研修一覧 > 営業マネジメント研修

営業チームのマネジメントで、こんなことに迷っていませんか?
- プレイヤーとして成果を出してきたが、チームの動かし方がわからない
- 営業目標やKPIを立てても、メンバーの行動につながらない
- メンバーの育成やモチベーション管理に、手が回らない
「営業マネジメント研修」は、新任・中堅の営業マネージャーが、成果を上げ続ける強い営業チームをつくるための研修です。営業戦略の立案と実行、KPI管理、パフォーマンス評価、コーチングによるメンバー育成まで、グループワークとロールプレイングで実践的に学びます。
この研修で学べること
- 戦略を立てる|市場分析・営業目標の設定・KPI管理
- 成果を管理する|営業活動の可視化・パフォーマンス評価・効果的なフィードバック
- チームを育てる|コーチングとメンタリング・チームビルディング・モチベーション管理
研修目的
営業マネージャーの役割は、自分が売ることから、チームで成果を上げ続けることへ。チームを率いるための考え方とスキルを身につけます。主な目的は下記の通りです。
- 効果的な営業チームのマネジメントスキルの向上
- 営業戦略の立案と実行力の強化
- チームメンバーの育成・動機付けスキルの習得
- 営業パフォーマンスの分析と改善手法の理解
研修対象
- 新任営業マネージャー
- 中堅営業マネージャー
習得できるスキル・学べる知識
強い営業チームをつくるための4つの力を、グループワークとロールプレイングをとおして身につけます。
SKILL 01
リーダーシップ
営業マネージャーの役割と責任を理解し、チームを導くリーダーシップとコミュニケーションを学びます。
SKILL 02
営業戦略とKPI管理
市場分析をもとに営業戦略を立案し、チーム目標の設定とKPIによる実行管理を身につけます。
SKILL 03
パフォーマンス管理
営業活動を可視化・分析し、評価と改善指導、効果的な営業会議の運営につなげます。
SKILL 04
コーチングとチーム育成
コーチングとメンタリングの基本を学び、メンバーの育成と動機付けに活かします。
研修概要(時間・形式・料金の目安)
ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。
| 対象 | 新任・中堅の営業マネージャー |
|---|---|
| 時間 | 半日〜1日で設計(複数回に分けた実施も可能) |
| 形式 | 集合研修・オンライン・ハイブリッド |
| 人数 | 少人数から数百名規模まで実績あり |
| 内容 | 貴社の課題や受講者の状況に合わせて調整 |
| 料金の目安 | 1日 40万円〜 ご予算に合わせた設計も可能です |
決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。
研修カリキュラム
研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。
| テーマ | 詳細 |
|---|---|
| 1.オリエンテーション | ・研修の目的と概要説明 ・自己紹介・アイスブレイク |
| 2.営業マネジメントの基礎 | ・営業マネージャーの役割と責任 ・効果的なリーダーシップスタイル 【グループディスカッション】理想の営業マネージャー像 |
| 3.営業戦略の立案と実行 | ・市場分析と顧客ニーズの把握 ・営業目標の設定とKPI管理 【グループワーク】営業戦略立案演習 |
| 4.チーム・パフォーマンス管理 | ・営業活動の可視化と分析手法 ・効果的なフィードバックの提供 【ロールプレイング】パフォーマンス改善面談 |
| 5.チーム育成とモチベーション管理 | ・コーチングとメンタリングの基本 ・チームビルディングの手法 【グループワーク】モチベーション向上策の立案 |
| 6.アクションプラン作成 | ・営業チーム改革プラン作成 ・研修の振り返りと行動計画の策定 |
| 7.まとめ | ・質疑応答 ・クロージング |
本カリキュラムは講義のほか、自社の営業における課題やよくあるケースを、ディスカッション、ロールプレイング、グループワークでテーマ設定し、組み合わせることで、参加者が実践的なスキルを身につけられるようオーダーメイド設計いたします。
このカリキュラムを、貴社の営業組織の課題に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。
営業マネジメント研修のよくあるご質問
あわせて検討したい研修
営業チームの成果は、メンバー一人ひとりの営業力と、マネージャーの育成力の両方で決まります。課題に合わせてご検討ください。
ガイアシステムの研修の特徴
「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修
「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。
研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修
経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。
講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修
「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。
組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります
マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。
本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉
「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。
当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません
午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。
受講者の成長を支援する
伴走型プログラム
複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。
ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで
新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。
FIND BY PURPOSE
お悩み・目的から研修を探す
いま気になっていることに近いテーマを選んでください。
ぴったりのものがなくても、御社に合わせてオーダーメイドでおつくりします。
POPULAR よく選ばれている研修
まずはここから、人気の研修
多くの企業さまに見ていただいている研修です
01 BASIC SKILLS
仕事の基本力を高めたい
若手から全社員まで、毎日の仕事に効く力を
02 TEAM & CULTURE
人と組織をつなげたい
想いを共有し、前向きに働けるチームへ
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新入社員から管理職、採用担当まで。
キャリアの段階に合わせて、いま必要な力を育てます。
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