ピープルアナリティクス
ピープルアナリティクスとは、従業員に関するデータを分析し、より良い人事判断や組織づくりに役立てる方法です。感覚や経験だけに頼らず、データに基づいて「人と組織をどう活かすか」を考える考え方です。
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ピープルアナリティクスとは？
ピープルアナリティクスは、従業員のエンゲージメント、離職率、採用効果、育成状況など、さまざまなデータを分析して組織の課題を見える化する取り組みです。
たとえば、「どの職場環境でモチベーションが高まりやすいのか」「どのチームで離職が多いのか」といった点を数値で把握できます。
データ分析を活用することで、これまで感覚的に行っていた人事判断をより確かなものにし、効果的な育成や配置、働き方の改善につなげることができます。
ただし、従業員一人ひとりのデータを扱うため、プライバシーの配慮と透明性の確保がとても大切です。
ピープルアナリティクス研修の内容
研修では、データを「難しい数字」として捉えるのではなく、現場で活かせる考え方と使い方を学びます。
組織の人事担当者やマネージャーを対象に、以下のようなプログラムを組むことが多いです。
STEP
考え方を理解する
データ分析の目的や活用事例を紹介し、自社でどのように活用できるかを考えます。
STEP
基本的なデータの見方を学ぶ
グラフや数値から「組織の状態」を読み解く力を養います。難しい統計知識は不要です。
STEP
実際に分析してみる
架空データを使い、チーム課題を見つけ出す演習を行います。「どうすればエンゲージメントを上げられるか？」など、現場に近いテーマを扱います。
STEP
施策に落とし込む
データから得た気づきをもとに、採用・育成・配置などの人事施策に反映させる方法を学びます。
このように、データを“数字”ではなく“行動改善のヒント”として活かすことを目的にしています。
よくある質問（Q&A）
まとめ
ピープルアナリティクスは、「人を数字で評価する」ためのものではなく、「人の可能性を見える化して活かす」ための手法です。
データの裏にある背景やストーリーを理解し、組織の未来をより良くしていく考え方を身につけることが重要です。
当社では、現場の課題や人事戦略に合わせてプログラムを設計するオーダーメイド研修をご提供しています。
ピープルアナリティクスの導入や社員育成をお考えの企業さまは、ぜひお気軽にお問い合わせください。
2,000社以上の、さまざまな業界の企業に研修導入をいただいています。
階層別研修・テーマ別研修
豊富な研修プログラムをご用意しております。
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電話受付：月〜金 10:00-19:00（土日祝も研修実施）
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