プレゼンテーション研修(心理学活用編)|性格分析で、相手に伝わるプレゼンへ

プレゼンテーション研修 > 心理学活用編

プレゼンテーション研修(心理学活用編)

プレゼンや交渉で、こんなことに迷っていませんか?

  • 人前で話すと緊張して、伝えたいことが伝わらない
  • 相手によって、伝わり方や反応がまるで違う
  • 商品やサービスの魅力を、うまく伝えきれない

「プレゼンテーション研修(心理学活用編)」は、心理学を活用し、相手の性格に合わせて伝わるプレゼンテーションを身につける研修です。
講師は、「人間心理」「行動心理」の専門家で、営業管理職として営業マンを育成してきた及川講師。性格分析から相手が求める説明を見分け、言語・非言語の表現技術とシナリオづくりを、発表とリベンジプレゼンで実践します。

この研修で学べること

  • 見分ける|性格分析・理解方法の見分け方・タイプ分けと対応
  • 伝える|言語と非言語の表現技術・プレゼンの流れと時間配分
  • 磨く|シナリオ作成・発表・リベンジプレゼンテーション


メニュー

研修目的

人によって、求める説明は違います。同じ内容でも、相手の性格や理解の仕方に合わせて伝え方を変えるだけで、伝わり方は大きく変わります。
机上の空論ではなく、営業の現場で成果を上げてきた講師の実体験と実績にもとづき、心理学を活かした「伝わる技術」を身につけます。主な目的は下記の通りです。

  • 商品の魅力を最大限に伝える技術を習得する
  • 真のニーズを聞き出す傾聴力を身に付ける
  • 聴覚・視覚・感覚の効果を活用し、心理学を利用したプレゼンを学習する
  • 「技術」「スキル」「自信」「オリジナル性」を身に付ける
 

貴社のニーズに合わせてカリキュラムをカスタマイズしています

研修対象

  • 人前で緊張してしまう方
  • プレゼンテーションのスキルを向上したい方
  • ビジネススキルとしてプレゼンを身に付けたい方
  • 会議や交渉などでプレゼンを役立てたい方

習得できるスキル・学べる知識

相手に伝わるプレゼンテーションのための4つの力を、講義と演習をとおして身につけます。

SKILL 01

相手を見分ける力

性格分析と理解方法の見分け方で、相手が求める説明を見きわめます。

SKILL 02

表現する力

言語・非言語の表現技術で、伝わり方を大きく変えます。

SKILL 03

シナリオを組み立てる力

プレゼンの流れと時間配分をふまえ、言いたいことを分かりやすく伝えるシナリオをつくります。

SKILL 04

自信をもって話す力

自己分析とリハーサル、リベンジプレゼンで、苦手意識や不安を解消します。

研修概要(時間・形式・料金の目安)

ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。

対象プレゼンや交渉の機会がある方、人前で話すことに苦手意識のある方
時間半日〜1日で設計(複数回に分けた実施も可能)
形式集合研修・オンライン・ハイブリッド
人数少人数から数百名規模まで実績あり
内容貴社の商品・サービスや、プレゼンの場面に合わせてシナリオ演習を設定
料金の目安お見積り
内容に合わせてご案内します

決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。

研修カリキュラム

 

研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。

 テーマ・内容
1.理想的なプレゼンテーションを考える・あなたが今までに出会った良いプレゼンテーターとは?
・プレゼンテーションに対する苦手意識は何ですか?
・自己紹介 1分間スピーチ
2.説得力のあるプレゼンテーションを基礎から学ぶ!・プレゼンテーションとは
・プレゼンテーションの種類
3.表現 <言語 非言語> 技術・表現 <言語 非言語> 技術でこんなに変わる
・非言語で伝える・言語で伝える
4.プレゼンテーションの全体像・プレゼンテーションの流れ・構成
・時間配分
5.言いたいことを分かりやすく伝える技術・魅力的に伝えるプレゼンテーション
・シナリオ作成
6.心理学を活用した理想的なかかわり方!・性格分析・理解方法の見分け方
(人によって、求める説明が違う)
・タイプ分けと対応
7.プレゼンテーションの前に配慮すること・良好なコミュニケーション構築の重要性
・話し方、用語の選び方
8.プレゼンテーションを成功させるためのコツ・自己分析 強み・弱み
・リハーサルの重要性
9.シナリオ・チェック&トレーニング・プレゼンテーション作成・発表
・シナリオの練り直し
・リベンジプレゼンテーション
・修正前と修正後の違いを分かち合う
10.今後の目標・明日へのコミットメント、まとめ

講師からのメッセージ

担当講師:及川 あゆ里  <講師の詳細プロフィールはこちら>

研修講師 及川

人が働いている時間は人生の大半となります。日々やり過ごすには勿体な過ぎる時間です。

仕事のストレスの多くは人間関係(コミュニケーション)であるとの結果も出ていますが、仕事にやりがいを感じなかったり楽しくなかったり、モチベーションが上がらなかったりと、無気力になる原因は基本的に自身の心とコミュニケーションにあります。

給与をもらう代償として時間を提供するだけ。そんな負のサイクルから企業も個人も脱するために必要なのはしっかりと人間を学習することだと考えています。

そして、良好なコミュニケーションのスキル「技術」を身に付けることこそが自分自身の幸福に繋がるばかりでなく、
チームや組織の活性化、働きやすさ、働くことの楽しさ、満足度に繋がります。
自ら考えて積極的に行動する人材を企業は求めますが、そうした人材を育てるためには人間を
しっかりと学習する機会は絶対だといっても過言でないと考えています。

そんな「技術」を提供できる研修をご提供できるよう日々学習しておりますので、是非お問い合わせ下さい。

このカリキュラムを、貴社の課題や受講者の状況に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。


プレゼンテーション研修(心理学活用編)のよくあるご質問

プレゼンテーション研修(心理学活用編)では、どのような内容を学びますか?

理想的なプレゼンテーションを考え、説得力のあるプレゼンの基礎、言語・非言語の表現技術、プレゼンの全体像を学びます。心理学を活用した性格分析とタイプ別の関わり方を押さえ、シナリオ作成・発表・リベンジプレゼンテーションで実践します。

心理学を、どのようにプレゼンに活かすのですか?

人によって求める説明は違うため、性格分析や理解方法の見分け方から相手のタイプをつかみ、タイプに合わせた伝え方を選びます。聴覚・視覚・感覚の効果を活用したプレゼンも学びます。

どのような講師が担当しますか?

心理に関する資格を多数保有する「人間心理」「行動心理」の専門家で、営業の現場で営業マンを育成し、成果を上げてきた営業管理職の経験をもつ及川あゆ里講師が担当します。

人前で緊張してしまう人にも効果はありますか?

はい。プレゼンテーションに対する苦手意識や不安の解消をめざします。自己分析で強み・弱みを知り、リハーサルの重要性を学び、発表とシナリオの練り直しを重ねることで自信を育てます。

プレゼンテーション研修の基本編・応用編との違いは何ですか?

基本編・応用編は、構成力と表現力を体系的に学ぶコースです。心理学活用編は、心理と営業の専門家である講師が担当し、相手の性格分析から伝わりやすい伝え方を考える点が特長です。

研修の時間や形式は選べますか?

はい、選べます。半日〜1日を目安に、複数回に分けた実施も可能です。形式は集合研修・オンライン・ハイブリッドから、貴社の状況に合わせてお選びいただけます。

少人数でも実施できますか?

はい、1名からでも実施できます。人数が少ないほど一人ひとりに合わせた内容にでき、習得と成長にしっかり向き合える研修になります。少人数から数百名規模まで実績があります。

費用はどのくらいかかりますか?

内容や日数に合わせてお見積りします。お見積りは無料で、お問い合わせから3営業日以内にカリキュラム案とあわせてご提案します。

あわせて検討したい研修

心理学を活かしたプレゼンテーションは、傾聴や質問、アサーティブの研修と組み合わせることで、伝える力と聴く力の両面が高まります。対象や課題に合わせて、組み合わせてご検討ください。

傾聴力研修

聞き上手になる

傾聴力10のスキルを学び、相手の本音を引き出す聞き方を身につけます。

質問力研修

本音を引き出す

目的と狙いをもった質問で、相手の本音を引き出す力を鍛えます。

アサーティブコミュニケーション研修

自分も相手も大切に

自分も相手も大切にしながら、言いにくいことを率直に伝える力を身につけます。

コミュニケーション研修

信頼関係を築く

信頼関係を築く傾聴力・質問力・伝え方を学びます。

「伝わる自己紹介」研修

第一印象で惹きつける

営業やプレゼンの導入に使える、伝わる自己紹介のコツを学びます。

オンライン商談力向上研修

オンライン商談

オンライン商談で、営業力・商談力を高めます。

構成力と表現力を体系的に学ぶ基本編・応用編は、「プレゼンテーション研修」のページでご紹介しています。

ガイアシステムの研修の特徴

理由

「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修

「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。

理由

研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修

経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。

理由

講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修

「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。

理由

組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります

マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。

理由

本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉

「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。

理由

当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません

午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。

理由

受講者の成長を支援する
伴走型プログラム

複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。

理由

ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで

新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。

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