1. 信頼関係を築くためのコミュニケーションの本質を理解する
2. 心寄り添い他者理解度を深めるための「傾聴力」
3. 相手の本音を引き出し、気づきを与える「質問力」
4. 相手が理解納得する伝え方の極意

アサーティブとは、自分の意見や感情を率直かつ誠実に表現しつつ、他人の意見や感情も尊重するコミュニケーションの方法です。

自己主張をしつつも他人を攻撃せず、相手との良好な関係を維持するためのスキルです。

本研修では、気持ちの良い人間関係の土台となるアサーティブコミュニケーションのスキル習得を目指します。

コミュニケーションスキルの「質問力」を高めるために必要な考え方と手法に特化したカリキュラムです。

事例紹介、シュミレーショントレーニングを取り入れ、スキル向上を目指します。役職に関わらず受講いただきたい研修です。

傾聴力研修は、相手の意見や感情を理解し、効果的なコミュニケーションを促進するスキルを育成することを目的としています。

積極的な傾聴技術や非言語的なサインの読み取り方を学び、実践を通じて共感的な理解を深めます。職場での人間関係の向上やチームワークの強化が期待され、業務の効率化にもつながり、より良いコミュニケーション環境を構築することができます。

本研修では、コミュニケーションスキルの中でも「雑談力」に特化した研修カリキュラムです。

トップセールスパーソンの多くが習得している「雑談力」あなたの得意スキルにしませんか？

ジョブアサインスキル研修では、「単なる業務指示」と「部下をやる気にするジョブアサイン」との違いを学ぶカリキュラムです。

部下の方がチーム目標を達成するために「自分が必要とされている」実感を得られ、業務を通して成長を実感できるジョブアサインメントスキルを学んいただきます。

社会人として非常に重要な「報連相」のスキルを学び・習得するための研修です。

PREP法を活用し
１、結論から伝える報告の実践
２、上司に配慮はしつつも遠慮せずにタイムリーに行動するための『報連相』の秘訣から、
「報連相」の重要性と、現場で即活用できる実践方法を学びます。