ゴーレム効果

会社などで、上司が部下に良い結果を期待しながら接する事で部下が成功する、または成功しやすい雰囲気をつくる、というように「期待」と「成績」には因果関係があり、こういった現象を『ピグマリオン効果』と言いますが、逆に上司が部下の成功を信じずにないがしろにし続けた場合はどうなるでしょうか。

こういった場合は、ピグマリオン効果と真逆の現象が起こり、上司が信じなかった通りに部下は成功できないという結果になる事があります。

このように、思い込みによってマイナスな感情を持ったまま人に接する事により、良い印象を打ち消し悪い印象を植え付ける事を『ゴーレム効果』と言います。

時に、人は先入観や思い込みで他人の評価を決めつける事があります。しかし、果たしてそれは正しい評価でしょうか。この二つの効果を知り、よく考えてみましょう。

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