フレームワーク研修|SWOT分析・3C分析を使いこなし問題を解決する

研修一覧 > 考え方・ビジネス思考研修 > フレームワーク研修

フレームワーク研修

課題の分析や企画の場面で、こんなことに迷っていませんか?

  • 課題を整理しようとしても、どこから手をつければいいかわからない
  • SWOT分析や3C分析を知っていても、実務で使いこなせない
  • 分析した結果を、提案や解決策にうまくつなげられない

「フレームワーク研修」は、ビジネスフレームワークの基礎を学び、課題の分析と問題解決に使いこなす力を身につける研修です。SWOT分析、ロジックツリー、3C分析、PEST分析などを、実際のビジネスケースを使ったグループワークで実践し、実務への応用力を養います。

この研修で学べること

  • 基礎を知る|フレームワークとは・活用の意義とメリット・デメリット
  • 使い分ける|問題解決・マーケティング・発想・業務改善・新規事業のテーマ別フレームワーク
  • 実践する|SWOT分析・ロジックツリー・3C分析・PEST分析のケーススタディ


メニュー

研修目的

考える「型」を持つことで、情報を整理し、筋の通った解決策を導きやすくなります。フレームワークを実務で使いこなす力を身につけます。主な目的は下記の通りです。

  • さまざまなビジネスフレームワークを理解する
  • 実際のビジネス課題に対してフレームワークを使った分析を行い、効果的な解決策を導き出す力を養う
  • 協力し合いながら成果を上げるためのチームワークスキルを強化する
  • 論理的に考える力を高め、情報を整理し、効果的に伝える能力を向上させる
  • 学んだ知識やスキルを実務に活かし、業務効率や生産性の向上につなげる

研修対象

  • 新入社員〜若手社員
  • ビジネス課題の分析や問題解決スキルを向上させたい方
  • 論理的思考力を強化したい方

習得できるスキル・学べる知識

フレームワークを実務で使いこなすための4つの力を、グループワークとケーススタディをとおして身につけます。

SKILL 01

フレームワーク活用力

SWOT分析や3C分析など、具体的なフレームワークを目的に合わせて使いこなします。

SKILL 02

分析力

データや情報をもとに、論理的に課題を分析する力を養います。

SKILL 03

多角的に考える力

物事をさまざまな角度から捉え、分析結果を批判的に見直す視点を身につけます。

SKILL 04

伝える力

グループでの意見交換や発表をとおして、分析結果と提案をわかりやすく伝えます。

研修概要(時間・形式・料金の目安)

ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。

対象新入社員〜若手社員、分析力・問題解決力を高めたい方
時間半日〜1日で設計(複数回に分けた実施も可能)
形式集合研修・オンライン・ハイブリッド
人数少人数から数百名規模まで実績あり
内容貴社の課題や受講者の状況に合わせて調整
料金の目安1日 40万円〜
ご予算に合わせた設計も可能です

決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。

研修カリキュラム

 

研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。

テーマ詳細
1.オープニングセッション・研修の目的と概要説明
・アイスブレイク
2.ビジネスフレームワークの基礎・ビジネスフレームワークとは
・フレームワーク活用の意義と効果
・ビジネスで活用するメリットとデメリット
3.代表的なフレームワークの解説<フレームワーク:テーマ別>
①問題解決・改善
②マーケティング・営業
③アイディア・発想
④業務改善・目標設定
⑤新規事業開発
4.グループワーク①:フレームワーク実践◆フレームワークの活用(一例)
「~SWOT分析・ロジックツリー~」
・実際のビジネスケースを用いたワークショップ
5.グループワーク②:ケーススタディ◆フレームワークの活用(一例)
「~3C分析・PEST分析~」
・複数のフレームワークを組み合わせた分析
・全体発表とディスカッション
・各グループの分析結果と提案を発表
・講師によるフィードバック
・全体ディスカッション
6.まとめ・学んだフレームワークの復習
・実務での活用方法
・質疑応答

このカリキュラムを、貴社の課題や受講者の状況に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。


フレームワーク研修のよくあるご質問

フレームワーク研修では、どのような内容を学びますか?

ビジネスフレームワークの意義とメリット・デメリット、問題解決やマーケティング、アイデア発想、業務改善、新規事業開発などテーマ別の代表的なフレームワークを学び、SWOT分析・ロジックツリー・3C分析・PEST分析をグループワークで実践します。

どのようなフレームワークを扱いますか?

SWOT分析、ロジックツリー、3C分析、PEST分析などを一例として扱います。貴社の課題に合わせて、扱うフレームワークを組み替えることもできます。

新入社員でも受講できますか?

はい。新入社員〜若手社員を主な対象にしています。基礎から学び、実際のビジネスケースを使ったワークショップで実務につなげます。

研修の時間や形式は選べますか?

はい、選べます。半日〜1日を目安に、複数回に分けた実施も可能です。形式は集合研修・オンライン・ハイブリッドから、貴社の状況に合わせてお選びいただけます。

少人数でも実施できますか?

はい、1名からでも実施できます。人数が少ないほど一人ひとりに合わせた内容にでき、習得と成長にしっかり向き合える研修になります。少人数から数百名規模まで実績があります。

費用はどのくらいかかりますか?

1日40万円〜が目安です。あくまで目安のため、ご予算に合わせた設計も可能です。お見積りは無料で、お問い合わせから3営業日以内にカリキュラム案とあわせてご提案します。

あわせて検討したい考え方・ビジネス思考研修

フレームワークは、論理的に考える力や図で整理する力とあわせて使うことで、より生きてきます。

ロジカルシンキング研修

考えを整理する

帰納法・演繹法やロジックツリーで、考えを筋道立てて整理する力を身につけます。

問題解決研修

問題を解決する

問題発見から解決までのステップを、体系的に体験しながら学びます。

クリティカルシンキング研修

前提を問い直す

情報を客観的に評価し、思い込みに気づいて、より良い意思決定につなげます。

図解思考研修

図で伝える

複雑な情報を図で整理し、わかりやすく伝える資料づくりの力を身につけます。

デザイン思考研修

ユーザー視点で考える

共感からプロトタイプ、テストまで。5つのステップでイノベーションを生み出します。

ラテラルシンキング研修

発想を広げる

既成概念にとらわれない水平思考で、新しいアイデアを生み出す力を養います。

ガイアシステムの研修の特徴

理由

「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修

「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。

理由

研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修

経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。

理由

講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修

「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。

理由

組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります

マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。

理由

本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉

「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。

理由

当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません

午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。

理由

受講者の成長を支援する
伴走型プログラム

複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。

理由

ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで

新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。

FIND BY PURPOSE

お悩み・目的から研修を探す

いま気になっていることに近いテーマを選んでください。
ぴったりのものがなくても、御社に合わせてオーダーメイドでおつくりします。

POPULAR よく選ばれている研修

まずはここから、人気の研修

多くの企業さまに見ていただいている研修です

01 BASIC SKILLS

仕事の基本力を高めたい

若手から全社員まで、毎日の仕事に効く力を

02 TEAM & CULTURE

人と組織をつなげたい

想いを共有し、前向きに働けるチームへ

03 LEADERSHIP

管理職・人事の力を高めたい

人を育て、評価し、組織を動かす力を

04 RISK & SAFETY

安心して働ける職場へ

法令・心身・災害への備えを、全員で

05 SALES & CS

売上と顧客満足を伸ばしたい

お客様に選ばれる力を、現場に

06 BY INDUSTRY

業界別に探したい

業界ならではの課題に合わせて

FIND BY LEVEL

階層別に研修を探す

新入社員から管理職、採用担当まで。
キャリアの段階に合わせて、いま必要な力を育てます。

新入社員研修

FRESHERS

新入社員研修

はじめの一歩に、感動を。

心とスキルを育て、未来のリーダー候補へ

若手社員研修

YOUNG EMPLOYEES

若手社員研修

「やってみたい」が、成長を加速させる。

自ら考え動ける、次世代の担い手を育成

中堅社員研修

MID-LEVEL

中堅社員研修

経験を、チームを動かす力に変える。

リーダーとフォロワー、両方を担う要へ

次世代リーダー研修

NEXT LEADERS

次世代リーダー研修

未来の経営を、いまから育てる。

想いを受け継ぎ、組織を導くリーダーへ

管理職研修

MANAGERS

管理職研修

部下が育つ。チームが変わる。

本気で向き合うリーダーシップを、現場で

採用担当向け研修

RECRUITERS

採用担当向け

会社の想いを、未来の仲間へ届ける。

採用担当者の伝える力・見極める力を磨く

FIND BY LEVEL

階層別に研修を探す

新入社員から管理職、採用担当まで。
キャリアの段階に合わせて、必要な力を育てます。

新入社員研修

FRESHERS

新入社員研修

はじめの一歩に、感動を。

心とスキルを育て、未来のリーダー候補へ

若手社員研修

YOUNG EMPLOYEES

若手社員研修

「やってみたい」が、成長を加速させる。

自ら考え動ける、次世代の担い手を育成

中堅社員研修

MID-LEVEL

中堅社員研修

経験を、チームを動かす力に変える。

リーダーとフォロワー、両方を担う要へ

次世代リーダー研修

NEXT LEADERS

次世代リーダー研修

未来の経営を、いまから育てる。

想いを受け継ぎ、組織を導くリーダーへ

管理職研修

MANAGERS

管理職研修

部下が育つ。チームが変わる。

本気で向き合うリーダーシップを、現場で

採用担当向け研修

RECRUITERS

採用担当向け

会社の想いを、未来の仲間へ届ける。

採用担当者の伝える力・見極める力を磨く

CONTACT

社員研修のご相談・お見積りは
こちらのフォームから

専任のコンサルタントが、貴社の課題に合わせてご提案します。
「まだ研修をやるか決まっていない」段階でも、どうぞお気軽に。ご相談・お見積りは無料です。

✓ ご相談・お見積りは無料

✓ 担当者よりご連絡します

社員研修に関する ご相談・お問い合わせ・お見積りは、こちらへ

お電話・お見積り・資料請求でも受け付けています

お電話でのご相談

0120-117-450

通話無料 月〜金 10:00-19:00
(土日祝も研修実施)

お見積りのご依頼

人数や研修内容をお知らせいただければ、お見積りをお出しします。

資料請求はこちら(無料ダウンロード)
WEB打合せ(無料個別相談)のお申し込み
フレームワーク研修

この記事が気に入ったら
フォローしてね!

メニュー