オンラインチームビルディングのおすすめゲーム10選!成功のポイントも解説!
近年、働き方の多様化に伴い、オンラインでのチームビルディングが注目されています。テレワークが普及する一方で、チーム内のコミュニケーション不足に課題を感じている企業は少なくありません。
オンラインチームビルディングの目的や効果、成功させるためのポイントを解説し、明日からでも実践できる具体的なゲームやアクティビティを紹介します。
オンラインチームビルディングとは?

オンラインチームビルディングは、インターネットを通じて、チームメンバー間の連携を深め、一体感を醸成するための取り組みです。
物理的に離れた場所にいるメンバー同士が、共通の目標に向かって協力することで、信頼関係を築き、より良いチームを作り上げることを目指します。
チームビルディングの基本的な考え方
チームビルディングとは、個々のメンバーが持つスキルや能力を最大限に活かし、チームとして高い成果を出すことを目的とした取り組み全般を指します。単なる親睦会とは異なり、明確な目的意識を持って行われるのが特徴です。
一般的に、チームは「形成期」「混乱期」「統一期」「機能期」「散会期」という5つの段階を経て成長すると言われており、それぞれの段階に応じたアプローチが求められます。
なぜ今オンラインでの実施が重要なのか
テレワークの普及は、通勤時間の削減や柔軟な働き方を可能にする一方で、社員間のコミュニケーション機会の減少という新たな課題を生み出しました。
雑談などの偶発的なコミュニケーションが減り、業務に必要な連絡のみになりがちなため、チームとしての一体感が希薄になることがあります。
このような状況下で、意識的にコミュニケーションの場を設け、チームの絆を深めるオンラインチームビルディングの重要性が増しているのです。
オンラインチームビルディングの目的と期待できる効果
オンラインチームビルディングを導入することで、企業は様々な効果を期待できます。
ここでは、主な目的とそれに伴うメリットを解説します。
| 目的 | 期待できる効果 |
| コミュニケーションの活性化 | メンバー間の相互理解が深まり、信頼関係が構築される。 |
|---|---|
| ビジョンや目標の共有 | チーム全体の方向性が明確になり、モチベーションが向上する。 |
| パフォーマンスの向上 | メンバーの強みを活かした連携が生まれ、生産性が高まる。 |
| コスト削減 | 会場費や移動費がかからず、効率的にイベントを実施できる。 |
コミュニケーションの活性化
オンラインチームビルディングは、業務から離れてメンバー同士が交流する貴重な機会を提供します。ゲームやアクティビティを通じて、普段は見られない一面を知ることができ、相互理解が深まります。
これにより、日常業務においても円滑なコミュニケーションが促進され、相談しやすい雰囲気や心理的安全性の高い職場環境の醸成につながります。
チームのビジョンや目標の共有
チームとしての一体感を高めるためには、メンバー全員が同じ目標に向かっているという意識を共有することが不可欠です。
チームビルディング活動を通じて、企業のビジョンやチームの目標を再確認し、それに向かって協力する体験をすることで、メンバーの当事者意識を高め、目標達成へのモチベーションを向上させる効果が期待できます。
チームのパフォーマンス向上
メンバー間の信頼関係が深まり、円滑なコミュニケーションが取れるようになると、チーム全体のパフォーマンスは向上します。
それぞれの強みや個性を理解し、互いにサポートし合う文化が醸成されることで、一人ひとりが能力を最大限に発揮できるようになります。結果として、業務の効率化や生産性の向上といった具体的な成果につながるのです。
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オンラインチームビルディングを成功させるためのポイント

オンラインチームビルディングの効果を最大化するためには、いくつかのポイントを押さえておく必要があります。
ここでは、企画・運営する上で重要な3つのポイントを紹介します。
参加者全員が楽しめるプログラムを準備する
オンラインチームビルディングでは、参加者が受け身にならず、主体的に楽しめるような工夫が重要です。
役職や年齢に関係なく、誰もが楽しめるゲームやレクリエーション要素のあるプログラムを取り入れることで、リラックスした雰囲気を作り出し、自然な交流を促すことができます。
全員が発言しやすい雰囲気を作る
オンラインでは、一部の人だけが発言し、他の人が聞き役に回ってしまうという状況が起こりがちです。
これを避けるため、ファシリテーターは意識的に全員に話を振ったり、少人数のグループに分けるブレイクアウトセッション機能を活用したりして、誰もが発言しやすい雰囲気を作ることが大切です。
顔出しでの参加を原則とする
チームビルディングの目的は相互理解を深めることにあるため、参加者の表情が見えることは重要です。
原則としてカメラをオンにしてもらうことで、非言語的なコミュニケーションも可能になり、一体感が生まれやすくなります。お互いの表情を見ながら対話することで、より深いレベルでの関係構築が期待できます。
【無料】オンラインチームビルディングにおすすめのゲーム5選
特別なツールや費用をかけずに、すぐに実践できる無料のゲームを紹介します。アイスブレイクとしても最適です。
グッドアンドニュー
3〜6人のグループに分かれ、24時間以内にあった「良かったこと(Good)」や「新しい発見(New)」を順番に発表し合うシンプルなゲームです。
話し終わった後に全員で拍手をするのがルールです。メンバーのポジティブな側面に触れることができ、チームの雰囲気を明るくする効果があります。
共通点探しゲーム
5人程度のグループで、制限時間内に自己紹介をしながら、メンバー全員の共通点を見つけ出すゲームです。
「できるだけ多くの共通点を見つけたチームの勝ち」といったルールを設定すると、より一層盛り上がります。共通点が見つかることで、チームに一体感が生まれます。
二つの真実と一つの嘘
自己紹介を兼ねたゲームで、各メンバーが自分に関する3つの事柄(うち2つは真実、1つは嘘)を発表し、他のメンバーがどれが嘘かを当てます。
メンバーの意外な一面を知ることができ、相互理解を深めるのに役立ちます。
条件プレゼン
チームごとにいくつかのキーワードを与えられ、そのキーワードをすべて盛り込んだ短いプレゼンテーションやストーリーを作成・発表するゲームです。
チームで協力してアイデアを出し合う過程で、自然とコミュニケーションが活性化し、創造力も養われます。
ウミガメのスープ
一人が出題者となり、不可解な物語の結末を提示します。他の参加者は、出題者が「はい」「いいえ」で答えられる質問を繰り返しながら、物語の真相を解き明かしていく推理ゲームです。
全員で協力して一つの答えを導き出す過程で、論理的思考力とチームワークが育まれます。
グッドアンドニュー
3〜6人のグループに分かれ、24時間以内にあった「良かったこと(Good)」や「新しい発見(New)」を順番に発表し合うシンプルなゲームです。
話し終わった後に全員で拍手をするのがルールです。メンバーのポジティブな側面に触れることができ、チームの雰囲気を明るくする効果があります。
共通点探しゲーム
5人程度のグループで、制限時間内に自己紹介をしながら、メンバー全員の共通点を見つけ出すゲームです。
「できるだけ多くの共通点を見つけたチームの勝ち」といったルールを設定すると、より一層盛り上がります。共通点が見つかることで、チームに一体感が生まれます。
二つの真実と一つの嘘
自己紹介を兼ねたゲームで、各メンバーが自分に関する3つの事柄(うち2つは真実、1つは嘘)を発表し、他のメンバーがどれが嘘かを当てます。
メンバーの意外な一面を知ることができ、相互理解を深めるのに役立ちます。
条件プレゼン
チームごとにいくつかのキーワードを与えられ、そのキーワードをすべて盛り込んだ短いプレゼンテーションやストーリーを作成・発表するゲームです。
チームで協力してアイデアを出し合う過程で、自然とコミュニケーションが活性化し、創造力も養われます。
ウミガメのスープ
一人が出題者となり、不可解な物語の結末を提示します。他の参加者は、出題者が「はい」「いいえ」で答えられる質問を繰り返しながら、物語の真相を解き明かしていく推理ゲームです。
全員で協力して一つの答えを導き出す過程で、論理的思考力とチームワークが育まれます。
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変化の時代に求められる「強いチーム」
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【有料】オンラインチームビルディングにおすすめのゲーム5選
外部のサービスを利用することで、準備の手間を省き、より本格的で没入感のある体験が可能です。
リモート宝探し
3〜6人のグループに分かれ、24時間以内にあった「良かったこと(Good)」や「新しい発見(New)」を順番に発表し合うシンプルなゲームです。
話し終わった後に全員で拍手をするのがルールです。メンバーのポジティブな側面に触れることができ、チームの雰囲気を明るくする効果があります。
オンライン謎解きゲーム
バーチャル空間を舞台に、チームで協力しながら様々な謎や暗号を解き明かし、脱出を目指すゲームです。
論理的思考力やひらめきが試されるだけでなく、メンバー間の活発なコミュニケーションがクリアの鍵となります。
合意形成ゲーム(NASAゲームなど)
自宅にいながら、チームで協力して「月で遭難した」といった特定の状況下で、限られたアイテムに優先順位をつけるという課題に、チームで取り組むゲームです。まずは個人で考え、その後チームで議論し、全員が納得する結論(合意形成)を目指します。
多様な意見を尊重し、一つの結論を導き出すプロセスを学べます。
オンライン料理体験
参加者の自宅に同じ食材キットが届けられ、オンラインで講師の指導を受けながら、全員で同じ料理を作るアクティビティです。
料理という共同作業を通じて、リラックスした雰囲気の中で自然な会話が生まれます。完成した料理を一緒に味わうことで、達成感も共有できます。
バーチャル運動会
オンラインツールを活用し、自宅でできる簡単な競技をチーム対抗で競い合うイベントです。体を動かすことで、テレワークによる運動不足の解消やストレス発散にもつながります。
チームで応援し合うことで、一体感を醸成します。
まとめ
オンラインチームビルディングは、テレワークが主流となった現代において、チームのコミュニケーションを活性化させ、一体感を醸成するための有効な手段です。
今回紹介したゲームや成功のポイントを参考に、ぜひ自社のチームに合ったオンラインチームビルディングを企画・実施してみてください。
物理的な距離を超えて、チームの絆を深め、より高いパフォーマンスを発揮できる組織を目指しましょう。
チームビルディングを高めることは帰属意識向上、リーダーシップの強化、離職抑止など様々な経営課題の改善につながります。オンライン、オフライン問わず組織の課題を抱えている方にとっては解決の糸口になるため、オーダーメイド型提案ができるガイアシステムのチームビルディング研修 をご確認のうえご相談ください。

チームビルディング研修では、チームのコミュニケーションを強化し、メンバーの役割を明確化することで、組織の目標達成を支援します。研修を通してチームのパフォーマンス向上やメンバー間の関係強化を図ります。















