研修一覧 > 個人情報保護研修

個人情報の取り扱いで、こんなことに迷っていませんか?
- 社員の個人情報の取り扱いに、ばらつきがある
- 「これって情報漏洩?」と、判断に迷う場面がある
- 法改正など、最新の動向に対応できているか不安がある
「個人情報保護研修」は、個人情報保護の最新知識と、日常業務で使える実践スキルを身につける研修です。
事例分析やロールプレイなど参加型の演習で、組織全体の個人情報保護の意識とリスク管理能力を高めます。
この研修で学べること
- 知る|個人情報保護法の概要・法改正と最新動向・企業の社会的責任
- 守る|漏洩リスクの種類と影響・技術的・物理的・人的セキュリティ対策
- 実践する|日常業務のケーススタディ・漏洩事例の分析・顧客対応のロールプレイ
研修目的
個人情報保護は、新入社員から営業担当、管理部門まで、個人情報を扱うすべての従業員に関わるテーマです。
本研修では、現場ですぐに活かせる知識を身につけ、組織全体でリスク管理能力を高めます。主な目的は下記の通りです。
- 個人情報保護法の基本を理解する
- 日常業務での、適切な個人情報の取り扱いを身につける
- 個人情報漏洩のリスクを理解し、予防策と事後対応を学ぶ
- 個人情報保護に、組織全体で取り組む姿勢を育てる
貴社のニーズに合わせてカリキュラムをカスタマイズしています
研修対象
- 個人情報の管理を担当する従業員の方
- 個人情報を取り扱うすべての従業員の方(新入社員・営業担当・管理部門など)
習得できるスキル・学べる知識
個人情報を守るための4つの力を、講義と参加型の演習をとおして身につけます。
SKILL 01
法律を理解する力
個人情報保護法の基本と、遵守すべき規律、法改正の動向を学びます。
SKILL 02
適切に取り扱う力
業務の中で個人情報を特定し、安全管理措置にそって適切に管理します。
SKILL 03
リスクを見抜く力
日常業務に潜む漏洩リスクを、ケーススタディで見抜きます。
SKILL 04
予防し、対応する力
漏洩の予防策と、万一のときの事後対応を学びます。
研修概要(時間・形式・料金の目安)
ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。
| 対象 | 個人情報を取り扱うすべての従業員 |
|---|---|
| 時間 | 半日〜1日で設計(複数回に分けた実施も可能) |
| 形式 | 集合研修・オンライン・ハイブリッド |
| 人数 | 少人数から数百名規模まで実績あり |
| 内容 | 貴社の業務内容や取り扱う情報に合わせて調整 |
| 料金の目安 | 1日 40万円〜 ご予算に合わせた設計も可能です |
決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。
研修カリキュラム
研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。
| テーマ・内容 | |
|---|---|
| 1.オリエンテーション | ・研修のねらい・目的 |
| 2.個人情報保護法の概要 | ・企業の社会的責任 ・法改正と最新動向 |
| 3.個人情報の適切な取り扱い方法 | ・個人情報漏洩リスクの種類と影響 ・技術的・物理的・人的セキュリティ対策 |
| 4.ケーススタディ:日常業務での個人情報保護 | 【テーマ】日常業務に潜む情報漏洩リスク ・個人ワーク ・グループワーク |
| 5.個人情報漏洩について | 【事例分析と対策立案】 「もしかして、これって個人情報漏洩?」 ・グループディスカッションと発表 |
| 6.顧客対応と個人情報保護 | 【テーマ】顧客対応時に注意すべきこと ・ロールプレイング |
| 7.まとめ | ・講義の振り返り ・質疑応答 |
このカリキュラムを、貴社の課題や受講者の状況に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。
個人情報保護研修のよくあるご質問
あわせて検討したい研修
個人情報の保護は、情報モラルやリスクマネジメントと組み合わせることで、組織全体の守りが強くなります。対象や課題に合わせて、組み合わせてご検討ください。
ガイアシステムの研修の特徴
「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修
「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。
研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修
経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。
講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修
「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。
組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります
マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。
本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉
「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。
当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません
午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。
受講者の成長を支援する
伴走型プログラム
複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。
ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで
新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。
FIND BY PURPOSE
お悩み・目的から研修を探す
いま気になっていることに近いテーマを選んでください。
ぴったりのものがなくても、御社に合わせてオーダーメイドでおつくりします。
POPULAR よく選ばれている研修
まずはここから、人気の研修
多くの企業さまに見ていただいている研修です
01 BASIC SKILLS
仕事の基本力を高めたい
若手から全社員まで、毎日の仕事に効く力を
02 TEAM & CULTURE
人と組織をつなげたい
想いを共有し、前向きに働けるチームへ
FIND BY LEVEL
階層別に研修を探す
新入社員から管理職、採用担当まで。
キャリアの段階に合わせて、いま必要な力を育てます。
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