チームビルディング研修

メンバー個々のスキルと経験を最大限に引き出し
目標達成できる強いチームを形成する

チームビルディング研修は、チーム内のコミュニケーションを強化し、メンバーの役割や目標を明確にすることで、組織の目標達成を支援する取り組みです。

企業が持続的に成長するためには、個々のスキルやキャリアを最大限に活かせる「強いチーム」の存在が不可欠です。その実現に向けた戦略的手段として、チームビルディングは近年ますます注目を集めています。

ガイアシステムのチームビルディング研修では、スキルの共有や目標の共通認識を図りながら、チームのパフォーマンスを高めるとともに、メンバー間の関係性を強化。人材育成や組織力の向上に加え、業務の円滑化・生産性の改善、さらには企業のブランド価値の向上にもつながります。

チームビルディング研修
カリキュラム

チームビルディング研修の目的や対象者に合わせ、最適なカリキュラムを構築してご提供しています。
以下、カリキュラムの例をご紹介します。

チームビルディング研修
研修の目的

〜 組織の強化と個人の成長を両立する戦略的アプローチ 〜

チームビルディング研修は、【組織の強化】と【個人の成長】を同時に実現することを目的とした、戦略的な人材育成施策です。研修で得られた学びや気づきを職場に活かすことで、組織全体のパフォーマンス向上と健全な職場環境の構築が可能になります。

チームビルディング研修
実施までの流れ

チームビルディング研修
よくある質問

チームビルディング研修では、どのようなワークを実施しますか？

ビジネスゲームやレゴ®ブロック、ドミノなどを活用した「体験から学ぶ」アクティビティを中心に、グループディスカッションや対話型ワークも組み合わせて実施します。

目的や参加者層に応じて、知的刺激と気づきに満ちたプログラムをご提案します。

自社の課題や現状に合わせて、研修カリキュラムをカスタマイズできますか？

はい、可能です。

事前に丁寧なヒアリングを行い、組織の課題や現場の状況に合わせてオーダーメイドで設計いたします。自社ならではの文脈を活かした研修をご提供します。

グループワークが苦手な人やコミュニケーションが少ない職場でも効果はありますか？

はい、ご安心ください。

初対面同士でも打ち解けやすい工夫や、自然と関わりが生まれる設計で、あらゆる職場環境・個性に対応しています。

チームビルディング研修と組み合わせ可能な他のプログラムはありますか？また関連するおすすめの研修はありますか？

メンタルヘルス、ダイバーシティ、ロジカルシンキングなど、組織開発に寄与するテーマと掛け合わせることで、より深い変容を引き出すことが可能です。

またリーダーシップ研修、問題解決力向上研修、アサーティブコミュニケーションなど、テーマや課題に応じて幅広いプログラムもご提案しています。

短時間でも効果的なチームビルディング研修はできますか？

はい。2～3時間の短時間でも、集中度の高いアクティビティにより、効果的な気づきと変化を引き出せます。時間が限られている場合でもご相談ください。

年齢層が幅広い参加者でも対応できますか？

もちろん可能です。多様な年齢・役職層に合わせたプログラム設計と、ファシリテーションの工夫で、誰もが安心して参加できる場をつくります。

チームビルディング研修に必要な備品や会場について相談できますか？

備品リストのご提供や、会場の選定・手配についてもサポートいたします。自社開催・外部会場いずれにも対応可能です。

参加者の積極性に差がある場合は、どのようにフォローしますか？

 参加者のタイプに合わせた声かけや関わり方、ワーク設計で、無理なく巻き込む仕掛けを準備しています。全員の「参加感」を大切にしています。

現場から離れた集合研修が難しい場合の対応策はありますか？

出張型の研修や、オンラインでの実施など、場所・時間に柔軟に対応可能です。業務と両立できる設計もご相談ください。

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