参加者の声：新入社員研・社会人基礎力
人事担当者の声
オンライン研修での新人研修の手法を学びたいと思い参加しました。
研修内容は自社で取り組んでみたいことも多く大変参考になりました。また、研修後、質疑応答の時間を多く取っていただき、細かくお話を聞かせていただけたこともとても感謝しています。
不慣れなオンラインでの限界も感じつつではありましたが、今の時代に適応していくためにも、有意義な時間だったと思います。
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OJTの先輩社員として参加
後輩に本気で向き合うことで自分自身も、殻を破ることができた！
先輩社員として参加することにはじめは戸惑いもありました。
でも、研修が進むうちに…どんどんと本気で新人の後輩たちに成長してもらいたい・向き合いたいという気持ちになりました。
そこで初めて自分も殻を破って本気モードになれたと思います。
新入社員の声
途中で投げ出さずに、最後までやり切る社会人になる！
社会人としての立ち振る舞いを学びたいと思い受講しました。 右も左もわからない状態で、業務をこなす日々が続いていて、仕事に対する姿勢が合っているのか間違っているのかもわからなく不安に思っていた点が、今回のセミナーを受講させて頂いたお陰で解消されました。
初めに6つの基本行動を見たときに当たり前のことだと思いましたが、自己分析をすると出来ていない項目があり知行合一を大きく感じました。意識から行動になり、行動から習慣になり、それからやっと人に教えられるレベルになるということを学んだので、現在意識していることを途中で投げ出さずに結果が出るまでやり続けたいと思いました。
今までは指示された時に言われたことだけメモをして、５W２Hを詳しく聞いていないことがありましたが、
今回のセミナーを受講させて頂いたので今後同じ失敗は繰り返さないようにできると思いました。
挨拶に関しては、今まで返事が返ってこないからこの先輩社員の方には挨拶したくないななどと思っていましたが、
返事がなくても気にしないというお言葉を頂いたので、
今度からはそのようなことは気にせず挨拶を先にして好印象を与えていきたいです。
私は相槌が少し薄い部分があるのでこれからはちょっと大袈裟なリアクション、相槌、頷きをしていこうと思います。
整理整頓は身の回りだけでなく、仕事も戦略、戦術として整理整頓をするというお話が心に残りました。
新入社員の時期はそこまで多くの仕事を任せられることは少ないと思うので、
任せられた仕事は後回しにせず、できることはすぐにやるという精神で頑張っていきたいと思います。
今回のセミナーで学んだことを定年退職するまで意識して生活していきます。本日は貴重なお時間を頂き有難うございました。
当たり前のことを「大切」にしていきたい！
受講したのは、上司からの指示ですが、ちゃんとした社会人になるために必要な機会だと思いました。
意外にも「基本的なことがとても大事」ということがわかってよかったです。さらに発展的な内容も知りたいと思いました。
社会人ならではの、学生ではわからないようなマナーなどの内容かと思っていましたが、
子ども時代や学生、アルバイトなどでも重要視されていることが多いと知り驚きました。当たり前だからこそ疎かになってしまっていることもあるので、これから気を付けたいと思いました。
＼満足度の高い研修カリキュラムです／
励まし、指摘し、認め合える仲間になれた！
これから生きていくうえで、大切なことをたくさん学ぶことができた！
明日からやってみたい！と思う内容でした。
上司からのすすめられたこともあり、社会人に必要なものを知りたいと思い参加しました。
普段取り組んでいることの復習といった内容もありましたが、もっとできるんだ。ということを知れて、明日から、やってみようかな。と思える内容で、わくわくしました。
日常的に取り組みやすい内容が多く、わかりやすかったです。
簡単に思うことはバカにしてはいけないし、何より当たり前なようなことって、結構できていんだな。当たり前のことが実は大事なのだなと感じ、気付くことができました。楽しかったです。
具体的な目標を立て行動すること。同期のことをもっと知る努力をします！
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