CS(顧客満足)研修|顧客満足度を高めるための実践トレーニング

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CS(顧客満足)研修

顧客満足の向上で、こんなことに迷っていませんか?

  • お客様の期待をつかみきれず、満足度が上がらない
  • CSの大切さが、組織全体に浸透していない
  • 研修で学んでも、現場での具体的な行動につながらない

「CS(顧客満足)研修」は、お客様の期待をとらえ、顧客満足度を高める行動を現場で実践できるようにする研修です。
CSの基本概念と接客の5原則を学び、実践ワークやシミュレーショントレーニングを通じて、自部門のCS課題に合わせたアクションプランを作成します。

この研修で学べること

  • 知る|顧客満足度の3つの段階・お客様の心に内在する期待・「不」をなくす
  • 実践する|凡事徹底と接客の5原則・挨拶やリアクションのシミュレーション
  • 行動にする|現場実践プランニングと、個人別CS向上アクションプラン


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研修目的

お客様の期待を超えるサービスは、満足度を高め、リピーターを増やし、安定した収益につながります。
そのためには、一人ひとりがCSの重要性を理解し、具体的な行動に結びつけることが大切です。研修で終わらせず、翌日からの業務に活かせる改善策を持ち帰ります。主な目的は下記の通りです。

  • 顧客の期待を超えるサービスを提供し、顧客満足度を高める
  • 高い顧客満足を実現し、リピーターを増やすことで安定した収益を確保する
  • 各メンバーが自組織におけるCSの重要性を理解し、具体的な行動に結びつける
  • 顧客の状況やニーズを理解し、それに応じたサービスを提供する能力を高める
 

貴社のニーズに合わせてカリキュラムをカスタマイズしています

研修対象

  • 顧客対応部門の新入社員〜中堅社員
  • 営業部門の社員
  • カスタマーサポート担当者

習得できるスキル・学べる知識

顧客満足を高めるための4つの力を、講義と実践ワークをとおして身につけます。

SKILL 01

顧客満足を理解する力

CSの基本概念と、その重要性を理解します。

SKILL 02

対話する力

お客様との対話スキルやヒアリングの技術を高めます。

SKILL 03

提案する力

お客様の期待に応え、さらにその先を見すえた提案ができる力を養います。

SKILL 04

好印象を与える対応力

お客様に不快感を与えない接遇マナーや態度と、良好な関係を築く行動を身につけます。

研修概要(時間・形式・料金の目安)

ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。

対象顧客対応部門・営業部門・カスタマーサポートの方
時間基本3時間。半日・1日・数日など、ご要望に合わせて設計
形式集合研修・オンライン・ハイブリッド
人数少人数から数百名規模まで実績あり
内容自部門のCS課題に合わせて、ワークのテーマを調整
料金の目安1日 40万円〜
3時間・半日など短い時間での実施や、ご予算に合わせた設計も可能です

決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。

研修カリキュラム

 

研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。

 テーマ・内容
1.オリエンテーション・研修の目的と概要説明
2.CSの基本概念・顧客満足度とは ~3つの段階~
・お客様の心に内在する期待 「過去期待、現在期待、未来期待」
・ホスピタリティを考える ~ホスピタリティは準備から~
・顧客満足度を高める第一歩 「不」 を無くす
3.実践ワーク①【CS向上 グループワーク】
 <テーマ案>
 ①お客様が期待している事とは
 ②自身にとってのスマイルメーカーとは
 ③スマイルメーカーとしてのアクションプランとは
 ・4~5名で意見交流
4.基礎実践力と接客の5原則・凡事徹底(基本実践)
・接客の5原則
5.実践ワーク②【お客様対応 シミュレーション・トレーニング】
<テーマ例>相手の心を掴む挨拶とリアクション練習
<テーマ例>スマイルワーク・お辞儀ワーク・声かけワーク
6.アクションプラン策定・顧客満足度を高めるための現場実践プランニング(アイディア出しワーク)
・個人別CS向上アクションプラン作成
7.まとめ・本日の振り返り
・質疑応答

研修資料:「お客様満足度の階段」「不をなくす」

研修資料「お客様満足度の階段」「不をなくす」
研修資料「お客様満足度の階段」「不をなくす」

このカリキュラムを、貴社の課題や受講者の状況に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。


CS(顧客満足)研修のよくあるご質問

CS(顧客満足)研修では、どのような内容を学びますか?

顧客満足度の3つの段階や、お客様の心に内在する期待(過去期待・現在期待・未来期待)など、CSの基本概念を学びます。グループワークやシミュレーショントレーニングで実践し、最後に個人別のCS向上アクションプランを作成します。

お客様の「期待」とは、どういうことですか?

研修では、お客様の心に内在する期待を「過去期待・現在期待・未来期待」に分けて考えます。期待を理解することで、満足を高める第一歩である「不」をなくす行動につなげます。

接客マナーの練習も含まれますか?

はい。凡事徹底(基本実践)と接客の5原則を学び、相手の心をつかむ挨拶とリアクション、スマイルワーク・お辞儀ワーク・声かけワークなどのシミュレーショントレーニングを行います。

研修後、現場での実践につなげる工夫はありますか?

はい。自部門のCS課題を洗い出し、改善目標の設定や優先順位付けをして、個人別のアクションプランを作成します。翌日からの業務に活かせる形で持ち帰れます。

営業部門やカスタマーサポートでも効果はありますか?

はい。顧客対応部門の新入社員〜中堅社員のほか、営業部門の社員やカスタマーサポート担当者も対象です。ワークのテーマは、部門の状況に合わせて設定します。

研修の時間や形式は選べますか?

はい、選べます。基本は3時間で、半日・1日・数日など、ご要望に合わせて設計します。形式は集合研修・オンライン・ハイブリッドから、貴社の状況に合わせてお選びいただけます。

少人数でも実施できますか?

はい、1名からでも実施できます。人数が少ないほど一人ひとりに合わせた内容にでき、習得と成長にしっかり向き合える研修になります。少人数から数百名規模まで実績があります。

費用はどのくらいかかりますか?

1日40万円〜が目安です。あくまで目安のため、3時間・半日など短い時間での実施や、ご予算に合わせた設計も可能です。お見積りは無料で、お問い合わせから3営業日以内にカリキュラム案とあわせてご提案します。

あわせて検討したい研修

CSの向上は、接客接遇やホスピタリティ、クレーム対応の研修と組み合わせることで、お客様との接点全体の質が高まります。対象や課題に合わせて、組み合わせてご検討ください。

ホスピタリティ研修

心に届く対応

相手を思いやる姿勢と、心を動かす対応を体験型で学びます。

基本接客研修

接客の基本

新人やサービス業のスタッフが、第一印象と接客の基本を身につくまでトレーニングします。

販売接客研修

販売員向け

お客様との信頼関係を築き、売上とリピーターにつながる接客を学びます。

クレーム対応研修

初期対応の基本

クレーム対応の目的と基本を学び、信頼につながる対応力を身につけます。

電話応対研修

電話の印象を高める

苦手を克服し、好印象を与える電話対応力を身につけます。

傾聴力研修

聞き上手になる

傾聴力10のスキルを学び、相手の本音を引き出す聞き方を身につけます。

ガイアシステムの研修の特徴

理由

「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修

「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。

理由

研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修

経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。

理由

講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修

「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。

理由

組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります

マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。

理由

本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉

「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。

理由

当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません

午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。

理由

受講者の成長を支援する
伴走型プログラム

複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。

理由

ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで

新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。

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