個人情報保護研修|個人情報漏洩のリスクと予防策

研修一覧 > 個人情報保護研修

個人情報保護研修

個人情報の取り扱いで、こんなことに迷っていませんか?

  • 社員の個人情報の取り扱いに、ばらつきがある
  • 「これって情報漏洩?」と、判断に迷う場面がある
  • 法改正など、最新の動向に対応できているか不安がある

「個人情報保護研修」は、個人情報保護の最新知識と、日常業務で使える実践スキルを身につける研修です。
事例分析やロールプレイなど参加型の演習で、組織全体の個人情報保護の意識とリスク管理能力を高めます。

この研修で学べること

  • 知る|個人情報保護法の概要・法改正と最新動向・企業の社会的責任
  • 守る|漏洩リスクの種類と影響・技術的・物理的・人的セキュリティ対策
  • 実践する|日常業務のケーススタディ・漏洩事例の分析・顧客対応のロールプレイ


メニュー

研修目的

個人情報保護は、新入社員から営業担当、管理部門まで、個人情報を扱うすべての従業員に関わるテーマです。
本研修では、現場ですぐに活かせる知識を身につけ、組織全体でリスク管理能力を高めます。主な目的は下記の通りです。

  • 個人情報保護法の基本を理解する
  • 日常業務での、適切な個人情報の取り扱いを身につける
  • 個人情報漏洩のリスクを理解し、予防策と事後対応を学ぶ
  • 個人情報保護に、組織全体で取り組む姿勢を育てる
 

貴社のニーズに合わせてカリキュラムをカスタマイズしています

研修対象

  • 個人情報の管理を担当する従業員の方
  • 個人情報を取り扱うすべての従業員の方(新入社員・営業担当・管理部門など)

習得できるスキル・学べる知識

個人情報を守るための4つの力を、講義と参加型の演習をとおして身につけます。

SKILL 01

法律を理解する力

個人情報保護法の基本と、遵守すべき規律、法改正の動向を学びます。

SKILL 02

適切に取り扱う力

業務の中で個人情報を特定し、安全管理措置にそって適切に管理します。

SKILL 03

リスクを見抜く力

日常業務に潜む漏洩リスクを、ケーススタディで見抜きます。

SKILL 04

予防し、対応する力

漏洩の予防策と、万一のときの事後対応を学びます。

研修概要(時間・形式・料金の目安)

ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。

対象個人情報を取り扱うすべての従業員
時間半日〜1日で設計(複数回に分けた実施も可能)
形式集合研修・オンライン・ハイブリッド
人数少人数から数百名規模まで実績あり
内容貴社の業務内容や取り扱う情報に合わせて調整
料金の目安1日 40万円〜
ご予算に合わせた設計も可能です

決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。

研修カリキュラム

 

研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。

 テーマ・内容
1.オリエンテーション・研修のねらい・目的
2.個人情報保護法の概要・企業の社会的責任
・法改正と最新動向
3.個人情報の適切な取り扱い方法・個人情報漏洩リスクの種類と影響
・技術的・物理的・人的セキュリティ対策
4.ケーススタディ:日常業務での個人情報保護【テーマ】日常業務に潜む情報漏洩リスク
・個人ワーク
・グループワーク
5.個人情報漏洩について【事例分析と対策立案】
「もしかして、これって個人情報漏洩?」
・グループディスカッションと発表
6.顧客対応と個人情報保護【テーマ】顧客対応時に注意すべきこと
・ロールプレイング
7.まとめ・講義の振り返り
・質疑応答

このカリキュラムを、貴社の課題や受講者の状況に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。


個人情報保護研修のよくあるご質問

個人情報保護研修では、どのような内容を学びますか?

個人情報保護法の概要と最新動向、個人情報の適切な取り扱い方法とセキュリティ対策を学びます。そのうえで、日常業務のケーススタディや漏洩事例の分析、顧客対応のロールプレイで、現場で使える力を身につけます。

どのような従業員が対象ですか?

新入社員や営業担当、管理部門まで、個人情報を取り扱うすべての従業員が対象です。個人情報の管理を担当する方にもおすすめです。

どのような形式で学びますか?

講義に加え、日常業務のケーススタディ、漏洩事例の分析と対策立案、顧客対応のロールプレイなど、参加型の演習を多く取り入れています。

法改正などの最新動向も学べますか?

はい、学べます。個人情報保護法の概要とあわせて、法改正と最新動向についても扱います。

研修の時間や形式は選べますか?

はい、選べます。半日〜1日を目安に、複数回に分けた実施も可能です。形式は集合研修・オンライン・ハイブリッドから、貴社の状況に合わせてお選びいただけます。

少人数でも実施できますか?

はい、1名からでも実施できます。人数が少ないほど一人ひとりに合わせた内容にでき、習得と成長にしっかり向き合える研修になります。少人数から数百名規模まで実績があります。

費用はどのくらいかかりますか?

1日40万円〜が目安です。あくまで目安のため、ご予算に合わせた設計も可能です。お見積りは無料で、お問い合わせから3営業日以内にカリキュラム案とあわせてご提案します。

あわせて検討したい研修

個人情報の保護は、情報モラルやリスクマネジメントと組み合わせることで、組織全体の守りが強くなります。対象や課題に合わせて、組み合わせてご検討ください。

情報モラル研修

ネットトラブル対策

SNSやインターネットのトラブルから、職場と従業員を守ります。

リスクマネジメント基本研修

危機を未然に防ぐ

リスク意識を高め、危機を未然に防ぐ考え方と手法を学びます。

ヒューマンエラー研修

ミスを防ぐ

人的ミスは必ず起きる。その前提で、未然に防ぐ対策を学びます。

クライシスマネジメント研修

リーダーの危機管理

危機が起きたときに、リーダーが取るべき対応と判断を学びます。

コーポレートガバナンス研修

健全な経営

企業の健全で透明な経営を支える、ガバナンスの基本を学びます。

BCP(業務継続計画)研修

事業を止めない

災害や緊急時にも事業を継続し、従業員や顧客の安全を守る計画づくりを学びます。

ガイアシステムの研修の特徴

理由

「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修

「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。

理由

研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修

経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。

理由

講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修

「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。

理由

組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります

マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。

理由

本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉

「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。

理由

当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません

午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。

理由

受講者の成長を支援する
伴走型プログラム

複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。

理由

ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで

新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。

FIND BY PURPOSE

お悩み・目的から研修を探す

いま気になっていることに近いテーマを選んでください。
ぴったりのものがなくても、御社に合わせてオーダーメイドでおつくりします。

POPULAR よく選ばれている研修

まずはここから、人気の研修

多くの企業さまに見ていただいている研修です

01 BASIC SKILLS

仕事の基本力を高めたい

若手から全社員まで、毎日の仕事に効く力を

02 TEAM & CULTURE

人と組織をつなげたい

想いを共有し、前向きに働けるチームへ

03 LEADERSHIP

管理職・人事の力を高めたい

人を育て、評価し、組織を動かす力を

04 RISK & SAFETY

安心して働ける職場へ

法令・心身・災害への備えを、全員で

05 SALES & CS

売上と顧客満足を伸ばしたい

お客様に選ばれる力を、現場に

06 BY INDUSTRY

業界別に探したい

業界ならではの課題に合わせて

FIND BY LEVEL

階層別に研修を探す

新入社員から管理職、採用担当まで。
キャリアの段階に合わせて、いま必要な力を育てます。

新入社員研修

FRESHERS

新入社員研修

はじめの一歩に、感動を。

心とスキルを育て、未来のリーダー候補へ

若手社員研修

YOUNG EMPLOYEES

若手社員研修

「やってみたい」が、成長を加速させる。

自ら考え動ける、次世代の担い手を育成

中堅社員研修

MID-LEVEL

中堅社員研修

経験を、チームを動かす力に変える。

リーダーとフォロワー、両方を担う要へ

次世代リーダー研修

NEXT LEADERS

次世代リーダー研修

未来の経営を、いまから育てる。

想いを受け継ぎ、組織を導くリーダーへ

管理職研修

MANAGERS

管理職研修

部下が育つ。チームが変わる。

本気で向き合うリーダーシップを、現場で

採用担当向け研修

RECRUITERS

採用担当向け

会社の想いを、未来の仲間へ届ける。

採用担当者の伝える力・見極める力を磨く

FIND BY LEVEL

階層別に研修を探す

新入社員から管理職、採用担当まで。
キャリアの段階に合わせて、必要な力を育てます。

新入社員研修

FRESHERS

新入社員研修

はじめの一歩に、感動を。

心とスキルを育て、未来のリーダー候補へ

若手社員研修

YOUNG EMPLOYEES

若手社員研修

「やってみたい」が、成長を加速させる。

自ら考え動ける、次世代の担い手を育成

中堅社員研修

MID-LEVEL

中堅社員研修

経験を、チームを動かす力に変える。

リーダーとフォロワー、両方を担う要へ

次世代リーダー研修

NEXT LEADERS

次世代リーダー研修

未来の経営を、いまから育てる。

想いを受け継ぎ、組織を導くリーダーへ

管理職研修

MANAGERS

管理職研修

部下が育つ。チームが変わる。

本気で向き合うリーダーシップを、現場で

採用担当向け研修

RECRUITERS

採用担当向け

会社の想いを、未来の仲間へ届ける。

採用担当者の伝える力・見極める力を磨く

CONTACT

社員研修のご相談・お見積りは
こちらのフォームから

専任のコンサルタントが、貴社の課題に合わせてご提案します。
「まだ研修をやるか決まっていない」段階でも、どうぞお気軽に。ご相談・お見積りは無料です。

✓ ご相談・お見積りは無料

✓ 担当者よりご連絡します

社員研修に関する ご相談・お問い合わせ・お見積りは、こちらへ

お電話・お見積り・資料請求でも受け付けています

お電話でのご相談

0120-117-450

通話無料 月〜金 10:00-19:00
(土日祝も研修実施)

お見積りのご依頼

人数や研修内容をお知らせいただければ、お見積りをお出しします。

資料請求はこちら(無料ダウンロード)
WEB打合せ(無料個別相談)のお申し込み
個人情報保護研修

この記事が気に入ったら
フォローしてね!

メニュー