Voices from the seminar
参加者の声
ハラスメント防止研修
研修・セミナーにご参加いただいた皆さまの声をご紹介します。「知っているつもりだった」「明日から実践できる」。受講後の気づきを、そのままお届けします。
Voice 01
「配慮」と「遠慮」の違いが、
明確になった
全体を通して、とても説明が解りやすかったです。配慮と遠慮の違いなど、自分の中で明確にすることで指導の質も上がると感じ、勉強になりました。
パワハラかどうかは、業務上必要かどうかの線引きが一番重要と、明快に答えていただき、大変参考になりました。実践で活かしていきたいです。 （営業 30代 男性）
Voice 02
日頃の関係性の大切さに、
改めて気づけた
法律的な事が多いのかなと、受ける前は理解できるか少し不安な部分がありましたが、日頃の関係性が大事だと改めて気づかされました。
研修で教えていただいた、雑談や指導方法のテクニックをすぐにでも実行していき、見返しながら自分の物にしていきたいです。 （人事部長 40代 男性）
Voice 03
「知っているつもり」が、
新しい視点に変わった
ハラスメントについて、知っているつもりでいたのですが、新しい視点について勉強になるものばかりで、受講してよかったです！
多くの引き出しをお持ちで、質問に対する回答が現実的で的確だと感じました。大変分かりやすく、話に引き込まれるような感覚でした。 （飲食店店長 30代 男性）
More voices
そのほかの参加者の声
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知識不足を補うために今回参加いたしました。共感できる内容が多く、今後気をつけた方がいい点についても学ぶことができました。知りたいと思っていた内容がたくさん詰まっており、とても充実した時間となりました！（事務職員 20代 女性）
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ハラスメント研修は、会社だけではなくて日常にも使えると思い、参加いたしました。今まで自分の理解が曖昧だったところもありましたので、詳しく知る機会があってとても面白かったです。（アパレル 30代 男性）
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スピード、話し方がとても聞き取りやすく、内容もわかりやすかったです。淡々とした説明ではなく、こちらへの投げかけや聞き取りもあり、飽きさせないように感じました。これからの会社生活や私生活でも活かしていきたいと思いました。（営業部長 40代 男性）
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とっつきやすい砕けた感じのある話し方をされる印象で、話される内容もポイントを把握しやすいと感じました。講師の方が実践している話し方についての講座があれば受講してみたいです！（幼児教室講師 30代 女性）
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講師の方が、笑顔も良くて話し方も上手で親しみを感じました。今回の内容自体もとても参考になり、まだまだ自分の知識が足りないことを実感いたしました。他の研修も受講してみたいと思いました。（営業事務 20代 女性）
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ハラスメントの予防知識と、社内研修でのグループワークのネタが欲しくて受講しました。レクチャー内容は非常に分かりやすく、オンライン研修を感じさせない雰囲気づくりも良かったです。有意義な時間でした。お勧めです！（3時間の公開型研修 受講者様）
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社内で研修教育を担当しています。自分がハラスメントを正しく理解し、社内研修の参考にしたいと思い参加しました。知りたい情報をいただけて大満足です！社内研修を実施する際のポイントまで教えていただけました。（90分の無料セミナー 受講者様）
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ハラスメント相談窓口の担当に新しく就任したため受講しました。内容は非常に体系的でわかりやすく、初学者の私でも理解しやすかったです。相談窓口として頼られる存在になれるよう努めていきたいです。（90分の無料セミナー 受講者様）
Programs
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従業員に大きな負担を与える「カスハラ（カスタマーハラスメント）」ー本資料では、そもそもどういった行為がカスハラに該当するのか、
Clients
業種・規模を問わず、
多くの企業さまに選ばれています
研修事業30年。一社ごとの課題に寄り添い、オーダーメイドで研修をつくってきました。
30年
ガイアシステム
研修事業の歩み
2,000社以上
研修事業30年
累計導入企業数
85%
2025年度
リピートのお客様
一度きりではない、
育成のパートナー
新入社員から管理職まで、
継続的にご相談いただいています
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