ティーチング

ティーチング とは、

ティーチングとは何かしらの答えをもっている側が、それを持っていない側に適切な方法を教えること。
部下、特に社会人経験が全くない学生に対して指導する場合はティーチングが有効です。
経験豊富な上司が経験の少ない社員に教える際にはティーチングのメソッドが活きます。

ティーチングの教育メソッドを行う際に注意するべきことは、ただ上司は命令するだけでなく接する相手に対してその命令の根底にどういった背景や目的があるかを明らかにすることです。そうすることで社員はただ命令をこなすのではなく、自主性を持って仕事をするようになります。
教えている対象が持っている人やビジネスパーソンとしてのポテンシャルを引き出そうとすることが重要なのです。

 

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