サイコロジカル・キャピタル
サイコロジカル・キャピタルとは、「人が仕事で力を発揮し続けるための、心の強さと前向きさを支える心理的エネルギー」のことです。
希望・自信（自己効力感）・楽観性・回復力（レジリエンス）の4つの力で構成され、ビジネスの成果や働く意欲を高める基盤になります。
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サイコロジカル・キャピタルの意味と考え方
サイコロジカル・キャピタルとは、社員一人ひとりが「自分はできる」「やってみよう」と思える状態を育てるための心理的な土台です。
知識やスキルといった「外側の能力」ではなく、どんな環境でも前向きに挑戦し続ける「内側の力」を重視します。
この考え方は、成果を出す前に“人の心の状態”を整えることが、組織の力を引き出す鍵になるという視点から注目されています。
サイコロジカル・キャピタルを育てる研修
サイコロジカル・キャピタル研修では、4つの力をバランスよく高めることを目的としています。
実際のプログラムでは、ワークやディスカッションを通じて、自分の思考のクセや強みを見つめ直し、前向きな行動へつなげていきます。
研修内容の一例
- 希望（Hope）を育てるワーク
目標設定と達成ルートを整理し、「できる可能性」を実感する演習を行います。
チームで共有することで、仲間同士の支え合いも生まれます。 - 自己効力感（Confidence）を高める体験
成功体験の振り返りや小さな達成を積み重ねるワークを通じて、「自分にもできる」という自信を育てます。 - 楽観性（Optimism）のトレーニング
否定的な出来事に対して、前向きに捉える考え方を練習します。
「失敗＝成長の機会」ととらえる発想転換を促します。 - 回復力（Resilience）の強化
ストレスや困難に直面したときの立ち直り方を考えるセッション。
マインドフルネスや呼吸法を取り入れるケースもあります。
この研修を通じて、社員が仕事に対して前向きな姿勢を取り戻し、チーム全体の活力や生産性を高めていくことを目指します。
よくある質問（Q&A）
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まとめ
サイコロジカル・キャピタルは、社員一人ひとりが「自分を信じ、前向きに挑戦できる力」を育てる考え方です。
この力が高まることで、モチベーション・チームワーク・生産性のすべてが向上し、組織の持続的な成長につながります。
当社では、サイコロジカル・キャピタルを育てるためのオーダーメイド研修をご提供しております。
貴社の課題や目的に合わせたカリキュラムをご提案いたしますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
2,000社以上の、さまざまな業界の企業に研修導入をいただいています。
階層別研修・テーマ別研修
豊富な研修プログラムをご用意しております。
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0120-117-450
電話受付：月〜金 10:00-19:00（土日祝も研修実施）
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