ポジティブシンキング研修|前向きな思考習慣で、ストレスに強い職場をつくる

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ポジティブシンキング研修

職場の雰囲気や働く人の気持ちで、こんなことに迷っていませんか?

  • 失敗やトラブルのあと、気持ちを切り替えられない
  • ネガティブな言葉が多く、職場の空気が重くなりがち
  • お客様対応のストレスで、前向きに働けていない

「ポジティブシンキング研修」は、ネガティブな思考をポジティブに変換する技術を身につけ、ストレスと上手に付き合いながら成長するための研修です。認知の歪みの修正やアファメーション、レジリエンス、前向きなコミュニケーションまで、実践ワークを多く取り入れて習得します。

この研修で学べること

  • 自分を知る|マインドセットの理解・自己の思考パターンの分析
  • 考え方を変える|ネガティブ思考の変換・認知の歪みの修正・アファメーション
  • 前を向く|ストレス対処法・失敗からの学び方・ポジティブな対話


メニュー

研修目的

物事の受け止め方が変わると、行動も、人との関係も変わっていきます。前向きな思考習慣を身につけ、職場や人間関係の改善につなげます。主な目的は下記の通りです。

  • ポジティブな思考習慣を身につける
  • ストレス管理能力の向上
  • 職場や人間関係の改善
  • 自己成長と自己啓発の促進
  • チームワークとコミュニケーションの強化

研修対象

  • ストレス管理やモチベーション向上を目指す方
  • チームリーダーや管理職
  • オペレーターや接客業など、対人コミュニケーションが多い職種の方

習得できるスキル・学べる知識

前向きに考え、行動するための4つの力を、実践ワークとロールプレイングをとおして身につけます。

SKILL 01

思考を変換する力

自分の思考パターンに気づき、ネガティブな思考をポジティブに変換する技術を学びます。

SKILL 02

自分を整える力

アファメーションや感謝の実践をとおして、自己認識と自己受容を深めます。

SKILL 03

レジリエンス

ストレスへの対処法と、失敗や挫折から学び、立ち直る力を養います。

SKILL 04

前向きなコミュニケーション

積極的傾聴と前向きなフィードバックで、周りとの関係をよくする伝え方を身につけます。

研修概要(時間・形式・料金の目安)

ガイアシステムの研修は、すべてオーダーメイドです。
貴社の課題や受講者の状況をうかがったうえで、日数・形式・人数・ご予算に合わせて、成果につながる形をご提案します。
下記はあくまで目安です。「こんな条件でもできる?」というご相談も、お気軽にどうぞ。

対象ストレス管理やモチベーション向上を目指す方、チームリーダー・管理職、対人業務の多い方
時間半日〜1日で設計(複数回に分けた実施も可能)
形式集合研修・オンライン・ハイブリッド
人数少人数から数百名規模まで実績あり
内容貴社の課題や受講者の状況に合わせて調整
料金の目安1日 40万円〜
ご予算に合わせた設計も可能です

決して安い金額ではありませんが、「ここまでやってくれるなら高くない」という声を多くいただいています。
ご相談・お見積りは無料です。

研修カリキュラム

 

研修課題・ニーズに最適化するため、カリキュラムはオーダーメイドで構築しています。下記、一例としてご確認ください。

テーマ詳細
1.オリエンテーション・研修の目的と概要説明
・アイスブレイク
2.ポジティブシンキングの基礎・ポジティブシンキングとは何か
・ポジティブシンキングの効果と重要性
・マインドセットの理解
3.自己認識ワーク・自己の思考パターンの分析
・【グループワーク】ネガティブ思考をポジティブに変換する練習
4.ポジティブシンキングの技法・認知の歪みとその修正方法
・アファメーションの活用
5.レジリエンスの強化・ストレス対処法
・失敗や挫折からの学び方
【グループワーク】 困難な状況のロールプレイング
6.ポジティブコミュニケーション・積極的傾聴の技術
・前向きなフィードバックの与え方
【グループワーク】ポジティブな対話練習
7.アクションプラン作成・個人ごとの行動計画作成
・グループでの共有と相互フィードバック
8.まとめ・本日の振り返り
・質疑応答

このカリキュラムを、貴社の職場の状況や受講者に合わせて組み直します。
お問い合わせから3営業日以内に、カリキュラム案をご提案します。


ポジティブシンキング研修のよくあるご質問

ポジティブシンキング研修では、どのような内容を学びますか?

ポジティブシンキングの効果とマインドセットの理解から始め、自己の思考パターンの分析、認知の歪みの修正、アファメーションの活用、ストレス対処法、積極的傾聴や前向きなフィードバックを学び、最後に個人の行動計画を作成します。

チームリーダーや管理職も受講できますか?

はい。チームリーダーや管理職も対象です。積極的傾聴や前向きなフィードバックの与え方など、チームの雰囲気づくりに活かせる内容も扱います。

どのような演習を行いますか?

ネガティブ思考をポジティブに変換する練習、困難な状況を想定したロールプレイング、ポジティブな対話練習などのグループワークを行い、アクションプランを共有して相互にフィードバックします。

研修の時間や形式は選べますか?

はい、選べます。半日〜1日を目安に、複数回に分けた実施も可能です。形式は集合研修・オンライン・ハイブリッドから、貴社の状況に合わせてお選びいただけます。

少人数でも実施できますか?

はい、1名からでも実施できます。人数が少ないほど一人ひとりに合わせた内容にでき、習得と成長にしっかり向き合える研修になります。少人数から数百名規模まで実績があります。

費用はどのくらいかかりますか?

1日40万円〜が目安です。あくまで目安のため、ご予算に合わせた設計も可能です。お見積りは無料で、お問い合わせから3営業日以内にカリキュラム案とあわせてご提案します。

あわせて検討したい研修

前向きな思考は、心の健康や働く意欲と深くつながっています。課題に合わせてご検討ください。

レジリエンス研修

しなやかに立ち直る

逆境や困難を乗り越え、しなやかに立ち直る力を身につけます。

マインドセット研修

働く意識を高める

働く目的を明確にし、主体的に行動するための考え方を身につけます。

セルフモチベーション研修

やる気を自分で高める

自分の心のエンジンを動かし、前向きに行動し続ける力を養います。

ストレスマネジメント研修

ストレスと付き合う

心身の健康を守りながら、力を発揮するためのストレスとの付き合い方を学びます。

モチベーション向上研修

やる気を引き出す

自分と部下のやる気を高め、行動につなげる方法を学びます。

メンタルヘルス研修

心の健康を守る

ストレスと上手に向き合い、心の健康を保つセルフケアを学びます。

ガイアシステムの研修の特徴

理由

「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修

「知っている」と「できる」は、別のこと。
ロールプレイングを繰り返し、明日から現場で使えるところまで落とし込みます。

理由

研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修

経営理念、経営者の課題、現場の悩みまでうかがって設計します。
演習の題材は、受講者がいま実際に困っていることです。

理由

講師が、一人ひとりに問いを投げます
自分で考え、自分で答えを出す研修

「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どうしますか」。
問いに向き合い、自分で答えを出すから、内側から火がつきます。

理由

組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります

マネジメントに向き合い、成果を出してきた講師が登壇します。
自分が通ってきた道として語るから伝わる。リピート率85%は、その積み重ねです。

理由

本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉

「弱みを見せても大丈夫」という安心が、本音を引き出します。
場づくりも、カリキュラムの一部。専門用語は使いません。

理由

当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません

午前の受講者の様子を見て、午後を組み直すこともあります。
いつも目の前の受講者に合わせて進めます。

理由

受講者の成長を支援する
伴走型プログラム

複数回の研修では、毎回の様子を見ながら内容を調整します。
講師への相談窓口や部門を越えたつながりで、研修後も現場が動き出す仕組みに。

理由

ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで

新入社員から経営を担う層まで、階層別6種・テーマ別30種前後をご用意。
既存研修の見直しや、新しいカリキュラムづくりのご相談も歓迎です。

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ぴったりのものがなくても、御社に合わせてオーダーメイドでおつくりします。

POPULAR よく選ばれている研修

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01 BASIC SKILLS

仕事の基本力を高めたい

若手から全社員まで、毎日の仕事に効く力を

02 TEAM & CULTURE

人と組織をつなげたい

想いを共有し、前向きに働けるチームへ

03 LEADERSHIP

管理職・人事の力を高めたい

人を育て、評価し、組織を動かす力を

04 RISK & SAFETY

安心して働ける職場へ

法令・心身・災害への備えを、全員で

05 SALES & CS

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お客様に選ばれる力を、現場に

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