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自己分析・自己理解セミナー|U理論メソッド活用

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U理論メソッド活用、自己理解・自己分析セミナー|開催案内

開催日時:5/11(火)13:00~14:30
     5/18(火)13:00~14:30
参加料:無料
対象:自己理解・自己分析を深めたいと考えている社会人の方
開催方法:ZOOMを活用した、オンラインセミナー

組織の在り方が大きく変化していく過渡期である今こそ、自己理解を深め、なりたい自分自身を再確認していく絶好のタイミングです。
今回のワークを通じて見出した「なりたい自分」に向かい、「小さな一歩」を新たに歩みだすきっかけになるセミナーです。

自己肯定感を向上させたい大人のためのセミナー

コロナ禍…私たちは様々な変化に対応し続けてきました。
新しい生活様式でのスタイルも一般化されつつある中、生活面・仕事面でのお困りごとなどはありませんか?

様々な変化を受け入れざるを得ない中で、今までとは異なる葛藤や悩みはありませんか。
自身のスキルや、キャリアプランを見直したい。そんなお声も耳にするようになりました。

そこで、今回は、U理論メソットを活用し「自己分析・自己理解促進を促す」セミナーを開催します。
自分自身がどのような未来を描きたいと想っているのか?
この機会に、自分自身と丁寧に向き合う機会をとってみてください。
「何のために頑張っているのか?」という、動機に立ち戻る事ができます。

受講のメリット・できること

  • 自分自身を客観的にみつめなおすことができる
  • 自分自身を知ること=大切にしている価値観を知ることができる
  • 過去を受け取り直し、未来を力強く描くことができる。
 

自分自身の「なりたい自分像・キャリアプラン」が具体化することにより、 今の課題の意味付けが深まります。
また、課題を超えた先の将来を、自らのチカラで描く事ができるようになります。

対象者

  • 自己理解、自己分析に取り組みたいと考えている社会人の方
  • 面談をする機会が多い役職者の方
  • 人事など社員を評価する役割の方
  • マネージメントでお困りのリーダー
  • 自己評価が低く、自己否定しがちと認識されている方

参加者の声

コロナ禍、いろいろ上手くいかないことも多く、自分自身や部下の「足りないところ」「出来ない部分」を見てばかりいました。叱ることも多くなり、部下とのコミュニケーションも意思疎通もうまくいっていないことも気づいていました。
自分自身のことを棚卸することで、スッキリし、部下・周囲とのやりとりも、スムーズにできるようになりました。

学生・新人の頃以来です。自己分析なんて。でも、参加してよかったです。
どんな時も、自分のことって、自分が一番分かっていないのかも知れないですね。
こんな状態で、部下面談をしていたのか…と思うと、正直それだけで、反省
します。

リモート会議、リモート商談。オンラインが続く中で、「こんな事もできないのか?」という声がどこからともなく聞こえてきます。
もしかしたら、誰もそんなこと言っていないのかもしれないのですが…「自己否定モード」だったと思います。
セミナーで原点に戻れたと感覚です。
今からでも、どんな状況でも、未来を力強く作っていきたいと思いました。
力が湧いてくるセミナーでした。

無料で参加出来て良かったです。大人になっても、自分を知ることって大事なんですね。
逃げずに向き合う時間をとって、本当に良かったです。私自身のキャリア、ここから築きなおしていきます。
コロナにもも、社会経済にも負けません!

セミナープログラム

チェックイン

心を内側に向ける時間

ワークショップ(1)

過去(幼少期)の自分自身の振り返り、過去の理想の自分自身を再確認します。

ワークショップ(2)

現在、未来の自分自身を描き、なりたい自分を見つけ出します。

ワークショップ(3)

ジャーナリング:過去と現在を対比し、大切な価値観を見つけ出します。

まとめ

大切にしている価値観と伸ばしたい能力の発見

チェックアウト

今日のギフトと明日へのコミット

セミナー資料(抜粋)


定額オンライン研修「ナレキャン」とは

 

1社独占型なので、受講対象者・ご要望に応じてカリキュラムのカスタマイズも承ります。定額制研修1社独占カリキュラムをカスタマイズできるサービスはガイアシステム独自のサービスです!

活用例

新人研修を強化した活用例

時期研修内容
4月・新入社員スタートアップ研修
・入社一年目からの仕事の流儀①
5月・社会人としての成長の基盤づくり研修
・文章作成力とメールテクニック研修
6月・入社一年目からの仕事の流儀②
・新入の目標設定手法研修

リーダー向け研修の活用例

時期研修内容
10月・リーダーの心構えとリーダー業務基礎
・部下の目標設定と進捗管理研修
11月・目標管理だけでは部下は育たない!?
「成長課題」の越えさせ方研修
・部下面談〜基礎編〜
12月・会議進行力研修〜基礎編〜
・ジョブアサイン研修
 

「1on1研修」として活用も可能です!
育成したい社員を対象に、弊社トレーナーとの1on1コーチング/研修を設定することも可能です。個別指導カリキュラムなので、研修効果も最大限に。
※2時間の研修を月2回なので、1時間ずつ4名の方を対象に実施することもできます。様々な活用法ができるナレキャン!ぜひ、有効的にご活用ください。

 

研修ニーズに合わせ、毎月「参加対象」を変更することも可能です。
貴社の研修導入目的(課題)を担当のコンサルタントがヒアリングし、月々の研修プランを企画ご提案させていただきます。


管理職研修・自己理解セミナー

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