【12/11】OJTトレーナーセミナー|新入社員が成長する、指導スキル強化!〔前編〕

「ナレキャン」お試し無料セミナー!

contents

開催詳細・お申込み 「ナレキャン」無料体験・お試しセミナー

開催日時:2020年12月11日(金)11:00~12:30 
参加料:無料
開催方法:オンラインセミナー ※参加URLは申込み頂いた方に別途お伝えいたします。
定額制×1社独占 ライブ配信型オンライン研修「ナレキャン」無料で体験・お試しいただけるセミナーです。

<セミナー受講の際のお願い>
定期セミナーはより多くの企業様にご参加いただけるよう、1開催につき1社3名様までとさせていただいております。3名様を超える場合は、お申込みの際ににご相談ください。

 のアイコン画像 

ナレキャン」体験・お試しセミナーって…結局「ナレキャン」の詳細説明や、契約内容の話で終わったりしませんか?

 のアイコン画像 

お気持ち、お察し致します。ですが…そのような心配はありません。有料で実施する研修内容を、ほぼそのままお伝え致します。受講者様の貴重なお時間を無駄には致しません!

 のアイコン画像 

通常2時間のカリキュラムを1時間半に圧縮しているので、研修内容の全てを受講できるわけではありませんが、情報・ノウハウの出し惜しみは”一切”ありません。「明日から活用できる!」を意識したカリキュラム設計をしております。ぜひ、安心してご参加ください!

研修内容・研修概要

多くの企業が社内教育で取り組んでいるのがOJT教育。

・OJTトレーナーとして、どのようなスキル
・新人が成長し離職率が下がる手法など、

OJTトレーナースキルの基礎編として、日常的に活用可能な実践手法を学び、
トレーニングを通してスキル習得を目指すカリキュラム
です。

OJTトレーナー制度に取り組むすべての企業に受講いただきたい研修です。

研修目的と効果

  1. OJTトレーナーの役割を理解する
  2. 人を育てるために必要な考え方とスキルを学び、トレーニングを通して身につける
  3. OJT教育を社内の仕組みとして根付かせるためのノウハウを学ぶ

こんなお悩み解決します
・昨今、人事の悩みとして96%の企業がOJT教育に課題があると答えています。
「時間がなくて担当はつけているが教育がうまくいっていない」
「担当する人によってレベルが変わってしまう」
「担当に任せっきりになってしまっている」

 のアイコン画像 

OJTトレーナーに必要な考え方とスキルを習得するプログラムです。貴社のお悩み解決にこの研修をご活用ください!

対象者

  • 新人社員、若手社員の教育担当をする方
  • アルバイト、パートの教育担当をする方
  • 離職率を下げたい、また社内教育の仕組み導入を考えている人事・総務部の方

研修プログラム・カリキュラム

テーマ詳細
1.オープニング・本研修の目的と狙い
・OJTトレーナーが与える新人への影響
2.OJTトレーナーの役割とは・多くの企業で機能しなOJT教育の課題
・新人が躓きがちな11の場面
・OJTトレーナーの目的とやりがい
3.新人の居場所つくりに必要な3つの関わり・OJT担当者の1番初めに取り組むべきこととは?
・業務への目的意識・社会的受容・自己効力感
・居場所作りに必要な具体的な取り組みとは
4、育成に必要な2つの関わり・ペーシングとリーディング
・相手の立場にたつ配慮・相手を導く基準
5.OJTトレーナーに必要な
  基礎コミュニケーションスキル
・ノンバーバルコミュニケーションの重要性
・リアクション力を高める事で生まれる信頼関係

【ワーク】
 基礎コミュニケーショントレーニング
6.まとめ・総括
・明日からの実践を整理

研修資料:「新人が躓きがちな11の場面」「新人の居場所づくり」より


定額オンライン研修 knowledge campus(ナレキャン)とは

 のアイコン画像 

1社独占型なので、受講対象者・ご要望に応じてカリキュラムのカスタマイズも承ります。定額制研修1社独占カリキュラムをカスタマイズできるサービスはガイアシステム独自のサービスです!

活用例

新人研修を強化した活用例

時期研修内容
4月・新入社員スタートアップ研修
・入社一年目からの仕事の流儀①
5月・社会人としての成長の基盤づくり研修
・文章作成力とメールテクニック研修
6月・入社一年目からの仕事の流儀②
・新入の目標設定手法研修

リーダー向け研修の活用例

時期研修内容
10月・リーダーの心構えとリーダー業務基礎
・部下の目標設定と進捗管理研修
11月・目標管理だけでは部下は育たない!?
「成長課題」の越えさせ方研修
・部下面談〜基礎編〜
12月・会議進行力研修〜基礎編〜
・ジョブアサイン研修
 のアイコン画像 

「1on1研修」として活用も可能です!
育成したい社員を対象に、弊社トレーナーとの1on1コーチング/研修を設定することも可能です。個別指導カリキュラムなので、研修効果も最大限に。
※2時間の研修を月2回なので、1時間ずつ4名の方を対象に実施することもできます。様々な活用法ができるナレキャン!ぜひ、有効的にご活用ください。

 のアイコン画像 

研修ニーズに合わせ、毎月「参加対象」を変更することも可能です。
貴社の研修導入目的(課題)を担当のコンサルタントがヒアリングし、月々の研修プランを企画ご提案させていただきます。


この記事が気に入ったら
いいね または フォローしてね!

よかったらシェアしてね!
contents
閉じる