レジリエント・リーダーシップ
レジリエント・リーダーシップとは、逆境に直面しても折れずに立ち直り、周囲を支えながら前進できるリーダーシップを指します。変化や困難の中でも冷静に対応し、チームを前向きに導く力のことです。
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レジリエント・リーダーシップとは？
レジリエント・リーダーシップとは、逆境や不確実な状況の中でも柔軟に対応し、組織を回復・成長へと導く力です。
単に「強い」リーダーではなく、しなやかさ・共感力・冷静な判断力を持ち合わせたリーダー像を意味します。
レジリエント・リーダーシップが注目される理由
近年、経済環境や働き方の変化が激しく、予測不能な出来事が増えています。
その中で、部下やチームが不安やストレスを抱える場面も多くなりました。
レジリエント・リーダーは、こうした状況で冷静さを保ち、心理的安全性を確保しながら、組織を安定的に導きます。
たとえば、突然の業務変更やトラブル発生時でも、「まず落ち着こう」「一緒に考えよう」とチームを支える姿勢が求められます。
このような対応が信頼を生み、結果として組織全体の回復力を高めるのです。
研修での活用と育成のポイント
レジリエント・リーダーシップは、経験や立場だけで自然に身につくものではありません。
意識的にトレーニングすることで、誰でも鍛えることができます。
研修内容の一例
- 危機対応シミュレーション
予期せぬトラブルを想定したケーススタディを行い、冷静な判断力と優先順位のつけ方を体得します。 - ストレスマネジメント研修
自分自身の感情の揺れを把握し、コントロールする方法を学びます。リーダー自身の安定が、チームの安心につながります。 - 支援的コミュニケーション演習
部下への共感的な関わり方や、困難な状況下での励まし方を実践的に学びます。 - マインドフルネス実践
日常の中で冷静さを保ち、視野を広く持つための思考トレーニングを取り入れます。
これらを組み合わせることで、精神的回復力とリーダーとしての安定感を養うことができます。
よくある質問（Q&A）
まとめ
レジリエント・リーダーシップとは、変化や困難の中でしなやかに立ち向かい、チームを導く力です。
単なる精神論ではなく、実践を通じて育てるスキルです。
組織が不確実な時代を乗り越えるための「新しいリーダー像」といえるでしょう。
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