期プロジェクト・現地実践型研修まで、多彩な案件に関わることができます。
経験を活かしながら、新たな研修づくりにも挑戦できる環境です。

仕事内容

業務内容

企業ごとの課題や目的に合わせて、研修の企画・設計から実施、フォローまでを担当していただきます。

• お客様との事前打合せ
  課題や研修の目的、受講対象者、現場の状況などを丁寧にヒアリングし、
  最適なプログラム設計の方向性を共有します。
• 研修カリキュラムの作成
  目的達成に向け、講義・ワーク・ディスカッションなどを組み合わせたカリキュラムを企画・構成します。
• 研修資料（フリップ・テキスト等）の制作
  受講者の理解を深めるための教材やビジュアル資料を作成。
  既存コンテンツのアレンジも行います。
• 研修の実施（講師登壇）
  対面・オンラインいずれの形式でも、参加者の主体性を引き出すファシリテーションを行い、行動変容を促します。
• 振り返り・効果検証の実施
  研修後、お客様との振り返りミーティングに同席し、成果や課題を共有。
  次回以降の改善提案にもつなげます。

主な研修テーマ

応募資格

これまでの研修経験や対応可能な研修テーマをお伺いしたうえで、
お客様のニーズに合わせてご登録・ご依頼をさせていただきます。
企業研修・人材育成分野での実務経験をお持ちの方、または講師としての活動を希望される方を対象としています。

歓迎する人物像

• 人の成長を支援し、企業や組織の課題解決に貢献したい方
• 教えることよりも「変化を引き出すこと」にやりがいを感じる方
• 柔軟に学び続け、自身のスキルを磨きたい方
• 専門分野や本業の知見を活かして講師としてキャリアを広げたい方
• 将来的に研修講師・コンサルタントとして独立を目指している方

歓迎するスキル・経験

• クライアントや社内メンバーと円滑なコミュニケーションを取れる方
• 顧客満足を第一に考え、課題解決型の研修を構築できる方
• 研修講師としての登壇実績や独自の研修コンテンツ・ノウハウをお持ちの方
• 専門分野の知識や経験を活かして、特定テーマの研修に対応できる方
• 柔軟性があり、前向きに新しい挑戦を楽しめる方
• 学習意欲が高く、講師業を通じて自己成長を追求できる方

講師登録と審査について

講師登録までの手順

研修講師は“教える人”ではなく
“変化を生み出す人”