ビジネススキル研修
ビジネススキル研修
ビジネススキル研修は、社会人に必要な基本的なスキルや心構えを習得するためのプログラムです。コミュニケーション、プレゼンテーション、問題解決力などの実践的なスキルを学び、職場での円滑な業務遂行と自己成長を目指します。
ビジネススキル研修
ラインナップ
研修価値を最大化するために、完全カスタマイズ・オーダーメイドでカリキュラムを設計し、効果的な研修をご提案します。
- タイムマネジメント
- ビジネスマナー
- 電話応対
- ビジネス文書作成
- プレゼンテーションスキル
- コミュニケーションスキル
- リーダーシップ
- チームワーク
- 問題解決能力
- 交渉術
- ストレスマネジメント
- ビジネス英語
- プロジェクトマネジメント
- クリティカルシンキング
- 顧客サービス
- 財務基礎知識
- コンプライアンス
- ダイバーシティ&インクルージョン
- デジタルリテラシー
- 情報セキュリティ
ビジネススキル研修
カリキュラム
貴社の理念や社風、営業スタイル、受講者のタイプ特性や課題、そして実施条件などを踏まえ、ニーズに応じたプログラムをカスタマイズし提案しています。

ビジネスマナー研修

モチベーション向上研修

報連相研修

マインドセット研修

コミュニケーション研修

キャリアデザイン研修

タイムマネジメント研修

新人・若手の目標設定研修

ビジネス文書 書き方研修

電話応対研修|苦手を克服する5ポイント

新入社員研修【社会人基礎編】
1日コース・2日間コース

アウトドアビジネストレーニング
お客様の課題やカリキュラムに応じてお見積りパターンをご提案しています。
まずは気軽にご相談ください!
お電話でのお問い合わせ 0120-117-450
専任のコンサルタントが丁寧にご相談を受け付けます。
お気軽にご相談ください。
ビジネススキル研修
研修の目的
以下の研修目的を達成することで、組織全体のパフォーマンス向上と健全な職場環境の構築が可能となります。

事業内容の理解
研修を通じて社員が企業の事業内容を深く理解することを目的とします。これにより、社員は自分の業務が企業全体にどのように貢献しているかを理解しやすくなります。
ビジネスマナーの習得
社会人としての基本的なマナーやエチケットを学びます。これには、挨拶の仕方や名刺交換、メールの書き方などが含まれます。
社内の意識改革
社員の意識を変え、企業文化や価値観を共有することを目指します。これにより、社員のモチベーションやエンゲージメントが向上します。
早期戦力化
新入社員や転職者が早期に戦力として活躍できるようにすることを目的とします。これには、業務に必要なスキルや知識の習得が含まれます。
個人のスキルアップ
社員一人ひとりのスキルを向上させることを目的とします。これには、専門的な技術や知識の習得、リーダーシップスキルの向上などが含まれます。
コミュニケーションの促進
社内のコミュニケーションを活性化し、チームワークを強化することを目的とします。これには、グループワークやロールプレイなどの実践的なトレーニングが含まれます。
ビジネススキル研修
研修の特徴
ビジネススキル研修は参加者の実践的なスキル向上と、職場での円滑な業務遂行と自己成長を目指しています。

ビジネスマナーの基本習得
社会人としての基本的なマナーや振る舞いを学びます。これには敬語の使い方、名刺交換、来客対応、電話応対などが含まれます。特に「明るい表情」と「元気なあいさつ」を重視し、新入社員が仕事スキルの未熟さを丁寧さでカバーできるようにします。
階層別・役職別の研修設計
ビジネススキル研修は、社員の階層や役職に応じて必要なスキルを習得できるよう設計されています。例えば、新入社員にはビジネスマナーやビジネス文書作成、若手社員にはコミュニケーションスキル、中堅社員には問題解決能力、リーダー層にはチームマネジメントスキルなど、それぞれの立場で求められるスキルに焦点を当てた研修が提供されます。
企業方針とビジネスの基本理解
企業の理念、経営方針、行動指針などを学ぶことで、組織への所属意識を高めます。また、仕事の進め方や基本的なビジネススキルを習得することで、新入社員が早期に職場に適応し、活躍できるようサポートします。
研修導入企業
企業が違えば、課題も違う。
だから、研修もオーダーメイド。
2,000社以上の企業と向き合ってきた
実績があります。













































ビジネススキル研修
受講者の声

研修を通じて、学生時代と社会人生活の違いを痛感しました。特に、報連相(報告・連絡・相談)の重要性を学び、チームの一員としての責任感が芽生えました。凡事徹底の精神で、当たり前のことを当たり前に行う難しさを実感しましたが、それが業務の基盤であることを理解しました。学生から社会人へのマインドチェンジができ、これからの仕事に自信を持って取り組めるようになりました。
研修では、ビジネスマナーや基本的なスキルに加えて、社会人としての心構えも学びました。特に印象に残ったのは、企業の方針や経営理念についての講義です。これにより、自分がどのように貢献できるかを具体的に考えるようになりました。学生時代は個人の成果が重視されましたが、今はチームでの成果が重要であるのだと理解しました。
この研修を受けて、営業の基本をしっかりと学ぶことができました。特に、顧客とのコミュニケーション力が向上し、成約率が上がったと実感しています。実践的なワークが多く、すぐに現場で活かせる内容でした。
研修では、自分の強みや弱みを見つけることができました。グループワークを通じて、他の参加者との意見交換も刺激になり、営業の視点が広がりました。自信を持って提案できるようになったと思います。
この研修では、ストレス管理やメンタル面のサポートもあり、とても助かりました。営業職は精神的に厳しい部分もありますが、研修後は不安を感じることが少なくなり、前向きに仕事に取り組めています。
顧客理解を深めるための具体的なテクニックを学びました。これにより、顧客との関係性が改善され、リピート率が上がったと感じています。実践的な内容が多く、非常に有意義でした。
ビジネススキル研修
よくある質問
ビジネススキル研修
ガイアシステムの研修が
おすすめの理由

「わかる」から「できる」へ
演習中心の実践型研修
「知っている」と「できる」は、別のこと。
聞くだけの講義では、現場で動けません。
ロールプレイングを繰り返し、無意識に使えるところまで。
明日から実践できるアクションプランに落とし込みます。
研修効果を最大限に高める
完全オーダーメイド型研修
経営理念、経営者の課題、現場の悩み。多角的にうかがいます。
組織図や受講者のタイプ特性まで踏まえ、プログラムを設計。
演習の題材も、受講者がいま実際に困っていることを使います。
自分ごとでなければ、研修は自分ごとになりません。
講師が、一人ひとりに問いを投げます
「双方向」の中身が違います
多くの研修会社が双方向を掲げます。ただ、実態は受講者同士のワークで完結しがちです。
ガイアシステムは、講師が一人ひとりに問いかけます。
「なぜそう判断しましたか」「あなたなら、どう考えますか」
自分で考え、自分で答えを出す。その中で、内側から火がつきます。
組織の現場で、成果を出してきた講師
現場感のある言葉が、信頼をつくります
組織の中でマネジメントに向き合い、成果を出してきた人材が登壇します。
理論としてではなく、自分が通ってきた道として語れる。
だからこそ「わかる、それ」を引き出せる。
講師リピート率96%は、その積み重ねです。
本音が出る場を、つくります
心理的安全性と、誰にでもわかる言葉
「本音を話せる」「弱みを見せても大丈夫」。
その安心があって、はじめて言葉は本質に近づきます。
だから、カリキュラムと同じくらい場づくりを大切に。
研修本番では、専門用語を使いません。
当日でも、カリキュラムを変えます
決まったプログラムを、なぞりません
どれだけ設計しても、当日の受講者の状態は読めません。
必要と判断すれば、始まってからでも内容を変えます。
午前の様子を受けて、午後を組み直すことも。
目の前の受講者に、合わせていきます。
受講者の成長を支援する
伴走型プログラム
複数回の研修では、毎回の様子を見ながら都度カスタマイズ。
期間中は、受講者が直接講師に相談できる窓口も設置できます。
管理職・次世代リーダー研修では、部門を越えたつながりも設計。
「あの人に相談できる」が残ると、現場が動き出します。
ニーズに合わせた幅広い研修コンテンツ
学生から社会人への一歩から、経営を担う層まで
学生から社会人への意識転換。業務遂行力、思考力の向上。
チームビルディング、リーダー、マネジメント層まで。
階層別6種、テーマ別30種前後をご用意しています。
既存研修のブラッシュアップや、新規カリキュラムの検討にも。
テーマ別・課題別研修一覧
コミュニケーション研修
- 傾聴力研修|傾聴力10のスキルを学び「聞き上手」になれ!
- 質問力研修|本音を引き出す質問力を鍛える
- 雑談力研修|信頼関係を築き相手と円滑にコミュニケーションを取る方法
- アサーティブコミュニケーション研修
- 関係性構築のための相互理解研修
プレゼンテーション研修
チームビルディング
- チームビルディング研修
- チームビルディング研修|チーム力を高める体験型・マネジメントメソッド
- チームビルディング研修|互いの価値観を認め合い、チーム内の繋がりを育む
- 組織力を高めるチームビルディングの手順
会議進行
面談力
思考力
セルフマネジメント研修
メンタルヘルス研修
ハラスメント研修
グローバル人材研修
接客接遇
オンライン販売・接客
接客指導研修
クレーム対応研修
VMD研修
情報モラル研修
広報研修
OJTトレーナー研修 カリキュラム一覧 WEB接客研修 カリキュラム一覧 アイスブレイク研修 カリキュラム一覧 アセスメント アフターコロナ キャリアデザイン研修 カリキュラム一覧 クレーム対応研修 カリキュラム一覧 コミュニケーション研修 カリキュラム一覧 ジョブアサイン チームビルディング研修 カリキュラム一覧 ハラスメント研修 カリキュラム一覧 ビジネスマナー マネジメントスキル メンタルヘルス研修 カリキュラム一覧 モチベーション研修 カリキュラム一覧 リクルーター リモートワーク 中堅社員 内定者 営業力強化 外国人(グローバル人材育成) 指導力・指導スキル 採用強化 接客接遇研修 カリキュラム一覧 新入社員 次世代リーダー 目標管理 管理職・マネージャー 育成マインドスキル 若手社員研修 カリキュラム一覧 面談力研修 カリキュラム一覧
お客様の課題やカリキュラムに応じてお見積りパターンをご提案しています。
まずは気軽にご相談ください!
お電話でのお問い合わせ 0120-117-450
専任のコンサルタントが丁寧にご相談を受け付けます。
お気軽にご相談ください。




















