ラテラルシンキング研修|既成概念にとらわれない発想力を鍛える

研修一覧 > 考え方・ビジネス思考研修 > ラテラルシンキング研修

ラテラルシンキング研修

アイデア出しや企画の場面で、こんなことに迷っていませんか?

  • 会議でアイデアを出しても、いつも同じような案になる
  • 前例や既成概念にとらわれて、新しい発想が生まれない
  • チームでのブレインストーミングが盛り上がらない

「ラテラルシンキング研修」は、固定観念にとらわれず、新たな発想を生み出す思考法を学ぶ研修です。逆転思考やランダムワード法などの手法を、個人ワークとグループワークで実践し、業務の問題解決や改善にそのまま活かせる柔軟な発想力を養います。

この研修で学べること

  • 考え方を知る|ラテラルシンキングの基本・垂直思考との違い
  • 手法を使う|逆転思考・ランダムワード法・個人でのアイデア出し
  • チームで生かす|グループでの課題解決演習・発表とフィードバック


メニュー

研修目的

物事をさまざまな角度から見ることで、これまでにない解決策が見えてきます。業務の革新につながる、柔軟な発想力を身につけます。主な目的は下記の通りです。

  • 既成概念を打破し、物事をさまざまな角度から見て、自由な発想でアイデアを生み出す力を身につける
  • 新しいアイデアや解決策を生み出すための思考法を習得し、業務における革新を促進する
  • グループでの意見交換やディスカッションを通じて、協力して問題解決に取り組む力を高める

研修対象

  • 新しいアイデアや解決策が求められる職種の方(マーケティング、企画開発、プロジェクトマネジメントなど)
  • 問題解決能力や創造性を向上させたい方
  • チームでブレインストーミングやアイデア出しに関わる方

習得できるスキル・学べる知識

新しい発想を生み出し、実行につなげるための4つの力を、ワークショップをとおして身につけます。

SKILL 01

発想力

異なる視点からアイデアを出し、既成概念にとらわれない発想を生み出します。

SKILL 02

柔軟な問題解決力

ひとつの答えにこだわらず、さまざまな解決策を見つける柔軟な思考を身につけます。

SKILL 03

チームで考える力

グループでの意見交換をとおして、互いのアイデアを広げ合う進め方を学びます。

SKILL 04

実行力

生まれたアイデアを実現するための、具体的なステップを考える力を養います。

研修概要(時間・形式・料金の目安)

ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。

対象企画・マーケティング・プロジェクト推進に関わる方、創造性を高めたい方
時間半日〜1日で設計(複数回に分けた実施も可能)
形式集合研修・オンライン・ハイブリッド
人数少人数から数百名規模まで実績あり
内容貴社の課題や受講者の状況に合わせて調整
料金の目安1日 40万円〜
ご予算に合わせた設計も可能です

決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。

研修カリキュラム

 

研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。

テーマ詳細
1.オープニングセッション・研修の目的と概要説明
・アイスブレイク
2.理論基礎と手法・ラテラルシンキングの基本
・垂直思考との違い
・主な手法(例:逆転思考、ランダムワード法)
3.個人ワークショップ・ラテラルシンキング手法の実践練習
・簡単な課題に対する個人でのアイデア出し
4.グループワークショップ・グループに分かれての課題解決演習
・各グループに異なるテーマを設定、アイデア出しと発表準備
5.グループ発表とフィードバック・各グループによる発表
・他グループからのフィードバックと講師からのコメント
6.まとめ・今日の振り返りとまとめ
・質疑応答セッション
・明日から実践できるポイントの確認

このカリキュラムを、貴社の課題や受講者の状況に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。


ラテラルシンキング研修のよくあるご質問

ラテラルシンキング研修では、どのような内容を学びますか?

ラテラルシンキングの基本と垂直思考との違い、逆転思考やランダムワード法などの手法を学びます。個人でのアイデア出しの練習から、グループでの課題解決演習と発表まで、実践を中心に進めます。

ラテラルシンキングとロジカルシンキングは、何が違いますか?

ロジカルシンキング(垂直思考)が、筋道を立てて答えを深めていく思考法であるのに対し、ラテラルシンキング(水平思考)は、視点を変えて新しい発想や解決策を見つける思考法です。研修では、垂直思考との違いから学びます。

企画職でなくても受講できますか?

はい。マーケティングや企画開発などの職種に加え、問題解決能力や創造性を高めたい方、チームでアイデア出しに関わる方を対象にしています。

研修の時間や形式は選べますか?

はい、選べます。半日〜1日を目安に、複数回に分けた実施も可能です。形式は集合研修・オンライン・ハイブリッドから、貴社の状況に合わせてお選びいただけます。

少人数でも実施できますか?

はい、1名からでも実施できます。人数が少ないほど一人ひとりに合わせた内容にでき、習得と成長にしっかり向き合える研修になります。少人数から数百名規模まで実績があります。

費用はどのくらいかかりますか?

1日40万円〜が目安です。あくまで目安のため、ご予算に合わせた設計も可能です。お見積りは無料で、お問い合わせから3営業日以内にカリキュラム案とあわせてご提案します。

あわせて検討したい考え方・ビジネス思考研修

広げた発想は、整理する力や形にする力と組み合わせることで、仕事の成果につながります。

デザイン思考研修

ユーザー視点で考える

共感からプロトタイプ、テストまで。5つのステップでイノベーションを生み出します。

ロジカルシンキング研修

考えを整理する

帰納法・演繹法やロジックツリーで、考えを筋道立てて整理する力を身につけます。

クリティカルシンキング研修

前提を問い直す

情報を客観的に評価し、思い込みに気づいて、より良い意思決定につなげます。

フレームワーク研修

型で考える

SWOT分析や3C分析などを使い、ビジネス課題を整理・分析する力を身につけます。

図解思考研修

図で伝える

複雑な情報を図で整理し、わかりやすく伝える資料づくりの力を身につけます。

問題解決研修

問題を解決する

問題発見から解決までのステップを、体系的に体験しながら学びます。

ガイアシステムの研修の特徴

理由

「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修

「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。

理由

研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修

経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。

理由

講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修

「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。

理由

組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります

マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。

理由

本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉

「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。

理由

当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません

午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。

理由

受講者の成長を支援する
伴走型プログラム

複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。

理由

ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで

新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。

FIND BY PURPOSE

お悩み・目的から研修を探す

いま気になっていることに近いテーマを選んでください。
ぴったりのものがなくても、御社に合わせてオーダーメイドでおつくりします。

POPULAR よく選ばれている研修

まずはここから、人気の研修

多くの企業さまに見ていただいている研修です

01 BASIC SKILLS

仕事の基本力を高めたい

若手から全社員まで、毎日の仕事に効く力を

02 TEAM & CULTURE

人と組織をつなげたい

想いを共有し、前向きに働けるチームへ

03 LEADERSHIP

管理職・人事の力を高めたい

人を育て、評価し、組織を動かす力を

04 RISK & SAFETY

安心して働ける職場へ

法令・心身・災害への備えを、全員で

05 SALES & CS

売上と顧客満足を伸ばしたい

お客様に選ばれる力を、現場に

06 BY INDUSTRY

業界別に探したい

業界ならではの課題に合わせて

FIND BY LEVEL

階層別に研修を探す

新入社員から管理職、採用担当まで。
キャリアの段階に合わせて、いま必要な力を育てます。

新入社員研修

FRESHERS

新入社員研修

はじめの一歩に、感動を。

心とスキルを育て、未来のリーダー候補へ

若手社員研修

YOUNG EMPLOYEES

若手社員研修

「やってみたい」が、成長を加速させる。

自ら考え動ける、次世代の担い手を育成

中堅社員研修

MID-LEVEL

中堅社員研修

経験を、チームを動かす力に変える。

リーダーとフォロワー、両方を担う要へ

次世代リーダー研修

NEXT LEADERS

次世代リーダー研修

未来の経営を、いまから育てる。

想いを受け継ぎ、組織を導くリーダーへ

管理職研修

MANAGERS

管理職研修

部下が育つ。チームが変わる。

本気で向き合うリーダーシップを、現場で

採用担当向け研修

RECRUITERS

採用担当向け

会社の想いを、未来の仲間へ届ける。

採用担当者の伝える力・見極める力を磨く

FIND BY LEVEL

階層別に研修を探す

新入社員から管理職、採用担当まで。
キャリアの段階に合わせて、必要な力を育てます。

新入社員研修

FRESHERS

新入社員研修

はじめの一歩に、感動を。

心とスキルを育て、未来のリーダー候補へ

若手社員研修

YOUNG EMPLOYEES

若手社員研修

「やってみたい」が、成長を加速させる。

自ら考え動ける、次世代の担い手を育成

中堅社員研修

MID-LEVEL

中堅社員研修

経験を、チームを動かす力に変える。

リーダーとフォロワー、両方を担う要へ

次世代リーダー研修

NEXT LEADERS

次世代リーダー研修

未来の経営を、いまから育てる。

想いを受け継ぎ、組織を導くリーダーへ

管理職研修

MANAGERS

管理職研修

部下が育つ。チームが変わる。

本気で向き合うリーダーシップを、現場で

採用担当向け研修

RECRUITERS

採用担当向け

会社の想いを、未来の仲間へ届ける。

採用担当者の伝える力・見極める力を磨く

CONTACT

社員研修のご相談・お見積りは
こちらのフォームから

専任のコンサルタントが、貴社の課題に合わせてご提案します。
「まだ研修をやるか決まっていない」段階でも、どうぞお気軽に。ご相談・お見積りは無料です。

✓ ご相談・お見積りは無料

✓ 担当者よりご連絡します

社員研修に関する ご相談・お問い合わせ・お見積りは、こちらへ

お電話・お見積り・資料請求でも受け付けています

お電話でのご相談

0120-117-450

通話無料 月〜金 10:00-19:00
(土日祝も研修実施)

お見積りのご依頼

人数や研修内容をお知らせいただければ、お見積りをお出しします。

資料請求はこちら(無料ダウンロード)
WEB打合せ(無料個別相談)のお申し込み
ラテラルシンキング研修

この記事が気に入ったら
フォローしてね!

メニュー