研修一覧 > 考え方・ビジネス思考研修 > ラテラルシンキング研修

アイデア出しや企画の場面で、こんなことに迷っていませんか?
- 会議でアイデアを出しても、いつも同じような案になる
- 前例や既成概念にとらわれて、新しい発想が生まれない
- チームでのブレインストーミングが盛り上がらない
「ラテラルシンキング研修」は、固定観念にとらわれず、新たな発想を生み出す思考法を学ぶ研修です。逆転思考やランダムワード法などの手法を、個人ワークとグループワークで実践し、業務の問題解決や改善にそのまま活かせる柔軟な発想力を養います。
この研修で学べること
- 考え方を知る|ラテラルシンキングの基本・垂直思考との違い
- 手法を使う|逆転思考・ランダムワード法・個人でのアイデア出し
- チームで生かす|グループでの課題解決演習・発表とフィードバック
研修目的
物事をさまざまな角度から見ることで、これまでにない解決策が見えてきます。業務の革新につながる、柔軟な発想力を身につけます。主な目的は下記の通りです。
- 既成概念を打破し、物事をさまざまな角度から見て、自由な発想でアイデアを生み出す力を身につける
- 新しいアイデアや解決策を生み出すための思考法を習得し、業務における革新を促進する
- グループでの意見交換やディスカッションを通じて、協力して問題解決に取り組む力を高める
研修対象
- 新しいアイデアや解決策が求められる職種の方(マーケティング、企画開発、プロジェクトマネジメントなど)
- 問題解決能力や創造性を向上させたい方
- チームでブレインストーミングやアイデア出しに関わる方
習得できるスキル・学べる知識
新しい発想を生み出し、実行につなげるための4つの力を、ワークショップをとおして身につけます。
SKILL 01
発想力
異なる視点からアイデアを出し、既成概念にとらわれない発想を生み出します。
SKILL 02
柔軟な問題解決力
ひとつの答えにこだわらず、さまざまな解決策を見つける柔軟な思考を身につけます。
SKILL 03
チームで考える力
グループでの意見交換をとおして、互いのアイデアを広げ合う進め方を学びます。
SKILL 04
実行力
生まれたアイデアを実現するための、具体的なステップを考える力を養います。
研修概要(時間・形式・料金の目安)
ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。
| 対象 | 企画・マーケティング・プロジェクト推進に関わる方、創造性を高めたい方 |
|---|---|
| 時間 | 半日〜1日で設計(複数回に分けた実施も可能) |
| 形式 | 集合研修・オンライン・ハイブリッド |
| 人数 | 少人数から数百名規模まで実績あり |
| 内容 | 貴社の課題や受講者の状況に合わせて調整 |
| 料金の目安 | 1日 40万円〜 ご予算に合わせた設計も可能です |
決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。
研修カリキュラム
研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。
| テーマ | 詳細 |
|---|---|
| 1.オープニングセッション | ・研修の目的と概要説明 ・アイスブレイク |
| 2.理論基礎と手法 | ・ラテラルシンキングの基本 ・垂直思考との違い ・主な手法(例:逆転思考、ランダムワード法) |
| 3.個人ワークショップ | ・ラテラルシンキング手法の実践練習 ・簡単な課題に対する個人でのアイデア出し |
| 4.グループワークショップ | ・グループに分かれての課題解決演習 ・各グループに異なるテーマを設定、アイデア出しと発表準備 |
| 5.グループ発表とフィードバック | ・各グループによる発表 ・他グループからのフィードバックと講師からのコメント |
| 6.まとめ | ・今日の振り返りとまとめ ・質疑応答セッション ・明日から実践できるポイントの確認 |
このカリキュラムを、貴社の課題や受講者の状況に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。
ラテラルシンキング研修のよくあるご質問
あわせて検討したい考え方・ビジネス思考研修
広げた発想は、整理する力や形にする力と組み合わせることで、仕事の成果につながります。
ガイアシステムの研修の特徴
「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修
「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。
研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修
経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。
講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修
「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。
組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります
マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。
本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉
「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。
当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません
午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。
受講者の成長を支援する
伴走型プログラム
複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。
ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで
新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。
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いま気になっていることに近いテーマを選んでください。
ぴったりのものがなくても、御社に合わせてオーダーメイドでおつくりします。
POPULAR よく選ばれている研修
まずはここから、人気の研修
多くの企業さまに見ていただいている研修です
01 BASIC SKILLS
仕事の基本力を高めたい
若手から全社員まで、毎日の仕事に効く力を
02 TEAM & CULTURE
人と組織をつなげたい
想いを共有し、前向きに働けるチームへ
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キャリアの段階に合わせて、いま必要な力を育てます。
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